流動黨員管理：別讓“流動”成“流失”

當前，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人口流動日益頻繁，流動黨員數(shù)量不斷增加。如何確保黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”，成為新時代基層黨建的重要課題。現(xiàn)實中，一些流動黨員因長期脫離組織生活，逐漸成為“隱形黨員”“口袋黨員”，甚至出現(xiàn)“失聯(lián)”現(xiàn)象。加強流動黨員管理，必須創(chuàng)新方式、精準施策，真正讓每一名流動黨員“流而有家、流而有學、流而有為”。

一．破解“去向難掌握”——讓流動黨員“流而有家”

一些流動黨員長期在外，黨組織難以掌握其動態(tài)，導致管理“掛空擋”。有的黨員因工作變動頻繁，未及時轉(zhuǎn)接組織關系；有的因怕麻煩，成為“隱形黨員”。對此，需建立動態(tài)管理機制。一是“云端建檔”精準摸排。運用大數(shù)據(jù)技術，建立流動黨員信息庫，定期更新務工地點、聯(lián)系方式等信息，確保“流動不流失”。二是“雙向共管”織密網(wǎng)絡。流出地與流入地黨組織加強對接，通過簽訂共管協(xié)議、明確管理責任，消除“兩不管”地帶。三是“線上支部”安家落戶。依托微信群、黨建APP等平臺，建立“網(wǎng)絡黨支部”，確保黨員“觸網(wǎng)”就能找到組織。

二．破解“學習難覆蓋”——讓流動黨員“流而有學”

流動黨員常因工作繁忙、地域分散，難以參加集中學習，導致教育“掉隊”。有的靠“郵寄資料”自學，效果有限；有的因缺乏監(jiān)督，學習流于形式。對此，需創(chuàng)新教育方式。一是“指尖課堂”隨時學。開設“流動黨員微課堂”，推送學習資料、直播黨課，利用碎片化時間開展教育。二是“結對幫學”不掉隊。指定在家黨員與流動黨員“一對一”聯(lián)系，定期傳達支部動態(tài)，輔導理論學習。三是“返鄉(xiāng)補課”強實效。利用春節(jié)、國慶等返鄉(xiāng)節(jié)點，組織集中培訓、座談交流，補足學習短板。

三．破解“作用難發(fā)揮”——讓流動黨員“流而有為”

一些流動黨員認為“在外務工，顧不上支部的事”，先鋒模范作用弱化。有的因長期脫離組織，歸屬感淡化；有的雖有熱情，卻找不到發(fā)揮作用平臺。對此，需搭建實踐載體。一是開展“我為家鄉(xiāng)獻一策”活動。引導流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展提供信息、引進項目，助力鄉(xiāng)村振興。二是開展“黨員亮身份”行動。鼓勵流動黨員在務工企業(yè)、社區(qū)主動亮明身份，參與志愿服務，樹立先鋒形象。三是實施“能人返鄉(xiāng)”工程。對優(yōu)秀流動黨員跟蹤培養(yǎng)，吸引其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、任職，成為帶動發(fā)展的“領頭雁”。

流動黨員不是“邊緣人”，而是基層黨建的“活躍因子”。管好流動黨員，關鍵要變“被動等”為“主動找”，變“松散管”為“精準服”，變“要我學”為“我要為”。只有真正讓流動黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”，才能激活黨建引領基層治理的“一池春水”。