20171009 Grace：如何打造社群

20171012 小雨：社群思維

一、收獲

1.社群的概念很廣泛，2個人以上有共同愛好和目標(biāo)組建的群體，包括家庭、同事等各種圈子

2.創(chuàng)始人是靈魂和天花板，選擇社群首先考慮創(chuàng)始人是否契合自己，作為創(chuàng)始人要注意言行和不斷成長

3.好社群：有互動（創(chuàng)造不同成員深度鏈接可能性，參與者收獲友誼）、有成長（自己、助手、成員）、有粘性（激發(fā)參與者才華，授權(quán)和支持）

4.打造：明確愿景、找到同類（成員、合作方、贊助商）、不斷迭代

5.細節(jié)建議：

a.長時間段要分階段和主題，對抗疲憊感

b.宣傳時要滿足窺私欲（“讓大家有一定受益同時也傳達自己的社群多優(yōu)秀才是高階宣傳”）

c.宣傳設(shè)計要激發(fā)自來水（“轉(zhuǎn)述者好處：物質(zhì)獎勵、干貨、與有榮焉”）

6.雷區(qū)：很厲害才可以開始，一開始想做大，以賺錢為目的

二、反思

? ? ? ?我對社群這個詞匯的了解是從互聯(lián)網(wǎng)社群的興起開始，但課上的分享讓我明白到，其實這與我們以前運營和維護身邊的團體和圈子是同一回事，區(qū)別只是線下和線上。誠然線上社群由于某些客觀因素，的確與以往的線下群體維護有不同，但現(xiàn)在的社群運營，應(yīng)該是要同時考慮到線上和線下的場景，而方法也是可以互通分享的。

? ? ? ? 在以前的實踐中，我也會不斷去思考如何提升社群的向心力，如何幫助大家建立歸屬感和獲得成長，但都沒有形成體系的做法。有時也會出現(xiàn)自己做得太多，但成效并不顯著的情況。我也嘗試過授權(quán)，這的確是減輕自身壓力，并同時賦予成員更大參與和歸屬感的做法，但識別和激發(fā)成員發(fā)揮自己的特長和創(chuàng)造力上做得還不足夠。

三、精進

1.工作：

暫無

2.家庭：

a.保持互動和互相學(xué)習(xí)，每天飯后散步分享彼此所見所聞，互相學(xué)習(xí)對方的新知

b.不要包攬一切，根據(jù)家庭成員的興趣和特長，共同分擔(dān)事務(wù)或創(chuàng)造新的項目

c.每周六晚的家庭會議，共同總結(jié)復(fù)盤和做計劃

3.自己：

a.生涯營的社群參與中，多互動多點贊多評論，鏈接小伙伴，主動思考建議

b.嘗試創(chuàng)建和運營一個小社群