? ? ? ? 待人如己的黃金定律，不僅是一種道德法則，還是一種動(dòng)力，讓你整個(gè)工作環(huán)境變得更加友善和美好。

? ? ? ? 生而為人要感謝生養(yǎng)我們的父母，感謝國(guó)家的培養(yǎng)愛(ài)護(hù)，感謝朋友的陪伴，感謝幫助過(guò)我們的所有人，我覺(jué)得更重要的是要感謝我們周?chē)黄鸪砷L(zhǎng)，一起共事的同事和上司。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德，對(duì)于陌生人的點(diǎn)滴幫助，我們會(huì)覺(jué)得很溫暖，但是有些人對(duì)于周?chē)碌膸椭?，可能將一切視為理所?dāng)然，甚至認(rèn)為別人幫助自己都是有他的利益目的所在。

? ? 社會(huì)情況越來(lái)越多樣復(fù)雜，自私自利的人越來(lái)越多。但是我覺(jué)得那樣的人肯定走不遠(yuǎn)，也站不高，更體會(huì)不到互相幫助，登上山頂?shù)拿篮皿w驗(yàn)。在書(shū)香源的這一段時(shí)間里，每一位老師都幫助過(guò)我，自己也盡力的在有能力的情況下去幫助別人。感恩遇見(jiàn)，感謝每一位同事。但是我們有時(shí)候可能只是在心里覺(jué)得很感激這位老師，或者是覺(jué)得某某人很好，而沒(méi)有勇敢的表達(dá)出來(lái)，很少直接說(shuō)出來(lái)，“感謝你的幫助，感謝你的支持”這樣的話。

? ? ? 后來(lái)張老師在例會(huì)上開(kāi)始鼓勵(lì)大家“分享身邊的美好”，我們開(kāi)始更加有意識(shí)的去發(fā)現(xiàn)美好，記錄美好，然后分享美好。在分享的時(shí)候，我們會(huì)毫不吝嗇的感謝同事的幫助，感謝一點(diǎn)一滴的行為。

? ? ? 真正的感恩，應(yīng)該是真誠(chéng)的，發(fā)自?xún)?nèi)心的感激，而不是為了某種目的迎合他人，而表現(xiàn)出的虛情假意。書(shū)中這一章節(jié)提到，現(xiàn)在許多的年輕人將自己不能獲得提升的原因歸咎于老板的不公平，但是這種思想是自私的狹隘的“以小人之心度君子之腹”。作為員工應(yīng)該經(jīng)常反省自己的不足之處，自己做的更好，自己的任務(wù)完成的更好，或許才能得到真正的欣賞和器重。

? ? ? 永遠(yuǎn)都需要感謝，感恩也是一種美好的道德品質(zhì)！