2020-01-03

情緒往往能反應(yīng)人的狀態(tài)和修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)者不要把變臉演變成翻書，而是適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以少量發(fā)泄。最好的方法是找到自己的發(fā)泄口，而不是隨意發(fā)泄在員工身上。

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