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“安”“居”“樂”“業(yè)”——鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生存與成長法則 “安、居、樂、業(yè)”四個字，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部而言，不僅是一種工作生活狀態(tài)的追求，更是一套需要主動習(xí)...
做一名充滿“三味”的基層干部 做一名充滿“泥土味、汗水味、人情味”的基層干部，是對初心的堅守，對使命的踐行，更是與群眾“同呼吸、共命運”的生動寫...
賡續(xù)陳云群眾路線精神，書寫基層治理民生答卷 “不解決橋和船的問題，過河就是一句空話?！标愒仆具@句樸實話語，道出了密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵要義。新時代...
以陳云同志為鏡，錘煉新時代黨員干部黨性修養(yǎng) 在百年未有之大變局的時代背景下，黨員干部面臨多元思潮沖擊與利益誘惑的復(fù)雜考驗，加強黨性鍛煉、永葆政治...
流動黨員管理：別讓“流動”成“流失” 當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人口流動日益頻繁，流動黨員數(shù)量不斷增加。如何確保黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”...
人才驛站：架起招才引智連心橋 人才驛站是匯聚資源、服務(wù)人才的前沿陣地。在人才競爭日益激烈的當(dāng)下，各地紛紛出招吸引優(yōu)秀人才，人才驛站作為創(chuàng)新的人才...
“錯題本”：解鎖年輕干部培養(yǎng)新范式 在年輕干部培養(yǎng)的長期實踐中，傳統(tǒng)培養(yǎng)模式存在實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化不足、個性化指導(dǎo)欠缺等痛點?！板e題本”的引入，以獨特...
三招賦能干部成長，鍛造新時代硬核隊伍 在基層治理與改革發(fā)展的浪潮中，干部隊伍能力的強弱直接關(guān)系到各項工作的推進成效?！岸鄭徫桓鄬W(xué)習(xí)”“民情日記...
“四舉措”強化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村綠化，繪就生態(tài)宜居新畫卷 鄉(xiāng)村綠化是改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村的重要舉措。在推進鄉(xiāng)村綠化工作中，應(yīng)充分發(fā)揮黨建...