剛剛工作的時候，我從事的是一份銷售性質(zhì)的工作，跟很多職場菜鳥一樣，整天早出晚歸，不論風吹雨打還是烈日驕陽，都要掃遍寫字樓的每一件辦公室，然后被前臺無情的推出來。

以前有個段子說馬云為了推廣淘寶挨家挨戶做工作也經(jīng)歷過類似的情況，我一直幻想自己有朝一日可以像馬云一樣做成一番事業(yè)然后嘲諷那些當初把我拒之門外的人。

不過我跟他不同的是，我當時臉皮薄，不敢跟客戶做聊天溝通，也沒有再回訪過那些客戶，我一直在等著那些客戶“良心發(fā)現(xiàn)”，然后給我打電話，然后促成一筆大買賣。

然而職場法則并不是這樣。

大概三個月我仍然沒有做出任何業(yè)績，領(lǐng)導找我談話。我將自己碰到的困難都如實告訴他，當然也包括我臉皮薄這個弊病。

等待我的肯定是領(lǐng)導一頓臭罵，還說了一句我現(xiàn)在都記得的教誨：你連臉都放不下，還敢跟我侃侃而談，說你今后要做大事！

之后因為業(yè)績不佳，我離開了那家公司，也學到了我的職場第一課：想要把事辦好，就不要好面子。

那些身居高位，執(zhí)行力強，高情商的管理人員都具有哪些品質(zhì)？我想他們都擁有一個特點，就是關(guān)鍵時刻能放下面子。一個始終端著架子，不愿意跟同事平等溝通的上級也大有人在，頤指氣使，能力平庸，但那樣的人往往沒有帶團隊的能力，也沒有抗壓的韌性，團隊人心渙散，從內(nèi)部開始土崩瓦解只是個時間問題。

多年之后的今天我也成了一個部門領(lǐng)導，雖說不上深諳職場規(guī)則，但也明白人在職場拼搏的酸甜滋味。我也同樣訓斥過我的下屬，臉皮薄，膽子小，不敢跟客戶溝通，跟領(lǐng)導匯報工作都吞吞吐吐， 也同樣用過“你連臉都放不下，還敢說你要做大事”來教導他們。

我的大學導師曾經(jīng)講過：“現(xiàn)在的年輕人一點都沒有勇氣，小的時候天不怕地不怕，但長大之后沒有掌握良好的工作能力和生活技能，卻學會了害羞。既不敢向上級大聲說出內(nèi)心的想法，也不敢跟喜歡的女孩子表白?！?/p>

的確，回想起小時候是多么的勇敢，那個時候尚不知道面子為何物，更不知道情商是什么，只知道放開手腳去達成自己的目標。但在長大的過程中，我們學會那么多做人的道理，學會了那么多知識，拾起了面子但又丟了勇氣，這是多么的諷刺。

職場法則千萬種，但好面子是要不得的，勇敢的心理才是成就自己的關(guān)鍵，不害怕犯錯，不害怕被別人看貶才有資格成為競爭中的佼佼者。

而這當中第一件要做得事情便是放下臉面。

原文來自知識微刊