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同心隊? ? 張鎮(zhèn)? ? 第二章? ? 從原理原則出發(fā)考慮問題——戰(zhàn)勝自我向前進，人生大變樣

? ? ? ? 今天由于在梳理一些沒有做好的工作，因此，耽誤了看書。但是每天看書寫筆記好像已經(jīng)成為了我生活的一部分。對此我非常歡喜，感恩。看完本小節(jié)，我對喜歡工作，熱愛工作的邏輯有了更深刻的理解。收獲滿滿。特別喜歡和投入的因果關(guān)系的講述。我以前從來沒有這樣的去思考過這樣的投入工作的邏輯。其實細細想來，企管中心成立已經(jīng)1年8個月了，這個全新的部門從一個簡單的人事專員崗位演變而來。因為金藍盟馬老師的輔導，梳理格雷的組織結(jié)構(gòu)而成立。從無到有，從單一的崗位轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的模樣，變化著實很大。而我對這份工作也經(jīng)歷了從原來的勉強為之到熱愛這份工作的心路歷程的轉(zhuǎn)變。當我進入一個我從未進入過的工作領(lǐng)域，當時的我是抵觸的。甚至覺得自己變得不再重要，被人嫌棄，邊緣化。這里的心態(tài)反映出當時的我因為不喜歡而產(chǎn)生的負面情緒。而這種負面情緒往往是必定是讓我無法做好眼前的工作的。但是經(jīng)過短暫的迷惘，我想明白了，無論我如何反抗，也改變不了這個已經(jīng)發(fā)生的事實。那就別有所謂的感性煩惱了。何不全力以赴嘗試下?？纯醋约菏欠窨梢詣偃?。畢竟作為公司的創(chuàng)始人兼大股東，我有義務(wù)和責任和其他股東一起帶領(lǐng)格雷走下去。心態(tài)轉(zhuǎn)變后，對工作的態(tài)度發(fā)生改變，開始投入其中。最開始遇到很多水土不服的情況，很多對我而言從未經(jīng)歷的狀況出現(xiàn)，招聘短板，食堂事件，基建維修不及時，組織力低下，內(nèi)部不和諧矛盾重重，等等無數(shù)問題。同時，因為部門的成立，有了部門職能和崗位職責，包括公司的改革，這些過程中，都是狀況百出。但是因為認定自己的職責必須要做下去，所以，開始一點點的拔釘子，解決問題，學習，提高自己的行政人事方面的技能。特別是開始學習稻盛哲學后，自己的心態(tài)更是發(fā)生改變，開始喜歡這份工作。這里經(jīng)歷了投入到喜歡，喜歡后更加投入，然后更加喜歡。每一次的改善，每一次的提高，伙伴們也空前團結(jié)起來。我覺得現(xiàn)在的我們開始步入良性循環(huán)。只要肯投入熱情，只要愿意奮斗，我想，我們一定可以更進一步，讓這個部門對格雷而言發(fā)揮更大的作用。我們可能天賦一般，我們可能能力不足，但是只要我們充滿熱情，燃起熱愛，我們一定可以越來越好。人最難的其實不是達成某個目標，而是戰(zhàn)勝自我。每個人內(nèi)心都有心魔，有固有的定勢思維，打破這種思維，改變想法，克服心魔才能戰(zhàn)勝自我，看到自己不一樣的潛力，發(fā)揮潛力。同時，在這個過程中，勇氣和自信會得到建立。只要堅持做下去，我相信我們的人生會因此變得不同，變得精彩。