文/白茶心
1、金三銀四的離職季，好發(fā)愁
這是一家不大的公司，不到50人。行業(yè)前景不錯，只是這幾年業(yè)務做得一般，特別是去年。老板很發(fā)愁。好吧，其實老板總是發(fā)愁，業(yè)績不好的時候發(fā)愁怎么養(yǎng)活員工，業(yè)績好的時候發(fā)愁下個季度是不是業(yè)績可以提升一倍。
轉眼金三銀四離職季又到了，老板又一次想著真的得想點留人的招數呀。公司雖然不大，但是一個蘿卜多個坑。任何一個蘿卜帶泥跑了都不得了。
去年年底，老板發(fā)愁的時候，人力資源的經理米琪提議說，既然不能大幅度加薪，那么可以給員工升職，給他們一些頭銜，比如小主管升經理，經理升總監(jiān)，總監(jiān)升副總。
給個職銜，薪資加少一點，名片拿出去好看，也是讓人開心的。那個時候，這一招聽說留住了好幾個人。
這回老板又發(fā)愁了。米琪想了又想，又出了一招，修改業(yè)務推薦獎勵制度。所有非業(yè)務部門的人員，只要提供業(yè)務線索，成單了就可以有高比例的提成。制度剛出臺，就有一個人力的同事因為推薦了一單，當月的獎金估計可以拿到小兩萬。
米琪又提議，感情留人，也是一招呀。搞個團隊建設是比較不花錢，又可以達到一定的目的。感情怎么培養(yǎng)，不就是一起玩一起吃喝培養(yǎng)出來的嗎？
公司先組織做個榜樣，之后給各部門一點資金，讓他們每個月吃吃飯，聯絡聯絡感情。老板想想，咬牙答應出這筆錢。
第一次的活動，人力資源部安排全體員工周末去荔枝公園游玩。不用花門票，周六下午玩，也不耽誤事，玩耍后聚餐費用也不高。
公園里綠草如茵，遠處湖水湛藍，白云朵朵。在幾棵大樹下，大家圍坐一圈，人力資源部的小梓帶領大家玩了幾個游戲。老板交代過，公司員工狼性不足，可以從心理層面看看怎么回事。
玩了幾個游戲后，米琪示意小梓說來個“真心話大冒險”，之后開始裝模作樣地讓大家抽題了。有的題目是“你經常做的一個夢”，“你最丟臉的一件事情”，“給對面的異性來段情歌”等等。
2、小偷割了包又割口袋，好恐怖
小鷗抽到的題目是“你最恐懼的一個經歷”。小鷗穿著一件碎花的小布裙子，看著像是個美人燈。平常她也不愛說話，總是怯怯的，常常問“這樣可以嗎？”
小鷗想了想，講了一個很久以前的故事。那是她初中的時候，放暑假，她到東莞去找母親。母親在東莞打工，父親在虎門打工。
她在母親廠里住的時候，母親常常說東莞太亂了，叫她不要出去，不要隨便跟陌生人說話，出門要將包背在前面。
到了周末，母親便帶著她坐幾個小時的車去找父親。有一回，她們坐了一趟小巴，下車后又轉了一個小巴。小巴上人不多，售票員扯著嗓子，一邊喊著“到虎門廣場啦”，一邊把人往車上使勁拉。
小鷗有點頭暈，小巴的尾氣十分重，加上前一個車擠得要命，她上車后便站在母親旁邊。后來她覺得好像有人在擠著自己。
小鷗一看，母親放在前面的包被割開一條縫，露出里面灰色的里子。小鷗叫了母親一聲，剛想說你的包怎么啦？母親使勁拉了她一下，搖了搖頭，悄聲說，不要說話。
后來她們坐到了位置，她坐在靠窗子那里。迷糊中感覺有道白光一閃，后來就看見好像母親牛仔褲的口袋開了。她想說話，誰知母親扭著她的頭，讓她一直保持著看窗外。她扭了半天，母親也不肯放手。
后來終于下車了。她發(fā)現，母親的牛仔褲的口袋被割壞了。兜里的錢全部被偷了。包里的錢和證件也被偷了。
她漲紅了臉說:“媽媽，我看到了小偷，我還提醒了你的?！蹦赣H拉著她一路走，離下車的地方幾百米才說：“我知道他們偷東西，還是同一伙人。讓他們偷。”
“為什么……”“出門在外不安全，碰到壞事不要張揚。不然會被扎傷，或者會被打擊報復，可能會死人……”
她感覺到母親的恐懼和害怕，自己也害怕起來。她悄悄地四處張望了下，感覺處處是小偷、扒手和壞人。
后來母親叫她把兜里的錢拿出來，買了一條十幾塊錢的牛仔褲，叫她不要告訴父親，讓這件事情就這樣過去。
3、姐妹倆合伙斗小偷，好勇敢
米琪瞇著眼睛聽完這個故事。想了半天，忽然想起自己碰到小偷的故事。那也是自己初中的時候，自己到深圳來找姐姐玩。
姐姐一邊上班，一邊任由自己隨意逛，只是提醒不要自己去太多人的地方，晚上不要一個人出門。所以，自己把深圳逛了個遍。雖然碰到幾起打架和偷東西的事件，倒也覺得沒有什么的，還覺得挺有意思。
后來，有一回她們也坐小巴去找姐姐的同學玩。在小巴上，姐姐的包被劃了，新買的手機被偷了。那個時候，不是每個人都有手機。
姐姐一發(fā)現，立刻嚷嚷起來：“我的手機被偷了，誰他媽的把我手機偷了。拿出來，不然我就搜身?！苯憬懔x正言辭站起來，一臉氣勢洶洶。
自己一看，姐姐這么勇敢，于是摩拳擦掌，打算幫忙搜身。剛巧到站了，眼看有人要下車了。米琪立刻竄到下車門那里，大吼一聲:“誰也不許走，搜完身再走！”
米琪叉腰站在那里，搜完身的人一個個下車了。后來也沒有搜到，米琪挺郁悶的。后來到站，姐妹倆下車了。
走了幾步，姐姐忽然說：“下車后我才發(fā)現，我的手機放在另外一個夾層里。”說著姐姐把手機拿出來了。姐妹倆哈哈大笑，米琪都笑出眼淚了。
“你觀察到沒有，那個小偷就是我說搜身的時候，想下車的那個人，他眼神躲閃，他是一個人。另外，就是我剛說話的時候，臉色白了一下，司機也是支持我們的，所以我們這么做是安全的?！?/p>
姐姐又說，“做人，就是要敢作敢為，對于壞事或者不對的事情不要姑息，有意見就提出來，有想法就去做。當然要記得自己的基本安全。”米琪暗暗決定不再那么膽小了，要做跟姐姐一樣機智又勇敢的人。
米琪想到，自己是跟小鷗同一個月進公司的。自己提出多個人力資源管理的新方法，老板采納了幾個，對自己也格外賞識。三年多時間自己就成為部門經理了，薪資翻了一倍多。
而小鷗，剛開始做銷售，很久出不了業(yè)績，后來做客服又經常被客戶訓斥，現在轉崗到了行政部，感覺好像也不是特別給力，薪資比剛進來加了300塊。
雖然布置給她的工作她都特別認真想要完成，但是都是按部就班在做，而且老是問人怎么做。好像總是沒有膽氣，做事畏畏縮縮，也許跟她經歷過這種類似的事情有關系。
這樣的員工，留在公司真的好嗎？米琪決定，雖然行政崗沒有那么重要，但是還是要找小鷗談談，幫助她做出一些改變。
如果之后幾個月她還是沒有什么轉變，即使老板想著留下每個人，自己也是要提出自己的意見了，再重新招人相信自己會幫行政部招到更好的。
