? ? 這是石油大王洛克菲勒寫給兒子的一封信。
? ? 洛克菲勒是十九世紀2末20世紀初“鍍金年代”中的“億萬富翁”之一，是美國標準石油公司的創(chuàng)始人。他出生于紐約州哈德遜河畔的一個小鎮(zhèn)，家境貧寒。這封信的字里行間，可以讀出他從寒門弟子，一躍成為世界首富，最重要因素那就是，熱愛工作，并盡全力把每件事做到最好。
? ? 與其說這封信是對自己兒子的諄諄教導，倒不如說是教給更多普羅大眾提高幸福度的認知方法論。仔細揣度工作對我們的重要性，它幾乎占了我們?nèi)松囊淮蟀?，如果把人生按成長劃分，可分為學生時代，成年時代，老年時代；而一生的輝煌大多源自成年，那是因為成年之后我們最重要的事情就工作，可以說，工作奠定了我們?nèi)松聵I(yè)的輝煌；但如果把人生按工作性質(zhì)劃分，我們似乎窮盡一生都在工作，只是每個階的工作任務不同而已，可見工作是多么的重要！
? ? 但又有多少人真正熱愛自己所從事的工作呢？想起我就曾經(jīng)一度十分痛恨自己的工作。
? ? 那時，我剛畢業(yè)，滿懷憧憬和棋盤，想挽起袖子竭盡全力大干一場，但不出幾個月，我就已經(jīng)疲憊不堪，潰敗下來：因為是在一家初創(chuàng)公司，工作節(jié)奏很快，強度很大，我又是新手：白天各種溝通會議；晚上還要加班趕材料，心理總還惦記著騰出一點時間給自己充電......太多的繁文縟節(jié)，很快就讓我厭倦，我討厭工作，想起第二天還得早起繼續(xù)就更加苦不堪言，我向朋友抱怨：“壓力這么大，工資那么點，感覺又沒有成長，日子真難熬啊~”
? ? 信中，洛克菲勒也描述了自己的第一份工作，雖然他的工作條件比我艱苦很多，工作內(nèi)容比我辛苦很多，但他表現(xiàn)的非常興奮，樂此不疲，他講到：“我永遠也忘不了我的第一份工作——薄記員的經(jīng)歷，那時雖然天剛蒙蒙亮就得去上班，而辦公室點這的鯨油燈有很昏暗，但那份工作從未讓我感到枯燥無味，反而很令著迷和喜悅，連辦公室的一切繁文縟節(jié)都不能讓我對它失去熱心。”
? ? 對待工作，我們?yōu)槭裁磿腥绱私厝徊煌床钅?？吳伯凡老師在點評《月亮與六便士》時，與眾不同的觀點給了我很大的啟發(fā)。他把月亮和六便士拆分為人生的兩個維度，“六便士”代表了平面的世界，對物質(zhì)的追求；“月亮”代表了向上的世界，代表了對精神世界的追求。他認為只有把兩個維度結(jié)合起來，這才是一個立體的，飽滿的生活狀態(tài)；也就是說，你不往頭上看，沒有一個獨立于你現(xiàn)有生活維度的一維生活，那就是一種渾渾噩噩的生活；反之，如果你只盯著月亮，那就脫離了現(xiàn)實的世界，再好的精神世界都是虛無縹緲，甚至是幻滅的。
? ? ? 我厭惡工作，是因為我總盯著月亮，總想快點夠到月亮：漂亮的落窗寫字樓，優(yōu)渥的工資待遇，好的社會地位；而現(xiàn)實中，小白的工作只能勤勤懇懇，甚至是用體力拼出來的。我的眼里只有一維向上的世界，過于理想化，過于急功近利了。
? ? ? 相比洛克菲勒呢？他雖然從小就是個野心家，從小就想成為首富，但是他強調(diào)“任何行業(yè)中往上爬的人都是完全投入正在做的事情，且專心致志。衷心喜愛從事的工作，自然也就成功了。收入只是工作的副產(chǎn)品，做好你該做的是，出色完成你該做的是，理想的薪金必然會來。而更為重要的是，我們勞苦的最高報酬，不在于我們所獲得的，而在于我們會因此成為什么?！?/p>
? ? ? 你看，他的世界里既有月亮：做首富，也有六便士：全身心的投入工作。他的世界是二維的，矩陣式的，既有恢弘遠大的理想，又有腳踏實地的實干品質(zhì)，把工作當成是一種意義的事來做。所以他很快樂，所以他會很成功。
? ? ? 可能還有很多人，跟我一樣。怨恨勞碌的工作，抱怨雇主苛責，甚至憤憤不平說被老板壓榨。但是換個維度想：是誰給了你就業(yè)的機會？是誰讓你得到了發(fā)展自己的可能？如果你已經(jīng)意識到了別人對你的壓榨，你有沒有反思過，自己在別處又有多少議價能力，你能就此一走了之么？
? ? ? 越多維度的思考，讓人越看清自己，越有品質(zhì)的生活越立體。正如洛克菲勒信中的寓言：主人公享盡了天堂的富貴榮華，佳肴美食，他反而變得不快樂起來，當對這一切厭倦之時，他卻問天堂的侍者“你能給我一份工作嗎？”侍者搖頭答道：“我們這里唯一不能做的就是給你提供一份工作”。 ?主人公非常沮喪，“太糟糕了！還不如回到地獄”。結(jié)果呢？侍者溫和的說“您以為你現(xiàn)在是在什么地方呢？”
? ? ? 單一維度的世界，看上去再美，本質(zhì)還是地獄；如果你賦予工作意義，既能抬頭仰望星空，又能腳踏實地，不論工作多么艱難，都有樂趣；如果你賦予生活更多的維度，日子不論多么艱難，你都會更加自知，更富足，并相信美好的一天總會到來。
