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向各位咨詢一個(gè)問題，針對開發(fā)團(tuán)隊(duì)加班有什么好的政策建議？主要是加班制度和福利

吳彥祖：

漲工資不如發(fā)獎(jiǎng)金 項(xiàng)目獎(jiǎng)金會讓團(tuán)隊(duì)更加有目的性 使命感

老羅：

我也在征集團(tuán)隊(duì)的建議，有的認(rèn)為項(xiàng)目周期太長了，估計(jì)還沒有做完，人都離職了，獎(jiǎng)金有點(diǎn)虛；但是加班費(fèi)的話，加班時(shí)間不好考量，畢竟和市場銷售不一樣，拿業(yè)績說話

老虎色：

項(xiàng)目肯定是最后結(jié)算的 離職的那只能是自己的問題

項(xiàng)目開始前肯定要談好如何分成，既然你不愿意在付出，那么離職是你的選擇，可以時(shí)候根據(jù)前期談好的，適當(dāng)補(bǔ)償一些，但肯定不能和原來一樣。

哪有那么好的事情啊~你特么去競爭對手那里了，然后我還得給你發(fā)錢，

吳彥祖：

這個(gè)還真沒有考慮到項(xiàng)目周期過長的時(shí)候 但是可以根據(jù)在這個(gè)項(xiàng)目中的個(gè)人輸出比 ，或者階段性的激勵(lì)措施，把項(xiàng)目獎(jiǎng)金分開。

老虎色：

除了華為這種 其他少有聽說離職了 還可以拿到項(xiàng)目分成的，海底撈除外

海底撈是店鋪分成，到店長級別如果離職了會送錢 詳細(xì)可以百度一下

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