跳槽的天花板你知道？當(dāng)然這和面試及其關(guān)鍵，怎么能夠順利通過面試呢？

很多時候面試中恨不得你會造火箭，工作中也就讓你擰擰螺絲。為了不在面試中吃虧，面試前突擊多看看面試題還是狠有必要的。這是一份常見Java面試題分類匯總，希望對大家有用！

完整電子版已經(jīng)打包好來，看這里:

公種號：編程橙子自取

淺談后端面試指南

面試是一次雙向的溝通過程，對求職者而言是找到心儀的東家，對公司而言是招攬合適的人才。面試官的目的是考察求職者能力，評估和崗位的匹配程度，絕非用稀奇古怪的題目面倒求職者。

本人近兩年面試大幾十位求職者，深感作為一個面試者不易，做好一個面試官更難，如何在極其有限的時間內(nèi)準(zhǔn)確的考察出求職的技術(shù)能力，對面試官的考驗很大。本文關(guān)注服務(wù)端技術(shù)能力的考察，包括考察的范圍、方式和注意事項。性格、合作能力、抗壓能力等的考察不在本文討論范圍內(nèi)。

態(tài)度指南

古有周公吐哺、三顧茅廬的佳話，優(yōu)秀的人才從來不乏東家，所以請尊重求職者，縱然無緣招攬優(yōu)秀的人才，也要贏得面試者的好評和名聲：

求職者慕名而來至少出門迎接、給瓶解渴水吧

營造寬松良好的面試氛圍，讓求職者正常發(fā)揮

控制好時間，不予太長，亦不宜太短

面試的過程請保持耐心，認(rèn)真聽取，切勿打斷求職者，切勿過分爭論和反駁

面試結(jié)束后盡快給予求職者反饋

技術(shù)考察

技術(shù)考察主要覆蓋基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和邏輯思維三方面。首先了解求職者經(jīng)歷的項目以及在該項目中承擔(dān)的角色和工作內(nèi)容，再以項目為切入點，由淺入深的提出和基礎(chǔ)知識以及專業(yè)知識相關(guān)的問題，要特別注意這些問題的連貫性，從而考察面試者的功底、邏輯性和解決問題的思路。為了緩和氛圍，還可以提一些開放的問題，那些鐘情于技術(shù)的 geek 們，在這類問題往往能回答的深入和透徹。

基礎(chǔ)知識

熟練掌握一門語言

熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法

熟練使用 Linux(Windows)，對操作系統(tǒng)原理的理解

Optional: 數(shù)據(jù)庫、Web Server 和 TCP/IP 等

專業(yè) & 經(jīng)驗

專業(yè)知識的考察因業(yè)務(wù)而異，求職者應(yīng)該需要了解整個項目的功能，明白自己模塊承擔(dān)的角色，熟悉模塊的業(yè)務(wù)流程以及針對該業(yè)務(wù)使用到的技術(shù)框架，某些特殊的業(yè)務(wù)可能會用到算法。

開放問題

你使用過哪些語言，對比它們的異同，談?wù)勀愕母惺埽?/p>

你喜歡哪些技術(shù)書籍(博客)？

哪些軟件你覺得很棒，為什么？

你通過什么渠道學(xué)習(xí)新技術(shù)知識？

你解決過哪些令你難忘的 bug，并說說解決的過程？

談?wù)剛€人計算機(jī)(互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò))的發(fā)展歷史？

談?wù)勀憔磁宓墓こ處煟?/p>

談?wù)劀y試的重要性？

一點感受

不推薦純粹的數(shù)學(xué)題、智力題等考察題目

不推薦壓力面試，群面等面試方式

不推薦做題、現(xiàn)場寫代碼(時間成本太高，偽代碼除外)，不推薦詢問雜而無連貫的問題

能給出 github 的求職者往往具有更強(qiáng)的競爭力

面試的方式和考察重點因人而異，本人認(rèn)為這種方式的面試效率較高，既適合現(xiàn)場面試、又適合電話面試，非常注重基礎(chǔ)功底，基礎(chǔ)功底扎實的工程師編程能力、學(xué)習(xí)能力和調(diào)試能力都比較強(qiáng)悍，因為外部各異的技術(shù)歸根結(jié)底總是有諸多相通之處。