什么樣的人可能是“成就”才干突出的人？

“成就”才干突出的人大都兢兢業(yè)業(yè)，鍥而不舍，樂于茫茫碌碌，有所作為。

你總是渴望有所建樹。你體內(nèi)有團烈火在熊熊燃燒，促使你多做事情，多出成果。

你感到每一天似乎都是從零開始。一天結(jié)束時，你必須獲得某種有形的成果，如此才能感覺良好。所謂的"每一天"指的是所有的日子，包括工作日、周末、甚至休假日。哪怕成就再小，如果這一天一無所獲，你就會缺乏"成就"感。

完成一項極富挑戰(zhàn)的項目后，這團火會暫時減弱，但你也很少要求獲得休息，或是從事簡單任務(wù)作為獎賞。盡管你會感謝別人對你過去成就的表揚，但你內(nèi)在的動力驅(qū)動你不停地向著力能所及的下一個目標奮進。

“成就”才干突出的人對成就的不懈追求或許不近情理，這種追求甚至沒有焦點。然而，你一生必須學(xué)會與這種隱隱的不滿足感相處。畢竟，它會帶來動力，使你能長久工作而不知疲倦。它總會使你奮起，去迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，讓你成為工作團隊內(nèi)節(jié)奏和效率的標桿，推動你不斷前進。

“成就”才干的關(guān)鍵點是什么？

狀態(tài)上：你是努力工作的人。

行為上：你會設(shè)定工作的節(jié)奏。

貢獻：你能提供高強度而持久的努力。

需求：你也非常需要以自己的節(jié)奏工作的自由。

價值觀上：你喜歡完成任務(wù)；討厭做事懶散。

就好像參加比賽，你是一場接一場參加比賽，并且必須到達終點的人。

因此，在別人眼中，你是將工作看得比人更重要的人。

那么，在執(zhí)行力維度的“成就”才干，與在影響力維度的“行動”才干有怎樣的區(qū)別呢？

“成就”才干突出的人重點是想完成某事；“行動”才干突出的人重點則是想開始做某事。

就像在同一起跑線的兩輛車，一輛車的司機更在意是不是綠燈一亮就沖出去，不要有任何耽擱；而；另外一輛車的司機更在意是不是到達了目的地，完成了運輸任務(wù)。

如何更好地運用“成就”才干呢？

你可以：

· 通過設(shè)定挑戰(zhàn)性目標，激發(fā)自我驅(qū)動力。每當完成一個項目時，設(shè)定一個更高遠的目標。

· 與那些具有突出"紀律"或"專注"才干的人合作。這種人會幫助你盡可能高效率地發(fā)揮你的能力。

· 每次取得成功后，在開始下一個項目或任務(wù)之前花點時間來慶祝，哪怕只有短短幾分鐘。

· 選擇那些勞動強度符合你的預(yù)期，且鼓勵自行管控效率的工作。你在這些環(huán)境中會感到既輕松又充滿活力。

· 選擇和那些工作努力的人共事。與他們分享你的目標，以便他們可以幫助你達到目標。

· 按照你自己的評分"機制"估算你的個人成績。這有助于你把你的"成就"才干帶入個人生活和工作中。

Lucy，一站式職業(yè)生涯教練，陪伴式成長。包括但不限于職場定位、適應(yīng)、轉(zhuǎn)型、平衡、自我探索與突破等，微信互動：18201366763。更多探討議題，可登錄婁欣 - 職業(yè)生涯教練 | 講師 | 到「在行」來約見我

CCE認證全球職業(yè)規(guī)劃師，Gallup認證全球優(yōu)勢教練，簡歷及面試教練，獵頭，16年全球500強外企及國內(nèi)行業(yè)頭部公司資深HR，跨互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、快消、IT軟件、制造等多個行業(yè)，親測不同類型企業(yè)文化。