看到以前同事轉了這么一篇文章，名為“這種員工，將來都是高管！”

鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTA0MjE2Mw==&mid=2649864565&idx=2&sn=0703dc2257b2d88e6eaa960c7368a950&scene=2&srcid=0716c0dKTAVDqAIbtl4CM8hF&from=timeline&isappinstalled=0&key=8dcebf9e179c9f3aeea5a8d38fe975589a78fa1e6e2a864f7863cb8d5a27a08501ece9880355d8dccf399923650de744&ascene=1&uin=NjAwMDUxODE1&devicetype=iPhone+OS10.0&version=16031610&nettype=WIFI&fontScale=100&pass_ticket=cNIBvH%2BOhvvfPgrRMl1CKgr%2FDzhlYEkrty5bUZ%2BLZbH1nQp1rFg50qsOWsiAmVY0

里面有些還可以看，但是有些諸如：

“

1、 站在老板的立場上思考問題；

2、 與上級分享你的想法；

3、 時刻維護公司的利益；

4、 琢磨為公司賺錢；

”

“

1、 工作的目的不僅僅在于報酬；

2、 提供超出報酬的服務與努力；

3、 樂意為工作作出個人犧牲；

4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、 重視工作中的每一個細節(jié)。

”

“

1、 老板給了你飯碗；

2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

3、 同事給了你工作中的配合；

4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；

5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間；

6、 批評者讓你不斷完善自我。

”

其中的某幾點，實在無法接受，怎么會有這么低級的雞湯。

對此，我的評論是：不知道現(xiàn)在的高管沒成為高管之前，工作是不是這樣做的，薪水待遇環(huán)境是怎樣的？ 我覺得，就是不同階級為了洗腦和打雞血寫出來的。成功了以后，畢竟不能寫真實的經歷和想法。成名了，你說什么都是真理。然而你說的那些，卻不一定是你當時真正的作為和心態(tài)，或者說經過的心理掙扎，很多傳記是忽略的，因為那畢竟不太正能量了，價值觀不太正確。

不真實的雞湯只是毒藥，喝了會流鼻血。

另一技術大牛也說到：我第一份工作的那個潮州女老板，就是這樣每周一次全公司大會給我們灌輸這類雞湯的，沒幾年公司就倒閉了。

如果有哪位老板還這么不把員工當人，用這種低級雞湯，我想他公司離倒閉也不遠了。因為這種會議注定是一場演戲，老板說“我一定不會虧待你”，員工說“我一定會好好干”，職場中最多的一對謊言。