發(fā)簡信
IP屬地：山東
-
084‖ 職場中我該補“短板”，還是發(fā)揮“優(yōu)勢”。寫在前面 今天日更第71天，感謝關注。 最近，做生涯輔導時來訪者問道：我現(xiàn)在很迷茫，總覺得自己什么都不行，上級總是放大我的缺點，我也不想被人看扁...
-
110||資深HR教你如何控索自己的生涯規(guī)劃
前言： 做生涯咨詢的這幾年，職場人問的最多的問題是：被上級說不專業(yè)，不適合現(xiàn)在崗位，真的是這樣嗎？我真的適合現(xiàn)在崗位嗎？我真的對這個崗位感興趣嗎...
-
個人戰(zhàn)略10問找到自己的目標管理學大師彼得德魯克認為，戰(zhàn)略就是回答一系列的問題，作出一系列的決策。古典老師在此基礎上，將其發(fā)展成：“做戰(zhàn)略就是回答一系列精心設計過的有趣問題...
-
014‖ 【原創(chuàng)】招聘效能提升怎么做到的？【1】前言 《西游記》中孫悟空擁有一副能識別妖魔鬼怪的“火眼金睛”，現(xiàn)形容人的眼光銳利，有洞察力，能夠?qū)θ瞬庞凶R別真?zhèn)蔚淖饔?。作為HR從業(yè)伙...
-
【原創(chuàng)】ORID方法教你做《高績效教練》讀書筆記5
【Day5】20190524所謂GROW模型，是咨詢會話模式的一個萬用模型，簡單易行效果好，因為結(jié)構(gòu)簡單，通用性強，上手容易，所以得到廣泛應用。...
-
【原創(chuàng)】《高績效教練》讀書筆記4【Day3】20190523O：強有力的問題和積極傾聽(問題引發(fā)提升覺察，好的問題比說一百句話的力量要強大。避免提出引導性的問題和批評。學習了怎...
-
【原創(chuàng)】《高績效教練》讀書筆記3【Day3】20190522第五章：教練風格：伙伴關系與相互合作1、教練風格的主要特征是伙伴關系和相互合作。相信自己和他人的能力、智慧和潛能。2...
-
【原創(chuàng)】三個要素，幫你判斷一份工作是否值得做？|古典：7天職業(yè)發(fā)展特訓營復盤今天分享的主題是：三個要素，幫你判斷一份工作是否值得做？ 相信很多職場小伙伴都有過那么一瞬間，在腦海中忽然閃現(xiàn)過一個念頭——“這工作真不值得干”...
-
【原創(chuàng)】ORID教你《高績效教練》讀書筆記2【Day2】20190521O：1、教練是一種領導和管理的方式，一種對待他人的方式，一種思維的方式，一種存在的方式。2、教練是情商的實踐。領導力...
個人介紹
10年以上人力資源管理經(jīng)驗
曾服務于世界500強企業(yè)，國內(nèi)某上市地產(chǎn)企業(yè)及IT企業(yè)
國家認證職業(yè)生涯規(guī)劃師
優(yōu)勢教練
高級人力資源管理師
薪酬績效管理師
DISC雙證班認證講師、咨詢師
【HR眾人行CLUB 】聯(lián)合創(chuàng)始人
曾服務于世界500強企業(yè)，國內(nèi)某上市地產(chǎn)企業(yè)及IT企業(yè)
國家認證職業(yè)生涯規(guī)劃師
優(yōu)勢教練
高級人力資源管理師
薪酬績效管理師
DISC雙證班認證講師、咨詢師
【HR眾人行CLUB 】聯(lián)合創(chuàng)始人