你是成長型心態(tài)還是固定型心態(tài)？

這是《心態(tài)》一書，精讀分享的第07篇。

你是不是經(jīng)常既想不犯錯誤表現(xiàn)完美，又想挑戰(zhàn)一下，得到學習和成長？

然而，許多時候，我們并不能兩全其美，怎么辦？

測試一下，你覺察自己的心態(tài)，經(jīng)常是成長型心態(tài)還是固定型心態(tài)？

擁有固定型心態(tài)時，我們相信自己的能力、天賦和智力是固定不變的。

擁有成長型心態(tài)時，我們相信自己完全可以改變個人特征。

固定型心態(tài)的底層邏輯是什么？

擁有固定型心態(tài)人，擔心犯錯，期待每一次表現(xiàn)都完美。因為他們認為自己無法改變，所以一旦犯錯失敗，就代表自己是一個失敗者。這種底層邏輯是他們行為的原動力。

成長型心態(tài)的底層邏輯是什么？

擁有成長型心態(tài)的人，重視的是學習和成長。因為他們認為自己會不斷成長進步，所以他們不畏懼挑戰(zhàn)，勇于面以失敗，視困難與挑戰(zhàn)為成長的機會。這種底層邏輯是他們行為的原動力。

為什么從小長大，一些人會發(fā)展出固定型心態(tài)，而另一些人會發(fā)展出成長型心態(tài)。

1、我們所受的教養(yǎng)

贊揚一個人的能力，如你真聰明，容易造成固定型心態(tài)，這是在強調(diào)能力與智力的重要性。

表揚一個人的付出，如你真努力，容易造成成長型心態(tài)，這是在強調(diào)成長和提高的可能性。

2、我們的學校教育

教育更強調(diào)好成績，容易造成固定型心態(tài)，學生更關(guān)心的表現(xiàn)好不好

教育更強調(diào)是否學到了東西，容易造成成長型心態(tài)，學生更關(guān)心是否得到成長

3、我們的工作環(huán)境

公司更強調(diào)績效文化，容易造成固定型心態(tài)，大家更關(guān)心的是表現(xiàn)要完美。

公司更強調(diào)培養(yǎng)人才，容易造成成長型心態(tài)，大家更關(guān)心的是鍛煉和提升。

理解這兩種心態(tài)的差異，將有助于我們覺察自己的心態(tài)。

成功學家研究發(fā)現(xiàn)，成功者的身上有一些共性，他們熱愛學習、熱衷挑戰(zhàn)，重視努力和付出以及在困難前永不放棄。

因此，如果我們能夠改進自己的心態(tài)，將自己的心態(tài)從固定型這一端推進到更成長型這一端，我們就更有機會培養(yǎng)起成功者的物質(zhì)。