前兩天一個(gè)五年前一畢業(yè)就扎進(jìn)當(dāng)前工作深耕，此后心無旁騖的小朋友終于開竅想換工作了，在網(wǎng)上投了幾份簡歷后收到一些邀請(qǐng)通知，對(duì)方希望ta發(fā)一份簡歷過去，ta問我說：
“我不是已經(jīng)發(fā)過簡歷了嗎，怎么還要我發(fā)簡歷？”
我問：“你是指你在招聘平臺(tái)上發(fā)的那個(gè)嗎？”
“是的啊，那個(gè)不就是嗎？”
…………??
解釋了一會(huì)兒，ta說那我回去下載個(gè)模板填一下行不行，我說當(dāng)然不行，先吃飯，等會(huì)兒晚上我回去了給你發(fā)下怎么寫，魚快焦了
回到家我開始回想自己從畢業(yè)找工作開始做過的簡歷，都翻出來看了下，羞恥感+吐槽欲作用下，噼里啪啦寫了以下：
首先，什么是簡歷？
簡歷是有【針對(duì)性的，規(guī)范化的、邏輯化】的個(gè)人【學(xué)歷、經(jīng)歷、能力】的一個(gè)書面化展示
除了可以了解你的個(gè)人信息，看的人也可以從它看出你的【表達(dá)溝通能力，邏輯思維能力，寫作營銷能力，從而推導(dǎo)出你的工作能力和潛力】
不說是個(gè)閱人無數(shù)的HR，就職場(chǎng)摸魚幾年的我，也能從簡歷上大致看出一個(gè)人的以上素質(zhì)
那如何來寫好它呢，下載一個(gè)模板照填流水賬？這個(gè)前面已經(jīng)說了不行，通過一份沒有目的性的簡歷，你又怎么指望別人來發(fā)現(xiàn)你的目標(biāo)呢，順便立下邏輯：
發(fā)簡歷求職【不是我有1、2、3、4，請(qǐng)你方看到并給我份相關(guān)工作，而是我看到了你方這個(gè)職位，我有1、2、3、4可以匹配，值得一次面試機(jī)會(huì)】
————任何時(shí)候，思想的主動(dòng)性都不能丟??
可以從以下幾個(gè)地方開始：
寫簡歷前，先花點(diǎn)時(shí)間來了解一下自己：我是誰，我做過什么，有什么可視化的成就，我的核心競(jìng)爭力是什么
用人單位的問題是：你是誰，你會(huì)做什么，你可以為我們帶來什么價(jià)值
對(duì)比二者合并一下同類項(xiàng)，可以得出，簡歷需要傳達(dá)出去的三個(gè)信息：
【我是誰，我會(huì)做什么，我能做什么】
根據(jù)以上建立簡歷的基本結(jié)構(gòu)——個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、教育經(jīng)歷、其他
篇幅：控制在一頁A4紙，很多500強(qiáng)高管的簡歷也只有一頁，如果你需要一頁以上，只能說明里面有很多HR不想看的東西，結(jié)局不言而喻
現(xiàn)在一個(gè)個(gè)來看上面每一項(xiàng)中我曾經(jīng)犯過的問題和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
標(biāo)題：不要直接寫【簡歷】【個(gè)人簡歷】這種，標(biāo)題就用自己姓名+職業(yè)（或者應(yīng)聘的職位）也最好不要居中（碩大的人名掛正中有種怪怪的感覺??），如果不是金融法律政府事業(yè)單位啥的，可以稍微有點(diǎn)設(shè)計(jì)感
設(shè)計(jì)：花里胡哨的全部槍斃，沒有原因，其次表格化的，會(huì)特別沉悶，乏味，也不要通篇一個(gè)字號(hào)的Word，沒有層次重點(diǎn)，看著會(huì)非常累，如果我是HR，我可能直接不看
個(gè)人信息：
必有：
1、姓名，出生日期（不少崗位有年齡要求）
2、電話，建議不要設(shè)置彩鈴，不理解的可自己試試工作狀態(tài)打電話必須聽會(huì)兒口水歌的心理活動(dòng)，號(hào)碼中間加空格，比如說136 xxxx xx93，方便如需聯(lián)系時(shí)撥號(hào)閱讀，如果是外企，應(yīng)該是 086 136 xxxx xx93
3、郵箱，不要QQ郵箱以及其他個(gè)人情緒明顯/個(gè)性色彩太重的自定義名稱郵箱，干凈的郵箱地址應(yīng)該是【名+姓+郵箱后綴】國內(nèi)推薦用126，163之類即可
4、當(dāng)前住址，有的公司也會(huì)考慮通勤時(shí)間對(duì)穩(wěn)定性的影響決定是否錄用
可有：
民族、籍貫、身高、體重、寸照，全身照——這些如用人單位無要求則不加，【記住簡歷篇幅只有一張紙】，不要浪費(fèi)面積，部分工作可能要求照片，切記勿美圖過度，不要有特效貼紙之類的，簡單大方的寸照或者生活照，顯得樂觀有朝氣就行
工作經(jīng)歷：
1、按時(shí)間倒敘，如對(duì)方無要求，建議不管做過多少份，寫2份即可，最近的1-2份
2、內(nèi)容，盡量用數(shù)據(jù)說話，那種直接寫個(gè)工作單位+時(shí)間+職位+明顯網(wǎng)上復(fù)制來的工作內(nèi)容，會(huì)讓人覺得你要么是懶要么是笨，都不太有利，如何結(jié)合數(shù)據(jù)其實(shí)也簡單，如有需要我可以再寫篇示例
3、最好不要寫學(xué)校里的打工，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，大家都是讀過大學(xué)的，學(xué)校里那些經(jīng)歷能證明什么大家心里都清楚，除非是大單位+個(gè)人成績明顯，或者實(shí)在沒什么可寫的應(yīng)屆生
4、與當(dāng)前求職崗位不相符的工作經(jīng)歷也不用寫，即便你做過，還做得很好，但是跟現(xiàn)在這個(gè)不相關(guān)的就不要寫
職業(yè)技能：
1、列舉出技能并詳細(xì)描述，能做到什么地步，比如計(jì)算機(jī)，不要只寫個(gè)精通，請(qǐng)寫出到底是精通office辦公三件套，還是可以寫代碼，寫代碼的話又擅長哪種語言，這樣別人才知道如果用了你能給你安排什么工作，站在看簡歷的人的角度上寫，給ta創(chuàng)造未來想象場(chǎng)景，可以極大提高通過率
教育經(jīng)歷：
這個(gè)很簡單，無需多說，時(shí)間+學(xué)校+專業(yè)即可，其他的不需要多講，得了什么獎(jiǎng)，參加過什么活動(dòng)，當(dāng)過什么官，不要寫了，寫了人家會(huì)笑的。。。
對(duì)已參加工作一年以上的人來說，學(xué)校里面的事情太久遠(yuǎn)，真的不如你現(xiàn)在最近做過什么更重要，如果你已經(jīng)工作兩三年，面試的時(shí)候HR還問你大學(xué)時(shí)有無獎(jiǎng)學(xué)金是否進(jìn)過學(xué)生會(huì)什么的，那你也可以進(jìn)行反向挑選了
其他：
這個(gè)【其他】不一定要叫【其他】，如果自己還有想要表達(dá)的，覺得有必要再說下的，或者可以加分的內(nèi)容，放在這個(gè)地方，可以放自己的以往作品，工作成就，比如新媒體小編，可以放幾篇自己反響不錯(cuò)的原創(chuàng)文章+閱讀量
到這兒一篇簡歷就寫完了，最后就是打包發(fā)郵件，不要用Word或者Excel或者PPT啥的發(fā)，不管你用什么做的，請(qǐng)統(tǒng)統(tǒng)轉(zhuǎn)成一頁紙的PDF，因?yàn)槟悴恢缹?duì)方是在什么電腦環(huán)境下或者手機(jī)環(huán)境下打開你的簡歷，很多時(shí)候打開內(nèi)容顯示就亂了，排版都白排了，或者別人手機(jī)沒安裝相關(guān)軟件的就根本打不開
做成一頁紙的PDF后，請(qǐng)重命名，格式最好為【姓名+應(yīng)聘崗位+一個(gè)亮點(diǎn)】亮點(diǎn)可以自己找，自己都不了解自己的話就麻煩了
郵件正文：
不要空白，詳情見附件之類的，也不要用很籠統(tǒng)的發(fā)給誰都可以的話，比如尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)，看到貴公司某崗位很適合我，非常期待加入之類的，很沒誠意，求職信這里是【針對(duì)】某個(gè)【具體的公司和崗位】寫的，我每次投簡歷這部分內(nèi)容都是不一樣的
可以是你自己的一個(gè)簡單介紹，不要跟簡歷內(nèi)容重復(fù)太多（覺得一頁紙不足以展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)來啦），以及通過對(duì)目前這個(gè)公司和崗位的了解，認(rèn)為自己之前的工作經(jīng)歷和個(gè)人技能比較吻合，也非常喜歡貴公司的企業(yè)文化和形象之類的，希望可以有機(jī)會(huì)彼此成就共同成長，千萬不要說希望能學(xué)習(xí)什么，鍛煉什么，企業(yè)不是學(xué)校，花錢是讓你來創(chuàng)造剩余價(jià)值的，這點(diǎn)應(yīng)該沒出校門的學(xué)生都不會(huì)這樣寫了，還是實(shí)際點(diǎn)吧
總結(jié)：
大概就是以上這些，如果覺得苛刻的話，我覺得是只有自己對(duì)自己比別人更苛刻，才有可能在大部分時(shí)候都超出別人的期待，上面說的那些問題，任何一個(gè)業(yè)務(wù)優(yōu)秀的職場(chǎng)老手不會(huì)犯，任何一個(gè)細(xì)心周全的應(yīng)屆生也不會(huì)犯，越是好工作，越挑剔，如果只以六分要求對(duì)自己，那也很難找到九分的工作
…………
等我按下發(fā)送，半小時(shí)后，小朋友發(fā)過來一個(gè)??，敢問你現(xiàn)在做什么工作呢？
我……
反例，反例，以上都是我胡說，不說了，我繼續(xù)拍照發(fā)朋友圈去了~
