上下級糾紛：（主要由制度造成，從制度入手解決）

① 主管分配資源不公平公正公開。

② 公司制度傾斜于業(yè)績好的銷售。

③ 主管不脫產(chǎn)。

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平級間糾紛：

① 撞單。

② 同區(qū)域不同小組爭奪客戶。

③ 小團(tuán)隊幫情不幫理。

解決：判單規(guī)則；日常價值觀的引導(dǎo)。

法理情判單，情理法溝通。

判單完進(jìn)行總結(jié)，是否具有普遍性，

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公司利益與個人利益糾紛：

① 團(tuán)隊成員組團(tuán)沖擊高提成。（高壓線，開除）

② 小部分人鉆空子（談心）

③ 政策政策的變動帶來糾紛。（一吹 二宣 三通 四結(jié)果）

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今日《新聞聯(lián)播》：

各地堅持動態(tài)清零