嗨大家好，非常榮幸能參加今天的聚會。前幾天在007智囊團里，有戰(zhàn)友提到下一步要解決的問題是以“成長為王”設計一套成長連貫方案，引導戰(zhàn)友們在框架下主動成長，真正做到讓成長有跡可循。這其中有一個問題，每個人領域不一樣，達到的目標不一樣，自己的能力也是千差萬別，我們應該怎樣去為每一位戰(zhàn)友量身打造一套合適的"成長體系"呢?
我們先來達成一個共識，究竟什么是成長？
難道我要像在坐的007首腦這樣那才叫成功嗎？可是我一輩子沒有你們機智和神勇怎么辦？又或者像在坐的女神們一樣？揮揮手粉絲從酒店排到飛機場門口？可是我好像也做不到唉？那我怎么辦？
其實呀，成長，不是我非要成為另外一個誰誰誰。而是通過自我探索，知道自己適合什么、能做好什么、喜歡什么，能在哪些領域能做到有心流的感覺，去把這個方向做到極致。或者說是成為最高版本的自己。如果每個人能把自己的優(yōu)勢特長發(fā)揮到極致，讓大家覺得，誰誰呀，比過去時候真的好太多啦~！那就足夠啦~
這跟不斷改正缺點的思維也不一樣。
在選擇方向、確定深耕領域的時候，我們應該選擇自己擅長的、能做好的、熱愛干的和能持續(xù)干下去的領域，其他的達到平均值或者稍微超出一些就夠用了。
那么怎么來確定自己的深耕領域并且制定實施方案呢？今天特別想跟大家匯報一下我的研究成果。
具體的實施方法是：我們可以用每周一段的引導語，鼓勵大家積極參與問題討論寫出相關的話題作文，大概十周時間完成量身定制成長框架。
別著急哦，接下來我會跟大家介紹實施方法背后的邏輯。
這里是我研究的量身定制成長框架的步驟：
認識自己，找出優(yōu)勢長板
技能組合，確定成長方向
定制路徑，規(guī)劃成長框架
分解計劃，年月周日執(zhí)行
認識自己，找出優(yōu)勢長板
大部分人對自己的優(yōu)勢特長都不夠客觀。我們有一個困惑，總覺得別人千好萬好，自己不知道干什么好。我曾經(jīng)嘗試很多毫不相關的工作，最后才發(fā)現(xiàn)，其實我們的優(yōu)勢長板都烙印在過去的成長痕跡里。天賦是不能被告知的，只能有自己的經(jīng)驗被憶起。生活本身就是天賦的發(fā)現(xiàn)之旅，我們度過的每一天都在探索天賦。
個人突圍在戰(zhàn)略上應該慢，在戰(zhàn)術上應該快
這個自我探索挖掘優(yōu)勢長板的過程非常重要，是重頭戲，需要不斷回憶讓你多巴胺爆發(fā)的片段。慢下來好好想想自己是誰，想成為什么樣的人，想過什么樣的人生。這個過程越慢越好，慢到把自己“大卸八塊”，再用“手術刀一寸一寸”剖析自己：有哪些優(yōu)勢，存在什么卡點，情緒模式是怎樣，健康狀況如何，人際關系如何……接著就應該進入戰(zhàn)術部分的快。厚積薄發(fā)就是這個道理?！?/p>
在這個階段我會給出六至八個方法，戰(zhàn)友們至少要完成四個，由于時間關系不展開描述，用圖實例一下。
技能組合，確定成長方向
在多個測試結果中，整理出重復出現(xiàn)的部分，把自己的熱情所在的技能進行拆分，列出自己的優(yōu)勢項。
定制路徑，規(guī)劃成長框架
有一句話是這么說的：當你是清晰的，你的選擇就會出現(xiàn)在你的生活中，僅僅取決于你的清晰程度。
經(jīng)過多方面多渠道的剖析，挖掘出優(yōu)勢確定方向以后，規(guī)劃成長框架就是一件水到渠成的事了，參考業(yè)內大咖的技能樹來錘煉自己的專業(yè)技能和輔助技能。像養(yǎng)一顆花一樣定期澆水、施肥、曬太陽，在精心栽培中靜待花開。
分解計劃，年月周日執(zhí)行
將計劃拆解為月計劃、周計劃、日計劃，每日記錄，真正做到讓成長有跡可循。
最后用一句話結尾。
親愛的，
你去往的“目的地”不用解釋給所有人聽，
也不需要得到所有人的鮮花和掌聲，
最重要的事你自己清晰，
“那里”是你想要去往的地方。
