“四舉措”抓好村黨組織書記隊伍建設

村黨組織書記是村領導班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領導核心作用的關鍵。加強村黨組織書記隊伍建設，是農(nóng)村基層組織建設的重中之重。鍛造堅強有力的村黨組織書記隊伍，有助于發(fā)揮出村黨組織書記的“領頭雁”作用，為“百千萬工程”及鄉(xiāng)村振興提供堅強的政治保障。

堅持選優(yōu)配強，加強隊伍建設。注重從本村現(xiàn)任優(yōu)秀村“兩委”干部、致富能手、外出務工經(jīng)商人員、退伍軍人等中選拔村黨組織書記。建立后備人才庫和工作臺賬并進行動態(tài)更新，深入摸排和動員優(yōu)秀人才回村任職，形成良性的人才循環(huán)機制。

強化教育培訓，提升素質(zhì)能力。圍繞“百千萬工程”、鄉(xiāng)村振興等重點任務，制定教育培訓計劃，通過集中培訓、研討交流等形式，提升村黨組織書記的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。同時，組織參加村黨組織書記素質(zhì)能力提升培訓班，通過“線上+線下”“理論學習+現(xiàn)場教學+實踐鍛煉”的教學模式，進行充電蓄能，幫助開闊視野、啟迪思路。

完善考核激勵，激發(fā)內(nèi)生動力。建立健全科學的考核機制，圍繞“百千萬工程”、鄉(xiāng)村振興、基層治理、安全穩(wěn)定、群眾滿意等維度，制定具體的考評項目，全面、客觀、公正地評價工作實績，全面客觀了解村黨組織書記表現(xiàn)情況，激發(fā)內(nèi)生動力，不斷激勵村黨組織書記擔當作為。

加強監(jiān)督管理，規(guī)范履職行為。加強對村黨組織書記的日常管理和監(jiān)督，強化村黨組織書記服務意識、責任意識，確保其履行職責，不斷提高工作水平，提升基層治理能力。