1、不要和自己的下屬打成一片原因之一是日后你喊不動人搬磚了，原因之二他們永遠(yuǎn)有一個沒有你的微信群。需要注意的是不要端太高的架子！

2、必須有自己核心的成員，自己招聘、培養(yǎng)、提拔的骨干，盡量適當(dāng)傾斜資源給骨平。

3、看人要準(zhǔn)，手下狠。只用兩類人。第1類人，你能指使控制的人，可以作為自己的心腹，這一類人能力不需要很拔尖，但是關(guān)鍵時刻一定要靠得住。第2類人，就是利益收買的人，很厲害的實力干將，但是他們的心，可能跟你不在一條道上，他能跟你干，也能跟別人干，你關(guān)鍵的事情一定交給自己的心腹，上陣父子兵打虎親兄弟啊。很多的時候絕對是放心比能干更重要。

4、心腹犯錯，公開場合可以批評。這就是給自己樹左威信的手段。但是你私下里必須要給你的心腹補(bǔ)償或者是提拔。那如果是你手下的干將犯了錯，公開場合一定不要去批評，一定要去鼓勵他，要給足他面子，只能去私下里提醒，因為這也是拉攏人心的一個機(jī)會，基層人員犯的錯誤，公開場合一定不要批評，你可以批評他的上級，這叫做隔山打牛。對于公司內(nèi)部的核心層，你一定是做壞人，對于基層員工你一定是做好人。

5、專業(yè)不夠，虛心來湊，面對自己不懂的領(lǐng)域，放下架子虛心請教，即使是最基層的員工也有被尊重和價值實現(xiàn)的必

6、小事妥協(xié)，大事兇狠。對于刺頭你該下狠手，你必須要下狠手。你敢狠他就不敢，你不敢狠他就敢。所以對于那些刺頭，你就殺猴給雞看，拿一些能人和一些熟人開刀，這樣才能樹立你的威嚴(yán)，膽子小的人永遠(yuǎn)是跟膽子大的人混在一起，你膽子越大，別人就越容易被你征服，人與人之間其實就是駕馭與被駕馭的關(guān)系，一層人可以掌握另外一層人不知道的秘密。

7、公司懟架，千萬不能吹逼or立牌坊，出來搬磚，忌諱做義工，職場老大交情無非加錢二字。千萬不要在外打腫臉充胖子，包攬一堆破銅爛鐵事，回來苦了團(tuán)隊，還撈不著好處，跟著吃屁喝風(fēng)。業(yè)績硬的時候一定要說話擲地有聲，別慫。業(yè)務(wù)不行的時候，憋著也要爭口氣上去了再放。

8、眼界要廣，心胸要寬。你不要跟你的下面的人去爭利益，他們要的東西你不要去跟他們搶，也就是說他們喜歡的東西你就別喜歡，把他們想要的東西給到他們，他們才會跟著你混，別人跟著你只有一個原因，能在你身上占便宜，所有的感恩、忠誠在利益面前都是屁話，扯犢子。