網(wǎng)上看到這樣一個問題：“職場經(jīng)驗十幾年，高中學(xué)歷，但是發(fā)現(xiàn)，根本不敢跳槽，因為我拿著豐富的職場經(jīng)驗，缺少了學(xué)歷的敲門磚！在職場，學(xué)歷重要，還是能力重要？”
下面談?wù)勎业目捶ā?/b>
國內(nèi)歷來重視學(xué)歷，否則我們這些70、80甚至90后的父母也不會這么焦慮，都是為了讓孩子將來上個好學(xué)校。我身邊有很多因為學(xué)歷不夠而被心儀的單位拒之門外的例子。但凡事沒有絕對，同樣也有只有初中或職高學(xué)歷，自己邊工作邊學(xué)習(xí)、參加成人考試拿到文憑，成為高級工程師和部門經(jīng)理的例子。
所以關(guān)于這個問題，三個觀點：
1）學(xué)歷不夠是不是不跳槽的一個理由？
例子中提到不敢跳槽的原因是學(xué)歷不夠，似乎他內(nèi)心對學(xué)歷非?？粗兀珜W(xué)歷是不是他不敢跳槽的一種解釋而已?跳槽是一件很耗費精力的事，而且跳槽也會帶來很多的不確定甚至風(fēng)險，所以說是一件很冒險的事。可是我們?nèi)硕枷矚g給自己找理由，內(nèi)心戲可能是這樣的：我不能跳槽、因為我學(xué)歷不夠，沒有其它公司會要我，我還是別想跳槽了、在這待著吧。
所以有時候不是我們不敢跳槽，而可能是我們給自己設(shè)了限。
2）跳槽是他真心想要的嗎？如果是，有沒有嘗試為跳槽做嘗試
例子中的題主真的想跳槽嗎？如果想，有沒有嘗試去做呢？比如找人推薦、投簡歷等等。有10多年的職場經(jīng)驗，這是非常難得的，現(xiàn)在的企業(yè)都需要招來就能干事的人，所以何不去試試呢？即使最頂尖的單位去不了、但用心去找、還是可以找到適合自己的機會。
就像我自己，用了半年時間成功轉(zhuǎn)行，當(dāng)然這個過程是蠻痛苦的，但找到了自己想要的東西、都是值得的。所以，也建議把所有的“想”都化為行動，相信一定會有收獲。
3）如果看重學(xué)歷，是不是為學(xué)歷做些準(zhǔn)備呢？
感受到學(xué)歷在題主心里的重要性，現(xiàn)在各種成人本科等成人教育非常多，是不是可以為提升學(xué)歷做些準(zhǔn)備呢？萬事只有做，才會有收獲。
祝福題主，早日找到自己想要的！
我是晚風(fēng)，一個有500強公司十多年研發(fā)經(jīng)歷的職業(yè)生涯規(guī)劃師&培訓(xùn)師。愿用專業(yè)和熱心幫助有職業(yè)發(fā)展困惑的人。
