到今天，離開老東家已經快五個月了，新公司的實習期都過了，閑來無事，想整理記錄一下這段時間的心路歷程。

老東家現(xiàn)在仍然是一流的外企，只是當年那一炸在中國再不復當年了，加上企業(yè)戰(zhàn)略轉移東南亞，其實公司要裁員（官方叫人力優(yōu)化）的消息早就甚囂塵上了。工作的人都知道，一旦人心晃動，其實工作氣氛就會變得很詭異，工作也很難展開，如果已經有部門開始動作了，那就彷佛鐵鏈斷了一環(huán)，整個工作流程都被拖拽。所以當人事開始找各部門談的時候，有些不想走又不得不走，有些無所謂的，都已經不怎么好好工作了，還在認真工作的人變得很累。

當時的環(huán)境下，高管們自是不必多講，十幾年以上的老員工大多實現(xiàn)了經濟自由，所以他們都顯得很是淡定，本分的在這大潮里默默做好自己的工作，等待賠償金；剛入職的孩子們年輕，感慨一句倒霉便又轉投其他公司了，甚至在心里開心拿了幾個月的補貼；唯獨像我這樣既擔憂生活的壓力，又惋惜之前的付出的人整日憂心忡忡。說瀟灑離去吧，畢竟幾年的青春也拼搏在這里了，而果實還沒成熟；繼續(xù)好好干，已經是干一天耽誤一天了，沒啥值得留戀。

最終，深思熟慮之后還是決定果斷一些，換一個環(huán)境。

新的工作，考慮的也比較簡單，行業(yè)有一定發(fā)展?jié)摿?，工資上漲百分之三十，有好的繼續(xù)學習的條件。關于第三點，因為之前是從事自動控制硬件的，后來慢慢轉到底層的驅動，又轉到純軟件工程師，所以實際開始軟件工作的時間很短，想要能繼續(xù)學習，以期獲得進一步的提高。

找工作面試是個挺痛苦的過程，投了很多簡歷，因為之前的工作跨度比較大，所以沒有哪個部分是十分精通的，導致一些挺好的工作二面三面的時候就被淘汰了。后來，終于是找到了現(xiàn)在這份工作，也是十分幸運，他們正好項目缺人，而且需要軟件工程師對硬件和底層有比較好的了解，然后我終于找到了現(xiàn)在的工作。

離職手續(xù)辦的很快，一天就完事了，真正離職后反而感覺一身輕松。默默站在公司門口拍了一張紀念的照片，心里說一聲“謝謝”。然后回家休息了幾天，到幾個朋友的城市里轉轉，最終覺得還是工作好，因為工作不僅掙錢，還省錢！

新工作沒啥好說的，好多需要學習需要適應，因為環(huán)境和產品都是新的，又是一個從新開始的過程。無奈之余，其實也是一種提高。

其實，有幾個小的點是要和大家說一下的：一、公司裁員，如果不能安心干了，那不如早點離開，長痛不如短痛，自己長遠的發(fā)展更重要；二、如果你是一個一直保持學習習慣的人，那么跳槽不是一件很可怕的事，反而是你升職加薪的一個契機；三、找工作，不要著急，不要著急！還有，談薪水的時候不要妄自菲薄，高一點！你沒你自己想得那么差，我就是，入職以后HR小姐姐說，他們預想的薪資比我要的要高，而我當時擔心自己得不到offer故意壓低了目標薪水；四、現(xiàn)在經濟環(huán)境不好，一崗到老的時代沒了，你也不知道自己那天就得說再見，所以一定要學習，讓自己保值，讓每一次離職變成休假然后走向更好的崗位。