1. 簡歷“ 太獨特” ×

有的寶子花了很多精力，用獨特的語言/格式撰寫了一份“pro版簡歷”，自覺能在千篇一律的簡歷中脫穎而出，殊不知犯了大忌-太繁雜的簡歷會浪費閱讀者時間，也不利于關鍵信息的系統(tǒng)/人工提取。你完全可以用市面上常見招聘網(wǎng)站的標準模版寫一份，只要內容簡潔清晰、重點突出即可。

2. 簡歷沒有體現(xiàn)和職位要求相關的“?關鍵詞?”，充滿大段描寫，無重點 ×

HR會通過關鍵詞進行簡歷初篩（人工/招聘系統(tǒng)），沒體現(xiàn)關鍵詞的簡歷無法過篩。所謂關鍵詞就是所應聘職位的核心要求，例如熟練掌握某一技能、在某個職位/領域有X年以上工作經(jīng)驗等。所以我們在撰寫簡歷時，一定要參考你所應聘的職位具體要求（職位JD），用JD體現(xiàn)的語言來撰寫個人簡歷。

在內容呈現(xiàn)的時候，大家要多寫短語、短句，切忌大段無重點描述，善于運用序號總結、分類，方便讀者閱讀。

3. 個人基本信息錯誤，機會白白溜走 ×

個人基本信息一定要檢查是否寫對，尤其是姓名、電話和郵箱，非常重要?。】赡苡袑氉佑X得這個錯誤太離譜，但在我從事招聘10余年時間里，忘寫/寫錯的大有人在。到手的機會直接溜走實屬可惜。特別的，如果你的郵箱埋入了超鏈接，一定要確認選擇了完整的郵箱地址，如果漏了一個字母，超鏈接點擊出來的地址就是錯誤的。不過現(xiàn)在一般招聘系統(tǒng)都自帶郵箱識別功能，大家完全可以不加超鏈接。

4. 工作經(jīng)歷正序撰寫，增加閱讀難度 ×

招聘市場公認的工作經(jīng)歷撰寫順序是倒序撰寫，即時間由近及遠體現(xiàn)你過去的經(jīng)歷，不要打破常規(guī)撰寫順序，增加讀者閱讀難度，也顯得不夠專業(yè)。

5. 工作多年還掛著實習經(jīng)驗 ×

有2年以上工作經(jīng)驗的人，一般不用再寫實習經(jīng)歷；工作1-2年，可適當保留和應聘職位相關的實習經(jīng)歷；校招生需要重點撰寫實習經(jīng)歷。

大家務必記得，簡歷是一份敲門磚，幫你敲開門就好，其他優(yōu)勢在面試展現(xiàn)即可。