? ? ? ?起筆，竟會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手，相比程序猿，運(yùn)營(yíng)夠，我是一枚員工關(guān)系狗，在HR這個(gè)苦逼的職業(yè)中，最容易被忽視和遺忘的角色，不過(guò)我卻自得其樂(lè)，一直堅(jiān)持。

? ? ? ? 持續(xù)的堅(jiān)持應(yīng)該是源于熱愛(ài)和興趣，學(xué)生時(shí)代就對(duì)心理學(xué)無(wú)比癡迷，也許冥冥之中是種緣分。

? ? ? ? 收起廢話，其實(shí)我想說(shuō)說(shuō)，對(duì)于員工糾紛處理的幾絲感悟，其中的酸甜苦辣，五味雜陳，如此種種。

? ? ? ? 1.如同偵探大片，也如同貪腐神劇人民的名義中侯亮平的角色，員工信息的深度調(diào)研至關(guān)重要，工齡，年齡，結(jié)婚了嗎，有孩子嗎，家庭關(guān)系如何，愛(ài)好有哪些，過(guò)往工作履歷，甚至小孩讀書(shū)的學(xué)校是哪，性格脾氣好不好，討厭什么，如此等等。也許你會(huì)問(wèn)，這不是查戶口嗎，盤(pán)這么詳細(xì)，其實(shí)不然，對(duì)員工個(gè)人信息和特點(diǎn)的詳細(xì)了解無(wú)比重要