今天，參加了一個很特別的培訓《2024年促進殘疾人就業(yè)雇主培訓》，是由殘聯(lián)、稅務局、北京外企共同舉辦了。

稅務局的老師講了“北京殘疾人就業(yè)保障金征繳政策”，殘聯(lián)的老師講了“北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)審核及補貼政策”，安排殘疾人就業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)做了案例分析，還請了兩位殘疾人分享就業(yè)心得。

對安排殘疾人就業(yè)的相關政策、補貼及殘保金繳納有了更深的了解。聽優(yōu)秀企業(yè)分享感受到愛心滿滿和扶殘助殘的強大力量，聽殘疾人就業(yè)心得也是挺勵志的，被殘疾人身殘志堅、自強不息的精神所鼓舞。

在這里，重點分享殘保金征繳、安排殘疾人就業(yè)的審核及補貼政策吧。

01 殘保金征繳政策

在介紹殘保金政策前，首先明確一下這里提到“殘疾人”定義？是指“持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員”。

其次，要明確企業(yè)為什么要繳殘保金？殘保金是為了保障殘疾人權益，“未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)需要繳納的資金”，也就說如果按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的話，就不需要繳納殘保金了。

明確了以上兩點，接下來再看看殘保金是如何計算的。

各地的政策稍微不同，按照北京的“京財稅 【2019】1333號 《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理條例》”的規(guī)定，殘保金的計算公式為：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)*1.5%-上年用人單位安排殘疾人的就業(yè)人數(shù)）*上年用人單位在職職工年平均工資。

在這里需要明確幾個概念：在職職工、上年用人單位在職職工人數(shù)、1.5%、上年用人單位安排殘疾人的就業(yè)人數(shù)、上年用人單位在職職工年平均工資。

在職職工：用人單位在職職工是指簽訂1年以上勞動合同的正式員工。

上年用人單位在職職工人數(shù)：上年用人單位在職職工人數(shù)=上年月平均在職人數(shù)之和/12，結(jié)果須為正數(shù)。

1.5%：北京是規(guī)定的各企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例為1.5%，及安排不少于本企業(yè)在職職工人數(shù)的1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

上年用人單位安排殘疾人的就業(yè)人數(shù)：實際人數(shù)可以不滿一年，不滿一年的按月計算。實際安排人數(shù)以殘聯(lián)審核為準。

上年用人單位在職職工年平均工資=上年用人單位在職職工工資總額/上年用人單位在職職工人數(shù)，（如果企業(yè)未安排殘疾人就也的話，殘保金的公式可以簡化為=上年用人單位在職職工工資總額*1.5%）。另外，如果單位的在職職工年平均工資超過了超過了北京社評工資2倍的話，按照社評工資2倍計算。

殘保金年計算征繳，申報繳費時限為每年的8月1日到9月30日2個月的時間。

殘保金有一個優(yōu)惠政策，從2020年1月1日至2027年12月31日期間，企業(yè)人數(shù)在30人以下的，暫免征殘保金。另外，遭受重大損失和自然災害時，可以申請減免殘保金。

02 安排殘疾人就業(yè)的申報

殘保金是對未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)征繳的資金，如果企業(yè)按照規(guī)定安排了殘疾人就業(yè)的話，就不需要繳納殘保金了。

那么，企業(yè)如何安排殘疾人就業(yè)呢？

首先，就是按照規(guī)定計算需要安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)，前邊提到了北京市規(guī)定的比例是1.5%，按照這個比例計算需要安排的殘疾人就業(yè)的人數(shù)（如果是1-2級殘疾人，安排1人按照2人計算）。

其次，明確申報殘疾人就業(yè)的條件：持有殘疾證或殘疾軍人證，證簽訂合同，發(fā)放工資（不低于北京最低工資標準），繳納社保（四險，在本市）。

最后，按照條件安排殘疾人就業(yè)以后，記得在殘聯(lián)的網(wǎng)站上進行申報，這樣才能減免殘保金。

申報時間：每年3月1日到10月31日進行申報。

殘聯(lián)審核后，會將數(shù)據(jù)發(fā)送給稅務局，稅務局對企業(yè)進行殘保金的減免。

03 安排殘疾人就業(yè)的補貼政策

補貼政策的主要依據(jù)是：京殘發(fā)【2018】26號《關于印發(fā)進一步促進本市殘疾人就業(yè)工作的若干措施的通知》，其中包括用人單位招用殘疾人的崗位補貼和社保補貼、殘疾人實習補貼、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)補貼及社保補貼、殘疾人職業(yè)培訓補貼。

和企業(yè)關系密切的是用人單位招用殘疾人的崗位補貼和社保補貼。

企業(yè)招用殘疾人以后可以申領這2項補貼，但有一個條件是招用的殘疾人必須是“本市戶籍”的，才可以申領這2項補貼，主要是為了促進本市殘疾人就業(yè)。

崗位補貼的申領條件：招用的殘疾人為本市戶籍，簽訂一年以上勞動合同，工資不低于最低工資1.2倍 ，繳納社保，并在殘聯(lián)進行了申報的。

崗位補貼金額：在本單位連續(xù)就業(yè)3年以者，補貼金額為最低工資標準*6個月；連續(xù)工作3年以上者，補貼金額為最低工資標準*8個月。

申領時間為8月1日到11月30日，在殘聯(lián)官網(wǎng)申請，無需要提供材料（因為相關材料網(wǎng)上都有了）。

在說說社會保險補貼的申領條件：單位招用的是三類殘疾人（精神殘疾人，智力殘疾人和肢體殘疾等級為一、二級）的才可以申領。

社保補貼金額為單位繳費部分總額的50%。

另外，如果招用非三類殘疾人畢業(yè)生的（殘疾人畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)就業(yè)的第一家企業(yè)），可以申領最長不超過5年的社保補貼。當然了，5年期間他得一直在職。

以上是今天學到的關于殘保金、安排殘疾人就業(yè)及補貼的相關內(nèi)容，分享給你，希望對你有幫助。

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劉金花