好久沒有寫文章了，一是因為部門副總3月初調(diào)離，人員減少了。二是部門工作內(nèi)容變化，分行成立黨群工作部，將原來我部門負責的監(jiān)督體系、巡察整改、黨風廉政方面的事務(wù)性工作交接過去，現(xiàn)在只剩專責監(jiān)督和辦案工作。三是辦案數(shù)量激增，在部門人員短缺的情況下，談話、做筆錄、查銀行流水、寫材料等，部門所有人員都必須參與到自己承辦的案件中。

工作交接內(nèi)耗了一段時間，牽扯不少精力，主要是不斷地咨詢以前的業(yè)務(wù)。我部門目前隊伍在辦案方面還沒有培養(yǎng)好，同事因為不知道如何正確地撰寫初核、立案、審理材料，所以我在辦理案件方面的壓力很大。特別是我這個部門負責人接替原來副總給主管領(lǐng)導寫材料，每天也累得前腔塌后腔，再加上人員素質(zhì)不是很給力，感覺有點力不從心了。

總行年初工作要點里面制定了2025年培訓計劃，但聽說培訓經(jīng)費只給5w（全年經(jīng)費），包括所有人的吃、住、會議室使用，會議的桌簽、小瓶水等。

銀行人會議很多，網(wǎng)點有早會、條線有條線會和培訓會，部門有周例會，行領(lǐng)導有黨委會、行長辦公會和理論中心組學習等等。我們紀檢條線全體能見面，也就每年參加培訓這一次。總行培訓中心所在的位置非常好，有山、有樹，空氣負氧離子多，培訓餐食檔次也是空前絕后的，我很期待參加條線培訓。5月27日至29日，紀檢監(jiān)察干部培訓如期而至。

今年的培訓見面發(fā)現(xiàn)很多分行部門負責人和員工變成了新面孔，內(nèi)心感慨人的去留真的很無奈，事多人少壓力大。第一天報到后，吃完晚餐后觀看警示教育片。第二天是全天培訓，晚上討論，第三天15點下課返回各自單位。

我上課認真聽講，學到很多案件辦理和廉政意見回復方面的知識，努力精進自己的政治修養(yǎng)。我們部門人員年齡偏大，奮斗勁頭相對就較弱，我這個部門負責人只能自己先學習，回分行再做業(yè)務(wù)引導管理，指揮大家去完成上級逐漸增加的工作內(nèi)容。

晚上討論的時候我也吐槽一下，一是說自己四年換了三個副總，四名員工，現(xiàn)在紀檢工作質(zhì)量要求這么高，沒有好的職業(yè)發(fā)展是留不住優(yōu)秀員工的。二是說作為部門負責人很多執(zhí)紀監(jiān)督的具體工作，還需要參加問責委員會、風險委員會、零售業(yè)務(wù)推進委員會等要求紀檢參加的會議，還有各種評標和選人用人的監(jiān)督簽字工作，白天的時間被東拉西扯減少了不少，真很難專注辦案。三是部門人員編制沒有因為工作量增加而增加，我現(xiàn)在是借調(diào)了一個87年的男生，但是如果沒有最后確定崗位，估計還是留不住人的。

在培訓的最后一天，發(fā)現(xiàn)自己的下嘴唇莫名其妙地長泡了，上次嘴唇長泡還是在參加巡視期間被要求發(fā)現(xiàn)線索的時候。端午假期，嘴上的泡還在，寫段文字給自己鼓鼓勁，加油！