?【同讀一本書】2016-5-4-072

—《60秒心理學》

【正文】

? ?第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗更重要。

? ?第二步，當你確實有弱點時，不要直到面試快結(jié)束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對于你的優(yōu)點，應保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。

? ?第三步，如果你犯了錯誤，不要反應過度。

【思考】

?這三點適合其它的場合么？

?上面說到面試時應該表現(xiàn)得三點、那么它是否也適合其它的地方呢？

? 思考后發(fā)現(xiàn)覺得不但適合面試的時候、同樣也適合溝通的時候。溝通時首先要取得對方的高好感、只有對方對自己的感覺是良好的才會有接下來的配合、（如果對方不喜歡自己、說的再多也未必有效果。） ?其次在及時說出自己的錯誤、不要刻意的去隱瞞，只有勇敢的說出來正確的去面對就會發(fā)現(xiàn)、溝通起來就順利了許多。

?由此可見每一種方法都是靈活可變通的、因此不同的方法要用出多重效果，靈活才是最主要的。