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和你一起終生學(xué)習(xí)，成長為更好的自己?！獦湎壬?/b>
您來到這里一定是有原因的。從哪里來很重要，到哪里去更重要。我們的當(dāng)下正是過往那些數(shù)不清的“到哪里去”串起來的，當(dāng)下的每個選擇都是一個節(jié)點。就在此時，我們在這個節(jié)點相遇，聊聊關(guān)于未來的想法，結(jié)束談話的時候，若你能留下批評和建議，將不勝感激。
開篇請你思考一個問題:
如何通過社群學(xué)習(xí)獲得自己的成長勢能？
社群學(xué)習(xí)是目前互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)中的一個主流趨勢，相信很多伙伴也加入了一些學(xué)習(xí)社群，但更多的人也許只是默默學(xué)習(xí)完就又回歸最初的學(xué)習(xí)狀態(tài)，遠(yuǎn)沒有感受到社群的魅力與威力。怎么在社群中更好地學(xué)習(xí)，在生活和工作中更好地成長？我們來聊聊這件事。
關(guān)鍵詞：共享和成長
知識共享(Knowledge Commons,KC)
知識共享的定義
知識共享是指員工彼此之間相互交流的知識，使知識由個人的經(jīng)驗擴(kuò)散到組織的層面。這樣在組織內(nèi)部，員工可以通過查詢組織知識獲得解決問題的方法和工具。反過來，員工好的方法和工具通過反饋系統(tǒng)可以擴(kuò)散到組織知識里，讓更多的員工來使用，從而提高組織的效率。
知識共享的個人化交流方式
根據(jù)個人之間的交流方式的不同，將個人化方法分為兩種：
人—人和人—連接—人。
人-人方式指個人之間直接進(jìn)行交流，面對面或者通過電于郵件等媒介實現(xiàn)信息共享。這種方法適用于個人之間比較了解，可以直接確定誰對某個領(lǐng)域比較熟悉的情況。人—連接—人方式指個人之間通過一種連接工具進(jìn)行接觸，如一張記錄所有專家的研究領(lǐng)域的列表，還可以是一個聯(lián)絡(luò)小組，專門負(fù)責(zé)幫助組織內(nèi)部員工尋找所需求的專家。
組織內(nèi)知識共享策略
創(chuàng)立組織知識共享的文化，在員工之間建立相互信任的關(guān)系
人與人之間的交往和溝通、知識的交流和轉(zhuǎn)移以相互信任為基礎(chǔ)，正如Putnam所指出的那樣：“一個普遍交往的社會要比相互間缺乏信任的社會更有效率，信任是社會生活的潤滑劑?！币环矫?，從知識的轉(zhuǎn)移來看，尤其是第二類隱性知識，它很難通過正式的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)移，而只有通過緊密的、值得信賴和持續(xù)的直接交流等非正式網(wǎng)絡(luò)才能實現(xiàn)隱性知識的傳遞。而知識有效轉(zhuǎn)移的前提條件就是知識轉(zhuǎn)移的雙方必須相互信任；另一方面，人與人之間的相互信任能有效降低任何一方采取機(jī)會主義的可能性，從而提高人們合作的效率。但是，由于我國傳統(tǒng)文化的影響，除血緣關(guān)系外，人與人之間的信任度比較低，因此，需要在組織中建立新型的組織文化。
來源：樊斌,鞠曉峰.企業(yè)知識共享的正負(fù)效應(yīng)分析.學(xué)術(shù)交流.2008年4月總第169期第4期
快速成長策略
正確的模式、工具技術(shù)和個人素質(zhì)，是加速成長的三個要素。最后一個雖然聽上去最不酷，其實花時間最長，也最重要。只聽不動的人，往往眼界越來越高，手腳越來越低，變成一只知識癱瘓的“長頸鹿”。請相信，總有人用更好的方式在做你現(xiàn)在做的事。你需要的只是學(xué)習(xí)?！诺?/p>
持續(xù)學(xué)習(xí)：
抱團(tuán)學(xué)習(xí)交流，找到學(xué)習(xí)伙伴，獲得更多的信息資源和成長支持，或許就是你突破成長緩慢的最直接有效的方式。
認(rèn)真實踐：當(dāng)你實踐起來，別人的知識變成你的知識，你的知識變成你的能力。沒有什么比看到一個人的成長更令人開心的了。
個人成長的核心模型GROW模型，包含四大要素：
Goal：目標(biāo)
Reality：現(xiàn)狀
Options：方案
Will/Way Forward：意愿/下一步行動
青春.成長派——員工成長俱樂部3.0
創(chuàng)建目標(biāo)：與會員共創(chuàng)，知識資源共享，助力職業(yè)技能提升的學(xué)習(xí)型服務(wù)平臺，集結(jié)企業(yè)內(nèi)部志同道合的小伙伴，彼此支持成長成為具有超級個體屬性的國航新精英。
價值觀
尊重:致敬每一位知識學(xué)習(xí)者
支持:在交流反饋中快速升級
優(yōu)秀:努力成長為更好的自己
雙贏:他人的成長也是你的進(jìn)步
我專注一件事：
助你實現(xiàn)技能提升，突破個人成長瓶頸，成長為超級個體
有人問，這群 “超級個體，到底超級在哪里？
他們應(yīng)該是這樣一群人：他們理解科技又深具人性，精鉆一門又有通識，與組織緊密合作又不失獨立；他們是一群自主，自驅(qū)也自我成就，成功又幸福的人。在他們身上，做自己不僅是一種態(tài)度，更加是一種能力?！诺?/p>
未來一年成長計劃
我們會努力嘗試各種可能：
知識管理（繪制你的知識結(jié)構(gòu)圖）
時間管理（太忙或太閑都是問題）
服務(wù)微課堂（性格測評溝通技巧）
演講訓(xùn)練營（提升溝通與領(lǐng)導(dǎo)力）
寫作訓(xùn)練營（自由書寫你的故事）
好書共讀拆書幫（書中自有真知）
今天你主播（講述你的成長故事）
生涯規(guī)劃路（職業(yè)和興趣的平衡）
職場幸福課（工作重要幸福更重要）
以上是初步想法，更多好玩的事兒，期待集體智慧，我們在摸索中前行。
我們還會一起做下面三件事：
1.每周學(xué)習(xí)加速發(fā)展的工具和方法論，逐漸打造一個屬于你的超級工具箱
2.完整的梳理自己、系統(tǒng)展開能力地圖，逐步搭建自己的能力體系
3.認(rèn)識更多各個領(lǐng)域的“超級個體”，看到人生不同的可能性
其他福利：
他鄉(xiāng)遇故知——每個城市都有咱國航的小伙伴，這可是你最寶貴的資源啊~走個免票，旅游介紹，帶份特產(chǎn)啥的，這可都是VIP級旅游向?qū)О
北京喜相逢——隔三差五，咱們一起約起來~來北京的咱們一起北海邊上喝酒擼竄，到成都的咱們一起寬窄巷子火鍋走起~
跟著牛人學(xué)——還有還有，我的朋友的朋友的朋友是知識管理專家，約個時間和大家聊聊為什么讀了很多書，學(xué)了很多知識，就是很難做到實際應(yīng)用和兌換價值??？還有還有你的朋友的朋友的朋友是……
跟著牛人學(xué)習(xí)比一個人的單打獨斗要直接有效，提升學(xué)習(xí)效率，加速個人成長。
你需要的牛人的學(xué)習(xí)方法和資源就在那里等著你，你一直視而不見。太可惜。
行動計劃
1.建立各興趣版塊成員微信群，明確群規(guī)和直接有效的互動交流機(jī)制
2.分工合作認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢服務(wù)大家
3.各版塊負(fù)責(zé)人招募，你的地盤你做主
4.多主題活動策劃，一起裝逼一起飛
5.做好外宣與推廣，尋找資源與支持
6.其他好玩的事情（頭腦風(fēng)暴，腦洞大開）……
生涯規(guī)劃版塊成員介紹
001 國航西南分公司客艙服務(wù)部 李陽（李小妮）——國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師
002 國航地面服務(wù)部 王喜群（樹先生）——國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師
003……
004……
（名單持續(xù)更新中）
漫畫組，寫作組，影視組，旅行組等版塊成員持續(xù)招募中
回到開篇思考題:
為什么很多伙伴加入微信群只有繁雜信息輸入?yún)s很少有知識輸出與成長反饋？
員工學(xué)習(xí)成長俱樂部與普通社群有什么不同？
第一，會員制——唯一會員編號
第二，儀式感——入學(xué)和畢業(yè)儀式不能少
第三，主動性——我們不會叫醒裝睡的你
第四，淘汰制——混日子的不適合這里
第五，價值點——你能為他人帶來的幫助？
第六，歸屬感——學(xué)習(xí)同盟，我們并肩前行
第七，把夢想養(yǎng)大——發(fā)現(xiàn)你的興趣，提升你的能力，接近你的夢想
從知道到做到如此艱難，但是邁出第一步是如此重要。
碎片化時代，我們學(xué)習(xí)收藏大量的知識，往往存在兩個問題，第一個這些知識如何應(yīng)用到自己身上？第二個能想到應(yīng)用，但是遲遲不能行動。其實根本原因在于自我效能差，我們需要加強(qiáng)自我修煉。從知道到做到如此艱難，但是邁出第一步是如此重要。
為什么越努力學(xué)習(xí)越焦慮？你可能陷入了學(xué)習(xí)焦慮癥。
破解知識焦慮的最好行動模式是戴明環(huán)模型：PDCA。
P（Plan） —— 計劃，確定方針、目標(biāo)和活動計劃
D（Do） —— 執(zhí)行，實現(xiàn)計劃中的內(nèi)容
C（Check）—— 檢查，總結(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果，找出問題
A（Action）—— 行動，對總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理
很多人之所以陷入知識焦慮，就是沒完成這個循環(huán)。
如果你已經(jīng)浪費太多的光陰，還要繼續(xù)嗎？！打碎準(zhǔn)備不足模式，開始比完美更重要。把知識學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為行動的力量，從行動拖延的焦慮中跳出來，邁向自我效能不斷提升的成就感。
在熱愛的領(lǐng)域，嚴(yán)肅地玩耍，彼此支持，共同成長，等你來。
你狂野而寶貴的生命，準(zhǔn)備拿來做什么？
我們堅信，一小撮懷揣夢想的人，不斷學(xué)習(xí)和努力，可以讓自己讓他人讓世界變得美好那么一點點。
