我內(nèi)向嗎？

我一直認(rèn)為自己是個(gè)很外向的人，至少在參加工作之前我是這樣認(rèn)為的，身邊的朋友也是這樣認(rèn)為的。參加工作后發(fā)現(xiàn)，自己在工作中的狀態(tài)和生活中的狀態(tài)差異很大，理想中自己的工作狀態(tài)和自己的實(shí)際表現(xiàn)差異更大。朋友圈里積極樂(lè)觀、能言善辯的我，在工作中真的跟變了個(gè)人似的，開(kāi)始喜歡吭哧吭哧埋頭干活，而對(duì)與人溝通開(kāi)始有抵觸情緒。直到近日得到老板對(duì)我“太內(nèi)向”的評(píng)定，我也開(kāi)始質(zhì)疑自己了：我內(nèi)向嗎？

是的，工作中我是太內(nèi)向了。盡管朋友、熟人圈子里我表現(xiàn)得積極活潑，但是到了同事或者陌生人的圈子里，我變得沉默不語(yǔ)、苦于找不到合適的交談話題。進(jìn)而形成惡性循環(huán)，開(kāi)始不愿意與熟人之外的人溝通，甚至懶得打招呼，久而久之，我變“內(nèi)向”了。

從明天起，做個(gè)“不內(nèi)向”的人

1、要對(duì)自己有信心，其實(shí)我骨子里不是個(gè)內(nèi)向的人。要克服自己的心里障礙，放松，放松，再放松，肯定可以勇敢地走出這個(gè)怪圈。

2、杜絕畏懼權(quán)威。工作時(shí)，很容產(chǎn)生畏懼權(quán)威的心理，與上學(xué)時(shí)害怕老師類似，不敢與老板溝通，甚至逃避。很可能導(dǎo)致老板不了解我每天在忙活什么，而懷疑我的工作結(jié)果和質(zhì)量。在不討好、不巴結(jié)老板的原則下，主動(dòng)地就工作中的問(wèn)題與老板深入溝通，積極互動(dòng)，這樣也利于自己的成長(zhǎng)。

3、從明天起，跟每一個(gè)認(rèn)識(shí)的人打招呼、問(wèn)好，而不是逃避。大家都喜歡積極和善的人，而不想面對(duì)一張冷冰冰的臉，真誠(chéng)地對(duì)每一個(gè)認(rèn)識(shí)的人微笑著打招呼。

4、開(kāi)拓視野，關(guān)注新聞熱點(diǎn)，有意識(shí)地積累一些談?wù)摰乃夭摹Ｄ壳爸圆辉敢馀c人溝通，多是苦于找不到合適的溝通話題。主要是因?yàn)樽约宏P(guān)注的內(nèi)容過(guò)于冷門或者知識(shí)性太強(qiáng)，不適合公開(kāi)討論，而疏于對(duì)熱點(diǎn)話題的關(guān)注。多涉獵各個(gè)領(lǐng)域的東西，不求深入，即使了解個(gè)皮毛，能與人討論即可。

5、溝通方式多樣化，因溝通對(duì)象而異。工作、生活中，什么樣的人都可能遇到，不能保持目前這種單一的溝通方式。在保持真誠(chéng)待人、以禮待人的原則下，針對(duì)不同的溝通對(duì)象，靈活使用不同的措辭和語(yǔ)氣，工作上的溝通要保證專業(yè)、嚴(yán)肅，而工作之余的溝通盡量輕松幽默，避免給人客套、見(jiàn)外的感覺(jué)。

沒(méi)有人天生就是溝通高手，多實(shí)踐，多總結(jié)。一定可以撕掉“太內(nèi)向”這個(gè)標(biāo)簽，駛向職業(yè)化的快車道。加油！