3. 職場上混，一定要學(xué)點HR知識，尤其是最關(guān)乎自己的勞動法方面知識。
上一集說到，當我在外資五星級酒店工作的時候，外資品牌方即將和業(yè)主方解約。本來這種解約只是酒店品牌及高層變動的事情，和基層員工的關(guān)系不大。但基于我是總經(jīng)理私人秘書這一職位，人力資源部總監(jiān)Amy還是找到了我。Amy是不久前從業(yè)主公司調(diào)來酒店的，我和她并沒有私交，只是每天在總經(jīng)理早會的時候會見到他。
“你有沒有覺得她講話永遠像含著一大塊糖，讓人聽不懂她說什么?！?/p>
“我懷疑她之前從來沒有做過HR?！?/p>
這是Frank對她的評價，F(xiàn)rank很少背地里批評人，不過對于Amy是個例外。
“Cyndi, 你來酒店這兩年感覺怎么樣？有沒有覺得自己成長了很多？”這一次，Amy把我叫到了她的辦公室，而且一反常態(tài)的和我聊了起來。
“挺好的，F(xiàn)rank平時讓我做很多工作，確實對我是一個很大的提升和鍛煉。”我回應(yīng)到。
“是啊，年輕人就是應(yīng)該多承擔些工作，這樣才會有提高。不要把工作僅看成給老板工作，為自己工作才能學(xué)到真正的本領(lǐng)?！盇my這一次嘴里好像沒含糖，聽得異常清晰。聊完了工作，Amy又開始和我閑聊起生活。
越聊我越發(fā)對Amy感到信任，覺得面前這位姐姐好像也不是Frank說得那樣不專業(yè)。
當我對她產(chǎn)生了充分的信任以后，Amy終于說到了正事?！癋rank會和外方一起撤，新來的總經(jīng)理是業(yè)主方的，他自己帶一個秘書來。我昨天和他討論過你的位置，他說你可以給他的秘書當助理，但這樣的話職級就要降一級，我覺得這樣對你很不公平，所以給你申請到你的薪水不變?！?/p>
“降一級？我沒做錯任何事為什么給我降級？”我聽了以后當然很不服氣的問到。
“是啊，業(yè)主方這樣決定我也沒辦法，不過我倒是覺得你可以重新再去外面找工作。以你的條件應(yīng)該很快能有Offer，而且我也可以給你推薦。”Amy微笑著對我說，以我當時的功力也看不出來她笑容背后的意義?！澳阌⒄Z好，形象好，比較適合去外資酒店發(fā)展，這個酒店外方品牌撤掉以后，就完全變成本地化管理了，你也會覺得不合適?！彼^續(xù)說道。
“好吧，那我辭職?！?/p>
“Frank最后一天是這周五，那你也就到這周五吧，不用交接了?！?/p>
之后，我馬上跑到Frank那里，和他說了自己的決定。然而，F(xiàn)rank給我的卻是上面的那句話?！澳阕约簺Q定去或者留，不用管我?！?/p>
好吧，既然辭職了，就放飛自我吧，想去哪玩耍去哪玩耍。第一件事就是約見了好久沒見的大學(xué)室友們。
“你就這么被辭退了，他們沒給你賠款嗎？”
“你之前不是天天加班嗎？他們給你加班費了嗎？”
“我記得你說你去年年假過期了沒休上，他們給你補了么？”
“你辭職之前怎么沒把工作先找好再走?。俊?/p>
他們一連串的問題，問得我像個白癡一樣，被辭退竟然還有賠款這一說？我是天天加班，而且都有打卡記錄，但HR從沒說給我加班費。還有我的年假，他們僅僅把今年待休的年假工資支付了，但是去年的年假也就沒人再提了。
想到這些，我越發(fā)覺得自己在勞動法方面的空白，難道我就這么白白的被欺騙了嗎？
“你可以起訴她們，最起碼讓他們把加班費給你?！币晃缓媒忝媒o了我建議。
“對呀，快告訴我下一步怎么做？”
之后，我前往了勞動仲裁部門提起了勞動仲裁，最后的結(jié)果是，他們把我的加班費及年假按薪資的兩倍，以及經(jīng)濟補償金同時賠償了我。至于被辭職，因為是在HR找我談話之后，我自己主動要求辭職的，因而我也沒有再深究?，F(xiàn)在這樣看來，Amy確實不是專業(yè)的HR，她沒有按照勞動法來支付我的應(yīng)得，也一定沒有想到我竟然會起訴酒店。
我們工作的目的并不是為了提起訴訟獲得一筆意外之財。但對于加班費、年假這種應(yīng)有的權(quán)益，每一位職場人士一定要記得及時爭取。
4，求職之前只要做足功課，學(xué)渣也可以入職世界500強公司。
辭職后，我開始陷入了迷茫之中。我的下一步應(yīng)該怎么走？
我畢業(yè)于一所三本院校的旅游管理專業(yè)，畢業(yè)后的第一份工作是記者，第二份工作是秘書，沒有什么延續(xù)性。難道我就只能繼續(xù)從事五星級酒店的行政工作嗎？我真的要選擇這條好走的路嗎？
在一度的迷茫之后，我認真梳理了一下我到底想要什么，自身有什么，以及能給求職的企業(yè)帶來什么，這三個維度。我把所屬的一條條內(nèi)容全部都羅列在了紙上。
首先，我想做業(yè)務(wù)方面的工作，能夠形成自己的專長。對于行政工作我不想再繼續(xù)從事了，因而我可以接受從基層開始做起接觸業(yè)務(wù)。
其次，對于自己的核心競爭力，我仔細思考了自己曾做過的那兩份工作的交叉的部分。雖然是完全不同的兩個行業(yè)、兩個職能，但總是能找到一些交叉，我只要找到交叉，就會給人感覺是一種延續(xù)，而不是沒有目的性的胡亂跳槽。記者和秘書，都是要會寫，一個是寫新聞稿，一個是給領(lǐng)導(dǎo)寫演講稿。記者需要對外采訪，口才能力及人際交往能力要好，而總經(jīng)理秘書有一項職責是陪同總經(jīng)理接待重要客戶和政府高官，這個也需要人際交流、人際交往能力。因而，這兩個交叉點也正是我的核心競爭力：會寫，人際交往能力好。除此之外，在外資酒店練就的英語口語，也給我自己加分。
最后，我又從自己的核心競爭力上考慮我到底能給企業(yè)帶來什么。
就這樣，我便開啟了自己海投簡歷之旅。在那一年，智聯(lián)招聘和51Job還很流行，我認真修改了簡歷后，我把目標鎖定了外企、公關(guān)部、市場部、公司地址不要離家遠。只要滿足了這幾點，我就全部投遞過去。當然，每一次投遞之前，我都會寫一封熱情洋溢的求職信，并根據(jù)各公司的崗位描述而相應(yīng)的修改自己的簡歷。
最終，大海撈針般，一個世界500強的咨詢公司還是把我的簡歷打撈了出來。
“你好Cyndi, 我這里是埃林哲的人力資源部，看到你投遞我們政府關(guān)系專員的崗位，想問你現(xiàn)在是否還對這個崗位感興趣？”
埃林哲，政府關(guān)系專員？我想起來了，我在寫求職信的時候，還特意重點描述了自己曾經(jīng)陪同總經(jīng)理接待北京市長、北京市旅游委主任的故事?？磥碚娴氖且娦Я?！
“是的，感興趣?！蔽一卮鸬?，此時我心里已經(jīng)開始有小兔在亂撞了。
未完待續(xù)... ...
＊＊無戒90天成長訓(xùn)練營＊＊
