從學生時代開始一直到走上管理崗位的這些年來，企業(yè)管理類的書籍筆者接觸過的不在少數(shù)，各式各樣的管理培訓也參加過很多場，但印象最深的還是12Reads系列。

對12Reads這一系列的管理培訓書籍比較了解的人可能深有同感，確實，信匯中正領(lǐng)導力這個名不見經(jīng)傳的機構(gòu)推出的這一系列主打自主培訓的管理學書籍簡直就是一個時代的經(jīng)典。12Reads系列堪稱中國管理培訓行業(yè)的奇跡，教材中的內(nèi)容之精彩不遜于任何管理大師的思想和觀點。

對于任何人而言，無論是有工作經(jīng)驗的還是初入門的，12Reads系列都可以是絕佳的管理培訓載體。毫不夸張的說，如果能讀完12Reads全系列，效果絕對等同于甚至是超過上完整個MBA或EMBA課程。當然，也不一定有多少人真能讀完了12Reads全系列，大多數(shù)人都是選擇了自己領(lǐng)域內(nèi)的一本或多本。畢竟，不是每個人都想成為全才，有志當CEO的除外哈。當然還有價格的因素，畢竟都是工薪階層嘛。

《CEO必讀12篇》這本書個人感覺是主打高端人群的（這一點從其定價上也能體現(xiàn)出來），因此內(nèi)容肯定也是高屋建瓴的那種，比較適合企業(yè)CEO或高級管理者閱讀。這本書我只在12Reads官網(wǎng)看過介紹也看了一些別人寫的書評，并沒有機會看過書的內(nèi)容，但是據(jù)江湖傳言，想當年這本書是7999一本??！關(guān)鍵還有很多人買！真是夠勁爆哦。

相較《CEO必讀12篇》，《管理者必讀12篇》就比較親民了。當然，這也是《管理者必讀12篇》能夠躋身經(jīng)典管理學書籍之列的一個重要原因。雖然價格沒有《CEO必讀12篇》那樣不可一世，但內(nèi)容還是做得相當不錯的。這本書想必很多人都看過，包括筆者，適合一般的企業(yè)管理者看，這里就不再細說了。

剩下的像《戰(zhàn)略管理必讀12篇》、《營銷管理必讀12篇》、《人力資源管理必讀12篇》及《銷售管理必讀12篇》等都是某一個企業(yè)管理細分專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的書籍，就像上面說的很多人會根據(jù)自己所在的崗位領(lǐng)域選擇其中的一本或多本來看。這幾本細分領(lǐng)域的書內(nèi)容上也是包羅萬象，幾乎能將相關(guān)專業(yè)的知識一網(wǎng)打盡，各個方面都稱得上是別具匠心的，看得出作者的功力。而對于讀者而言，也確實能學到不少東西。并且這些書的實戰(zhàn)性都是非常的強，幾乎看完就可以立即在工作中大展手腳、好好秀一把。

忘了說，12Reads系列還有一本非常重要的書叫《領(lǐng)導力必讀12篇》，也是較早推出的一本。看網(wǎng)上的一些評價都普遍稱其為個人領(lǐng)導力提升的大牛著作，但遺憾的是，由于種種原因，這本書直到現(xiàn)在筆者也沒有看過，就不做評價了。

此外，像《溝通與說服必讀12篇》、《團隊管理必讀12篇》及《情商必讀12篇》等都是比較關(guān)注個人技能提升方面的一類書。這些技能或許看起來比較“軟”，但是對于一名優(yōu)秀管理者的綜合素質(zhì)而言卻是十分重要的，尤其是《情商必讀12篇》。沒有人際技能，再強的專業(yè)能力都沒有用，都無法達成績效，相信很多人都和我一樣認同這點吧。

總之，12Reads系列的這波管理書籍個人認為都是經(jīng)典中的經(jīng)典，如果想體驗下讀MBA的感覺，完整的讀完這一系列的所有書會是比較不錯的選擇；如果只是想提升自己在某個領(lǐng)域的專業(yè)能力，比如HR，那么就選其中對應的一本來看就好。雖然價格比一般的書要高些，并且只能從12Reads官網(wǎng)購得，但看完不會給人一種被坑或上當?shù)母杏X。