圓方的如何確定“五失人員”，本質(zhì)上就是要用科學(xué)手段找到這些需要幫助的人。結(jié)合學(xué)習(xí)，有一些體會(huì)：
①理論創(chuàng)新到哪里，理論武裝就要到哪里。同理，數(shù)字技術(shù)發(fā)展到哪里，基層人員就要運(yùn)用到哪里
本質(zhì)上，基層治理事項(xiàng)增多，不能再單純依靠堆人去完成，主要還得依靠科技。
依靠科技就得找到熟悉科技的人來開發(fā)相應(yīng)系統(tǒng)，來操作相應(yīng)的系統(tǒng)，這就要求提高人員的素質(zhì)。
②運(yùn)用技術(shù)手段，比如對(duì)涉法涉訴、失業(yè)等的數(shù)字化歸總，其實(shí)是侵占了人的隱私。依靠基層人員去做，浪費(fèi)了人力，但拜訪對(duì)象根據(jù)個(gè)人情況也有選擇是否如是告知的權(quán)力【這里會(huì)影響真實(shí)性】；依靠數(shù)字技術(shù)去做，則必須提高管理權(quán)限，確保不被濫用?！菊缃】荡a一樣】
③即便是能夠運(yùn)用科技統(tǒng)計(jì)出五失人員，大量工作還是需要人去做。
一是化解矛盾要依靠人的創(chuàng)造性。比如失業(yè)，既可能是需要上門去做工作，也可能需要科技手段適時(shí)發(fā)給補(bǔ)助。
二是確定人員可能包含不夠全，依然需要大量人員去核實(shí)。也就科技不是萬能的。