教育的培訓(xùn)與開發(fā)，不僅可以滿足團(tuán)隊建設(shè)的需要，而且還可以促進(jìn)公務(wù)員個人能力的提升，使之與職業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。我國的公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)四種類型。

初任培訓(xùn)亦稱為職前培訓(xùn)。培訓(xùn)部門對新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)所進(jìn)行的培訓(xùn)，主要是為了使新錄用的公務(wù)員熟悉和了解即將從事的工作。初任培訓(xùn)又由工作實習(xí)和專門培訓(xùn)所組成，工作實習(xí)是指新錄用的公務(wù)員在有經(jīng)驗的人員指導(dǎo)下從事實際工作，專業(yè)培訓(xùn)是指培訓(xùn)部門對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行的集中培訓(xùn)。在職培訓(xùn)又稱為工作現(xiàn)場培訓(xùn)，我國在職培訓(xùn)的形式有在崗業(yè)余培訓(xùn)和離崗專門培訓(xùn)兩種。在崗業(yè)余培訓(xùn)一般采用崗位培訓(xùn)、各種短期培訓(xùn)班、系列講座、各類培訓(xùn)中心以及電大、業(yè)大、夜大和高等教育自學(xué)考試等形式。離崗專門培訓(xùn)通常有各類職業(yè)中學(xué)和職工大學(xué)，或委托大專院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行代培等。該培訓(xùn)比較適合于基層管理及工作人員的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)又被叫做晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)部門根據(jù)擬定晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，對準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)。以離職培訓(xùn)為主，時間長短要根據(jù)實際情況而定。以此來提升晉升職務(wù)所必須具備的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)則是指培訓(xùn)公務(wù)員專業(yè)工作所必須具備的知識。