人與人之間的信任需要長時間的磨合、一起共事、共同經(jīng)歷很多事情才能建立。
但只需要一些小小的誤會和不在意，就可以輕而易舉的打破這份信任。
近期連續(xù)發(fā)生在公司里的一些事情，讓我對現(xiàn)在公司的人文環(huán)境有了較大的失望，也自認(rèn)為有了一些心結(jié)。
但就像之前讀《底層邏輯》時看到的那樣，要處理好人際關(guān)系，就要做好課題分離，我們之間各有各的課題要去處理。
我無法要求老板處理好自己的課題，但我會盡量處理好我自己的課題，不強(qiáng)求不諂媚，做好自己能做的就好。
