? ? ? “青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”“要把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”。青年人才是黨的人才隊(duì)伍的重要組成部分，深入推進(jìn)新時(shí)代青年人才工作對(duì)于確保黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人具有重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。

? ? ? 要給予青年人才更多的信任。青年時(shí)期是科技人才一生中創(chuàng)造性思維最活躍、精力最旺盛的時(shí)期，是科技人才成長(zhǎng)和使用的“黃金期”。要充分利用我國(guó)科技創(chuàng)新的廣闊天地，把優(yōu)秀青年科技人才凝聚培養(yǎng)與重大科技任務(wù)、重大科研布局、重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，多為青年人才干事創(chuàng)業(yè)搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，以事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。要深化青年科技人才發(fā)展體制機(jī)制，放手使用優(yōu)秀青年科技人才，為青年科技人才成長(zhǎng)鋪路搭橋，營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境。要充分發(fā)揮國(guó)家戰(zhàn)略科技力量體系化、建制化優(yōu)勢(shì)，利用大平臺(tái)、大任務(wù)，跨學(xué)科、跨領(lǐng)域組建團(tuán)隊(duì)承擔(dān)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)，為青年人才搭建實(shí)踐平臺(tái)、提供創(chuàng)新舞臺(tái)，激勵(lì)他們擔(dān)當(dāng)作為、產(chǎn)出重大成果，讓青年人才在承擔(dān)國(guó)家重大任務(wù)中得到歷練成長(zhǎng)。

? ? ? 要給予青年人才更好的幫助。青年科技人才出于創(chuàng)新創(chuàng)造的高峰期，是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。要加大青年人才培養(yǎng)力度，遴選支持更多優(yōu)秀青年人才到世界一流大學(xué)和高水平科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)深造。鼓勵(lì)青年人才開展高水平學(xué)術(shù)交流，參加高層次學(xué)術(shù)論壇、拓寬學(xué)術(shù)視野，積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。支持青年人才充分利用大科學(xué)裝置，積極參與和發(fā)起國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)與國(guó)際一流專家學(xué)者的合作。鼓勵(lì)各類國(guó)家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設(shè)立科研項(xiàng)目，推進(jìn)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及科研骨干隊(duì)伍年輕化，推動(dòng)重要科研崗位更多由青年科技人才擔(dān)任。注重人文關(guān)懷，保障青年科技人才休息休假，定期組織醫(yī)療體檢、心理咨詢活動(dòng)，努力協(xié)調(diào)解決青年科技人才在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難，幫助他們解決后顧之憂，讓他們安身、安心、安業(yè)，全身心投入科技創(chuàng)新事業(yè)。

? ? ? 要給予青年人才更有力的支持。要加大經(jīng)費(fèi)投入力度，加強(qiáng)對(duì)高等學(xué)校、科研院所職業(yè)早期青年科技人才的支持。健全青年人才全鏈條培養(yǎng)支持工作體系，在青年人才最需要支持的階段，加大支持力度，根據(jù)不同類型科研活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)青年人才予以分類支持。要始終堅(jiān)持深入實(shí)施人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程，為各類人才成長(zhǎng)構(gòu)建多層次、全方位、系統(tǒng)化、獨(dú)具特色的人才工作體系，使人才計(jì)劃相互銜接、人才政策相互貫通、人才成長(zhǎng)路徑全鏈條覆蓋。落實(shí)好執(zhí)行好黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)的為人才松綁、支持青年人才成長(zhǎng)的各項(xiàng)政策要求，減少青年科技人才個(gè)人科研業(yè)務(wù)之外的事務(wù)性工作，“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，健全完善科研評(píng)價(jià)制度體系，充分釋放人才活力。