01
看《我和我的經(jīng)紀(jì)人》，張雨綺的份量很重，有沒有人和我一樣，注意到張雨綺的經(jīng)紀(jì)人筱雅，并問一個(gè)問題：
筱雅這樣的經(jīng)紀(jì)人，是一個(gè)可以打多少分的經(jīng)紀(jì)人？
她發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心雨綺，街頭采訪那段，當(dāng)有人用比較偏激的語氣評論張雨綺時(shí)，她容不得雨綺受委屈，眼淚瞬間就出來了，甚至自責(zé)安排了隨機(jī)采訪這個(gè)環(huán)節(jié)……
很多時(shí)候她都從雨綺的角度考慮問題，筱雅內(nèi)心做決定的標(biāo)準(zhǔn)是：這個(gè)事兒對雨綺會(huì)不會(huì)太有壓力了？雨綺會(huì)不會(huì)難受？
她是雨綺的好閨蜜、好伙伴，在她面前，雨綺總是那樣放松自信的侃侃而談，有時(shí)候還會(huì)開開她（筱雅）的玩笑，氣氛總是不錯(cuò)的。
但是另一面呢？
她做事猶豫、拖延，不夠決斷，不夠主動(dòng)，如果不是楊老板一再明確要求她去執(zhí)行——節(jié)目一開始就呈現(xiàn)出來的，需要跟雨綺深入溝通，上熱搜被爭議已經(jīng)讓客戶都開始反感了，要讓雨綺真正明白問題所在、并做到知行合一。
如果不是楊老板提這件事，她恐怕是不會(huì)去做的；而且她也不認(rèn)為雨綺存在什么問題，雨綺需要去反思和改進(jìn)什么，甚至特別擔(dān)心去談會(huì)給雨綺帶來壓力……
最后終于去談時(shí)她在火鍋店點(diǎn)了無數(shù)的菜——一方面愛美食，另一方面是借點(diǎn)菜來麻痹不知該如何面對“潛在沖突”的自己。
作為一個(gè)微胖的姑娘，她的身材常常被開玩笑，但她并不在意，鏡頭經(jīng)常拍到她吃冰淇淋喝巧克力的時(shí)候；
她的辦公桌上是自己一家三口的溫馨照片，不記得節(jié)目組給其他的經(jīng)紀(jì)人這樣的細(xì)節(jié)鏡頭，這似乎也反映出大家對她的觀感；
她從來沒有跟人爭論過什么，內(nèi)心潛臺(tái)詞就是“你說的對，我試試吧”；在女王一樣的張雨綺和楊天真面前，她好像真的完全居于幕后，存在感不強(qiáng)……
??? 筱雅作為經(jīng)紀(jì)人，她很善良、隨和，情感細(xì)膩、總是從別人角度考慮問題，這樣的經(jīng)紀(jì)人，最能夠讓藝人舒服、自在，而且忠誠度高，能夠跟藝人形成親密伙伴關(guān)系。
??? 但是她沖勁不足，理性讓位于感性，不想給自己也不想給別人壓力，缺乏明晰有力的行動(dòng)目標(biāo)和計(jì)劃，一次次的被老板楊天真push……
在“社會(huì)我綺姐”因言論作風(fēng)備受爭議、演藝作品缺乏不濟(jì)的這段時(shí)期，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該制定戰(zhàn)略、力挽狂瀾，但不客氣的講，看不到此處經(jīng)紀(jì)人發(fā)揮的作用。
節(jié)目中提到張雨綺特別特別想?yún)⒀菀徊侩娨晞?，而且也做了相?dāng)?shù)耐度牒蜏?zhǔn)備；但是官宣女主卻不是張雨綺（這部劇好像就叫《經(jīng)紀(jì)人》，昨天官宣女主是秦嵐）……
所以說，經(jīng)紀(jì)人千萬不能做藝人背后的一道影子，從不主動(dòng)出擊，任由手里的王牌一張張爛掉。
02
看著筱雅，你我是不是都有一種熟悉感？
比如上學(xué)時(shí)候跟大家人緣都很好、不太有自己主見、愿意跟著班長走的那種好人同學(xué)？
其實(shí)筱雅所呈現(xiàn)出來的，是職場上特別典型的一種人，心理學(xué)九型人格將這種人稱為“和平型”人格：平靜友好，不喜沖突，回避壓力；善于同情，愛護(hù)家人，感性至上；滿足現(xiàn)狀，不求調(diào)整， 為人被動(dòng)。
這些“和平大使”們的內(nèi)在聲音其實(shí)是：假如我身邊的人 OKAY ，我就 OKAY 了。
再看看節(jié)目里面，雨綺帶筱雅練習(xí)拳擊，為了激發(fā)筱雅，雨綺承諾說一定滿足筱雅一個(gè)內(nèi)心的愿望。
筱雅接下來什么表現(xiàn)呢？
以“我攢個(gè)大的”為由，照顧雨綺的好心，但卻不真的想自己到底要什么。（同理心強(qiáng)體貼別人，但是自己缺乏主動(dòng)性）；
最后終于說“心愿就是以后不管遇到多大的困境，雨綺都不能泄氣”（還是從別人的角度，但是流露出對待壓力的態(tài)度還是較為消極的）。
“和平型”是最平和、善良、富有同情心的人，是職場中的開心果和潤滑劑，這是他們特別好的職場優(yōu)勢；但與外在表現(xiàn)能力一樣“短缺”的，是他們?nèi)狈脛儆?、沒有工作上的野心。
03
職場上，和平型人格最需要注意的，就是如何激發(fā)自身的潛力。
楊天真和張雨綺對筱雅的做法，很是可以參考。
1、設(shè)置明確具體的工作目標(biāo)
和平型的野心匱乏很容易讓工作流于形式，一開始別指望他們有多么遠(yuǎn)大的規(guī)劃，但上級一定要給他們明確具體的工作目標(biāo)。
楊天真就一直在清晰的輸出指令，不斷的push筱雅向前：
“筱雅你接下來必須和雨綺充分溝通，讓她明白問題在哪，我們不能和她一起折騰”；并且給出了可衡量的目標(biāo)——
“知行合一才是真的明白，她不能光說明白，做得到才是真的明白”
2、確保感性不能盲目的讓位于理性，克制拖延和猶豫
和平型對他人感受的在意，也很容易讓感情戰(zhàn)勝理性，但工作中需要時(shí)刻保持理性和冷靜，要學(xué)會(huì)客觀的衡量工作的價(jià)值，而不被偏好左右。
筱雅對于執(zhí)行街頭采訪其實(shí)是不情愿的，她很害怕路人隨機(jī)的評價(jià)，會(huì)給雨綺帶來傷害（感性至上的性格可見一斑）。
但楊天真就采用了更高明的手段去說服筱雅：“你在乎她哭不哭，不如想想她哭過之后能不能站起來，我們都知道雨綺能再站起來還會(huì)做得更好，這不就是對她最好的嗎？”
在這里，楊天真并沒有否定筱雅的感性至上，但是楊巧妙的抓住筱雅內(nèi)心真正在意的部分（什么對雨綺是最好的，雨綺內(nèi)心是能抗壓的，有了這次壓力會(huì)更強(qiáng)大），動(dòng)之以情、曉之以理讓筱雅堅(jiān)定內(nèi)心，從而順利的推動(dòng)接下來的工作。
3、引導(dǎo)和平型去正視壓力和挑戰(zhàn)
如果說楊天真對筱雅的做法，是在化解和平型的職場弱點(diǎn)，那么張雨綺對筱雅的做法，就是激發(fā)人格特質(zhì)里面的潛在價(jià)值。
有一點(diǎn)特別贊，張雨綺帶筱雅去學(xué)習(xí)了一天拳擊。
可以看出，筱雅并不享受也不投入，完全只是為了配合張雨綺，甚至在剛練完就坐下來吃冰淇淋，那熟練而自適的動(dòng)作，看得出她又縮回自己的舒適區(qū)了。
但張雨綺一直在各種“鞭策”筱雅：
“把你的不滿都釋放出來啊”
“這力量不是你這樣的體重有的哇”
“想想你的心愿，你想要什么？”
……
為什么呢？為的就是激發(fā)“和平型”的內(nèi)在潛力?。?/p>
和平型天生的對壓力繞路而走的“鴕鳥心態(tài)”，其實(shí)很容易讓他們回避挑戰(zhàn)、消極應(yīng)對。
所以我很支持張雨綺的做法，激發(fā)她，“鞭策”她，鼓勵(lì)她。雖然筱雅并不享受拳擊這個(gè)活動(dòng)，被“push”的過程她也沒有“接招”，但是她整個(gè)過程都能體會(huì)到，對方真正希望的是什么，挑戰(zhàn)和壓力沒什么好逃避的，看待問題或許有另外的思路和態(tài)度。
04
每一型人格并沒有優(yōu)劣之分，只是根據(jù)不同的場景（工作/家庭）需要注意性格當(dāng)中的弱點(diǎn)，從更大的程度激發(fā)潛能和價(jià)值而已。
即便看上去最不像領(lǐng)導(dǎo)的“和平型”，其實(shí)這種類型的人格也誕生了不少名人、企業(yè)家。我記得書中曾提過，“和平型”名人就包括艾森豪威爾將軍、聯(lián)想的柳傳志、中興通訊的侯為貴等等。
“和平型”領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)最大的優(yōu)勢，就在于身居高位仍能和不同階層的人產(chǎn)生身心相通的感覺，這樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給人親切近人、友好平等的力量，讓下屬能發(fā)自內(nèi)心的追隨。
對于“和平型”人格在職場中的建議：
1、保持自律，樹立一個(gè)堅(jiān)持打卡的小習(xí)慣；
比如跑步、讀書、學(xué)外語等；通過堅(jiān)持打卡，讓自己養(yǎng)成更好的工作習(xí)慣，從而學(xué)會(huì)定期的總結(jié)、反饋和優(yōu)化，向著更加自律的人生前進(jìn)，這才是打卡的意義，也是對和平者來說最應(yīng)該著手去練習(xí)的地方。
2、經(jīng)常給自己具體明確的目標(biāo)，設(shè)置時(shí)限、不拖延不回避；
SMART目標(biāo)設(shè)置模型可以使用下：
具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)（Attainable）、相關(guān)（Relevant）、限定完成時(shí)間（Time-bound）。
3、學(xué)會(huì)正視壓力和挑戰(zhàn)；
關(guān)注自己內(nèi)心的想法和需求，不懼怕和合作伙伴或是上級溝通；多去想想自己想要的到底是什么，又是什么讓自己害怕溝通，最不能接受的是什么。把內(nèi)心的抵觸轉(zhuǎn)化為克服***的目標(biāo)、策略和執(zhí)行方案，會(huì)不會(huì)好得多？
知微小主，一杯職場醒神咖啡~
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