HALLO大家好，我是你們最可愛的阿熊學(xué)長，又到了??交配?? 簽約的季節(jié)，大家是不是已經(jīng)都蠢蠢欲動了呢~

先別急！不要因?一時的快感??一時的疏忽大意，在大學(xué)最后的幾個月里，掉入三方協(xié)議的大坑！

你的心態(tài)可能是這樣的：

「趕緊簽，簽完還得去趕論文、畢設(shè)」

「早簽早輕松，簽完就去浪」

「學(xué)校催得緊，趕緊簽完應(yīng)付過去」

本著對自己毫不負(fù)責(zé)的心態(tài)，每年多有不少畢業(yè)生因此而丟了工作，賠了違約金，更重要的是白白浪費了幾個月時間去跑宣講會、投簡歷、面試，到頭來也不過一場空，畢業(yè)論文沒頭緒，畢業(yè)設(shè)計沒創(chuàng)新，還喪失了應(yīng)屆生的光環(huán)。

其實三方協(xié)議并沒有想象中那么復(fù)雜，只要用那么一點點心去了解一下，便可看出其奧妙之處。

這里，我僅針對三方協(xié)議這個問題，為大家盡可能通俗地解讀，文章較長，如有不盡之處，懇請大家指出，希望大家順利完成簽約，好好享受畢業(yè)旅行~

寫在最前面

①三方很重要，但不是非簽不可。

②簽約是個人行為，對自己負(fù)責(zé)，不要受外界影響。

③如遇問題，要及時溝通詢問，就算HR再不耐煩，也要刨根問底

首先講講三方協(xié)議到底是什么

「三方」即畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校這三方。三方協(xié)議即《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（不同地區(qū)命名不一樣），是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校這三方，就學(xué)生畢業(yè)就業(yè)一事所達(dá)成的協(xié)議，用來明確在就業(yè)過程中各自的權(quán)利與義務(wù)。

一般來說，三方協(xié)議為一式三份，簽約后畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各持一份（有些地區(qū)為一式四份，還有一份一般是交給用人單位上級主管部門）。

三方協(xié)議具有唯一性，由學(xué)校所在省或直轄市的教育部門統(tǒng)一印制，一人一編號，學(xué)生不能同時與一個以上的企業(yè)簽訂三方協(xié)議。

三方協(xié)議的生效期是簽訂三方協(xié)議（三方均簽名蓋章確認(rèn)）起到至學(xué)生到用人單位報到并簽訂勞動合同止。三方協(xié)議不等于勞動合同。

三方協(xié)議具有法律效力，一旦簽署，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。從實際情況來看，多為畢業(yè)生違約。

三方協(xié)議的主要內(nèi)容包含報道期限、工作期限（三方協(xié)議上的工作期限即為第一次簽訂勞動合同的工作期限）、試用期限、試用期與轉(zhuǎn)正后的勞動報酬（勞動報酬包括工資及相關(guān)福利）、戶口問題、社會保險與公積金、無法履約的情況下達(dá)成的約定等。

三方協(xié)議對三方的作用

對學(xué)生的作用：

① 簽約三方，即第一份工作基本得到保障，只需在約定時間內(nèi)去企業(yè)報道入職，不會陷入“一畢業(yè)就失業(yè)”的焦慮中；

② 可防止企業(yè)降低事先約定的薪酬待遇，保護(hù)畢業(yè)生的利益。

③ 有了三方協(xié)議，學(xué)校會根據(jù)三方協(xié)議來辦理戶籍、檔案等一系列關(guān)系轉(zhuǎn)移，就不用擔(dān)心出現(xiàn)“黑戶”等情況了。

對企業(yè)的作用：

①企業(yè)在招聘過程花費了大量的人力物力財力，三方對企業(yè)的利益，更重要的是留住人才，使自己在招聘中的花費能夠有所價值。

②當(dāng)然也有極少數(shù)企業(yè)將心思放在違約金之上，所以需在簽約過程中小心謹(jǐn)慎，避免處于被動。

對學(xué)校的作用：

① 統(tǒng)計就業(yè)率的重要途徑，同時是見證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。

② 在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。?如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。

③了解學(xué)生畢業(yè)去向，對未來的校友追蹤有一定的作用。

三方協(xié)議的簽約流程

簽約三方是個既麻煩又不麻煩的事，麻煩在于三方均要簽署，而有些學(xué)生簽約的企業(yè)離學(xué)校很遠(yuǎn)或不在一個地方，加上部分學(xué)校和企業(yè)感人的辦事效率，使得整個過程少則一兩周，多則一個多月。而不麻煩就在于只用三方簽個字蓋個章寫上協(xié)議內(nèi)容即可。

因此在三方協(xié)議簽署的過程中，多留點心，如遇拖延情況，可適當(dāng)催一催，避免耽誤??畢業(yè)旅行?畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計、答辯等的時間。一般來說，簽約三方的步驟如下圖：

同時，在簽約的過程中，需仔細(xì)閱讀三方協(xié)議詳細(xì)要求，并在與企業(yè)約定并協(xié)商好相關(guān)條件與要求之后，再進(jìn)行簽署，切勿盲目跟著企業(yè)的節(jié)奏走。

關(guān)于解約

簽約解約需三思，不要一時沖動。得到一份完整的三方協(xié)議并并非易事，再加上三方協(xié)議是有編號的，重新申請和解約是比較麻煩的。

所以，最好和你真正想去的企業(yè)簽訂三方協(xié)議，并且先由企業(yè)簽署，明確了你的就業(yè)意向后再拿到校方。

那如果我找到了更好的工作，想要解除原三方協(xié)議，可以嗎？

可以是可以，不過也有風(fēng)險與成本。其問題更多的不在于違約金多少，而是涉及到個人的立場、規(guī)劃與誠信。

學(xué)生解約：

如果非解約不可，常規(guī)的解約流程如下：

①與企業(yè)協(xié)商，辦理解約函，加蓋企業(yè)公章

②向?qū)W校就業(yè)中心提交解約函并提出書面申請（可能會需要新公司的錄用函）

③學(xué)校換發(fā)新的三方協(xié)議

其中需要注意一點的是，很多三方協(xié)議中有規(guī)定違約金的，大部分情況下，違約金約等于offer上約定的一個月工資，但是考慮到學(xué)生的情況，通常情況下違約金不會超過5000人民幣。

但是，如果你不想支付這筆違約金。可以先與HR協(xié)商，軟硬兼施，之后有兩種可能：

① HR被你打動，免除違約金，給你出具解約函，退還你三方協(xié)議。

② 你不給錢，企業(yè)就不退還給你三方協(xié)議，想拿到解約函也沒門。

第一種情況則皆大歡喜，倘若碰到第二種情況，我們該怎么辦呢？先來看以下兩點：

1）三方協(xié)議書不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有法律約束力；

2）三方協(xié)議具有法律效力，違約要賠償，但是在簽訂勞動合同后失效。

所以，你只要履行了三方的職責(zé)，在規(guī)定日期內(nèi)到企業(yè)進(jìn)行報道，相當(dāng)于三方就失效了，違約金也自動失效。

也就是說，你可以按時去報道并簽訂勞動合同，然后立馬辭職，即沒有違約，也沒有耽擱你去其他公司報道入職。

但是這樣做前提有三點：

①你想要解約的這家公司的入職日期在前（你不能同時簽訂兩份勞動合同）

②能夠在去新公司之前辭職（一般來說試用期提前3天，正式員工提前30天）

③你與新公司協(xié)商好，憑發(fā)你的offer入職（協(xié)商好不簽三方），并簽訂勞動合同

如果以上三點能夠同時滿足，那你大可以報道再辭職，如果有一點無法滿足，還是老老實實賠違約金吧。

注意：

①因升學(xué)而導(dǎo)致無法及時去企業(yè)報道的情況下屬學(xué)生違約。

②加入國企、事業(yè)單位必須簽三方以保證檔案與組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)接。

企業(yè)解約：

一般而言，很少有企業(yè)會違約，畢竟花了一定的人力成本進(jìn)行校園招聘，但是也并非沒有，2017年5月就有新聞爆出酷派因嚴(yán)重虧損，一次性解約數(shù)百名應(yīng)屆生。

如果真的有違約的情況，企業(yè)需根據(jù)條款給畢業(yè)生違約金。

如果企業(yè)就是不想賠錢的話，那就想辦法訴諸于法律。（但是如果公司合同有說，本公司有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的人事安排。）

認(rèn)真分析合同，然后結(jié)合相關(guān)法律條文，先講情再講理跟對方溝通。如果實在不行的話那就敦促對方要求把戶口等資料在一個星期內(nèi)轉(zhuǎn)回到學(xué)校方便再找工作，將自己的損失降低到最小化。必要的情況下，告訴對方找了一份新工作，急著要戶口啊等等文件，催得緊啊之類的，迫使他盡快歸還文件。

不可抗力因素解約：

一般情況下，因不可抗力而導(dǎo)致三方協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行時，雙方解約或無責(zé)任方解約時無需承擔(dān)責(zé)任，具體條例一般會在三方協(xié)議中列出，如：

① 用人單位被撤銷或宣告破產(chǎn)。

② 學(xué)生在報到時未取得畢業(yè)資格。

③ 學(xué)生被判處拘役以上的刑罰或勞動教養(yǎng)。

④ 法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。

⑤ 自然災(zāi)難、戰(zhàn)爭等不可抗力。

注意事項

三方協(xié)議與勞動合同：

三方協(xié)議是確定就業(yè)及用人意向，而勞動合同是確定勞資關(guān)系。

法律并沒有專門針對對三方協(xié)議予以明確的規(guī)定，因不存在勞資關(guān)系，所以三方協(xié)議中的違約金更多地適用于《民法通則》與《合同法》。而勞動合同則是適用于《勞動法》與《合同法》。

備注欄

現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分一定要注意，備注里是允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)，一些用人單位備注啥也不寫的，就要稍加斟酌是否是在逃避某些責(zé)任或義務(wù)。

包括簽約前達(dá)成的工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、股票、期權(quán)和五險一金等，須仔細(xì)備注清楚，為的是以后在發(fā)生糾紛時維護(hù)自身合法權(quán)益。

違約金

違約金由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少用人單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。通常做法是力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元，這樣你再遇到更好的工作，想毀約壓力也沒那么大。

但是，如果這份工作競爭壓力特別大的，比如某些銀行，把違約金調(diào)高點也不錯，提高他中途耍花招的成本，更能保住這份工作。

合同

在簽署相關(guān)合同時，一定要認(rèn)真查看合同內(nèi)容，避免口頭合同、抵押合同、簡單合同、雙面合同、生死合同、暗箱合同、賣身合同、霸王合同等。

求職過程中，雙方是平等的關(guān)系，一定要保障自己的相關(guān)利益，切勿使自己處于被動地位。

先入職再開除你

實際中，如果三方協(xié)議簽訂了高額的違約金，一般企業(yè)實在不能“免費勸退”學(xué)生，就會先錄取入職，然后試用期再以試用期不合格為由解除勞動合同，那時候不但不賠錢，還會耽誤求職者很多時間。

所以簽完三方千萬別忘乎所以，居安思危，在沒正式轉(zhuǎn)正之前，套路多著呢。

實習(xí)期與試用期

很多小伙伴知道實習(xí)期不能超6個月?？墒莾H僅知道這一點還是很容易被套路。比如，就簽一年合同也讓你試用六個月。

其實正式規(guī)定是：

合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期是建立在你們已經(jīng)簽訂正式勞動合同的基礎(chǔ)上。機(jī)智的用人單位趁你還沒畢業(yè)就跟你先簽了一份實習(xí)合同。實習(xí)和試用不只文字區(qū)分，更在于性質(zhì)完全不一樣。這份實習(xí)合同只是普通的勞務(wù)關(guān)系，不是勞動法保護(hù)的勞動關(guān)系，用人單位按工作量給你錢就行，無需提供保險、福利等待遇，想什么時候開除你就開除你。

工資按小時算

按照勞動合同法規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，且不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

長春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小雪今年在網(wǎng)上應(yīng)聘了一家娛樂傳媒有限公司，順利上崗，工作一個月后，終于盼來了第一筆工資，但卻只有160.25元。而同時期長春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1480元。

小雪表示之前的合同標(biāo)注第一個月基礎(chǔ)工資明明是1750元?？蓡挝槐硎尽拔覀冏叩氖强冃ЧべY，做多少工作，開多少錢，她雖然在我們這工作，但不出活兒啊?！笨鄢赐瓿晒ぷ骱瓦t到罰款，就剩下160.25元。

這就是用人單位第三個套路，把工資拆解來降低你的收入。法律規(guī)定試用期不能低于相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，他就告訴你其他人的基本工資是2000（只比最低標(biāo)準(zhǔn)多一點），剩下那4000多都是績效或獎金。所以那個80%，只能以基本工資2000的標(biāo)準(zhǔn)算。

其實還有更狠的，讓你連當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的月工資都拿不到。

陷阱一：簽“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”，就像小雪這樣，沒有所謂的“底薪”或“基本工資”，定量工作完成了就有錢，但老板要是說完成得不合格就沒錢。

陷阱二：采用非全日制用工的形式，以小時計酬，付你工資時不低于規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)即可。你一個月拿到的錢能不能活，那他們就不管了。

面對這種套路，阿熊只能告訴你，小心合同中的“績效”或者“考核辦法”的字樣，一定要問清楚他們的含義，否則你連你工資怎么沒的都不知道。

最后一點

三方協(xié)議弄丟了，還可以補(bǔ)回來嗎？

長點心吧，年輕人。是可以，不過需要一定的時間成本。

首先，先和院系的輔導(dǎo)員說明情況，再去學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心，填一張遺失證明表格，說明原因，即可重新領(lǐng)一份就業(yè)協(xié)議書，不過一般需要一周左右時間才能領(lǐng)到新的（不同學(xué)校，時間各異）。

阿熊的總結(jié)忠告：簽約需三思，盡量避免毀約

毀三方會給你帶來許多麻煩，而你原本可以專心做畢設(shè)專心去畢業(yè)旅行，卻要愁眉苦臉。一邊默默承受良心譴責(zé)，一邊承擔(dān)自己草率簽下三方如今拍屁股走人要付出的代價，并履行公司的違約條款。還要和公司HR協(xié)商要求對方出具解約函，以及原協(xié)議書，上交學(xué)校，換取新協(xié)議書。即使你不打算再找工作也需要走這道程序。

除非你很喜歡這個公司，非去不可，否則不要抱著以后還有更好的心態(tài)簽三方。

編輯丨阿熊學(xué)長

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