今天芝麻開花二姐跟大家聊一聊我們從步入社會到我們成長為企業(yè)管理者會遇到的6個時期障礙。盡管這些障礙不大，但有時會阻礙你的職業(yè)生涯和生活的良好發(fā)展。相信很多小伙伴在這樣的時期都迷茫過、焦慮過、自備過，覺得自己是不是無法適應這個社會，是不是自己真的沒有能力，那今天就詳細聊聊這幾個階段，以及生涯中這幾個階段如何渡過。

一是青黃不接階段。

　　剛剛參加工作時很茫然，拿著文憑又沒有工作經(jīng)驗。兩三年的工作是職業(yè)生涯中最青黃不接的階段：你既不像畢業(yè)生那樣單純，也不像有四、五年資歷的人那樣獨當一面，處于一瓶不滿，半瓶搖擺的狀態(tài)，此時如果你跳槽找工作，其難度可想而知。此時千萬不要浮躁盲從，要權衡利弊考慮。不要冒然跳槽，但也要想想怎樣才能讓自己變得更強!但是有一點可以安慰的是，你已經(jīng)度過了職場規(guī)律，三年是一個小窺門徑的成績，此時一定是你絕對餓不死，絕對能找到工作，但是如果你想獨當一面，那就要深思!

二是職業(yè)塑造階段。

　　許多人在一家公司里被當作螺絲釘，哪里需要釘子。經(jīng)過三年的工作，你將逐步進入職業(yè)塑造階段，逐步熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關系網(wǎng)絡，經(jīng)過一段時間之后，你的職業(yè)性格特征就暴露出來了：哪些是你的特長，哪些是你的缺點，所以你開始進入職業(yè)塑造階段，合理地調(diào)整和糾正職業(yè)方向。

三是職業(yè)鎖定階段。

　　到了這個階段，工作基本穩(wěn)定。工作五年左右，隨著你對自己的優(yōu)缺點和性格特點的日益清晰和不斷的實踐鍛煉，你逐漸從職業(yè)塑造階段走向職業(yè)鎖定階段，開始認定你在做什么工作?這個時候你應該學的差不多了。能力足夠了，要有經(jīng)驗，要有能力。這個時候關鍵是目標的選擇。你以后大半輩子最想做什么，能做嗎?這是這個時候想的!

　　絕大多數(shù)所謂的“底薪”工作者，所獲得的薪資價格，不是他們真實職業(yè)價值的體現(xiàn)，甚至他們中的一些人有著很強的工作能力，卻因為這樣、那樣“心態(tài)”方面的原因，使得他們自身的價值沒有得到體現(xiàn)。

四是事業(yè)開拓階段。

　　這一階段每個人都要面對許多選擇。大約十年的工作，你的“職業(yè)”將成為終身的“職業(yè)”，也就是說，你將開始從早期的“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗和資金積累走向人生事業(yè)的發(fā)展。也許你在這一階段仍保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)，仍是每天為“老板的事業(yè)”奔波，但是年齡和經(jīng)驗已經(jīng)把你推向了職業(yè)發(fā)展的起跑線。而你跑也要跑，不跑也要跑，你要為自己跑，你的家人開始強迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感決定了你要開始考慮自己。

五是事業(yè)平穩(wěn)階段。

　　以前幾個為基礎。經(jīng)過15年的工作，你已經(jīng)進入了不惑之年，前期的職業(yè)階段和職業(yè)發(fā)展階段已經(jīng)為你留下了幾個積累。這一階段，你所需要的就是如何使你的職業(yè)生涯在穩(wěn)定的過程中不斷上升。在此期間，你要不斷地觀察市場，了解市場，不要有絲毫的松懈，所以你可能會覺得很累，很辛苦，雖然你看得多了，承受壓力的能力也增加了很多，所以你也可以游刃有余。

　　在我們的生活中，參加工作的這五個坎是必須要經(jīng)歷的。為了我們的生活，很多人不喜歡他們所做的工作，但即便如此，我們也會改變熱情去接受。選擇這份工作時，我們應該認真做好。因此，首先要做好職業(yè)規(guī)劃。

六是深度優(yōu)化，走向可持續(xù)發(fā)展

　　經(jīng)過合理規(guī)劃后，其可持續(xù)時間遠超乎人脈的的想象，而且回報也是非常豐厚，關鍵是在這個階段我們必須保有活力，主動在這個階段進行永不懈怠，可持續(xù)的塑造。

　　對于我們當中的大多數(shù)人來說，工作是滿足感和幸福感的源泉有錢的生活總是幸福的。深度優(yōu)化自己的職場能力體系，不斷接受挑戰(zhàn)，亦或者是開辟全新的領域，都能讓我們在職業(yè)生涯的煥發(fā)新的生命力。

最后還是告訴大家，有什么職場中遇到的困難、疑惑，管理過程中碰到的一些坎坷都可以私信二姐，多交流才能碰撞出火花是嗎，二姐祝愿大家視野順遂、天天開心。