《高效能人士的七個習慣》讀后感2018-10-27

斯蒂芬.柯維《高效能人士的七個習慣》從依賴期成長到獨立期,必須建立的三個重要習慣(思維轉化)

一,積極主動(Be Proactive):我可以對我的行為和選擇負全責。

定義:積極主動,就是從“環(huán)境決定論”手中一把奪回“選擇權”,就算看上去再不可能,也相信自己可以作出積極的改變,哪怕是改變一點點,都是在浮出水面,游向岸邊。

運用:如何積極地獲得主動權?

在刺激和回應之間,給自己30秒的思考時間。別小看這短短30秒,它幫你從你的情緒手中,一把奪回“選擇權”,然后交給理性和價值觀。

用積極的語言,替代消極的語言。你的語言代表你的心聲。

減小關注圈(世界局勢等你無法影響的),擴大影響圈(你可以影響和控制的小圈)

? ? ?3.金句

[]不把責任推給命運、基因、環(huán)境,積極掌握主動性,用“選擇的自由”,對自己負全責。這是從依賴期走向獨立期最要養(yǎng)成的習慣。

[]猶太裔心理學家維克托.弗蘭克《意義的呼喚》:選擇態(tài)度的自由,是人可以擁有的最后一項自由。

[]消極,就是把苦難的責任,推卸給命運、基因、環(huán)境,然后怨天尤人,尋找心里宣泄,但對現(xiàn)實沒有任何幫助。消極,就是在抱怨中臣服于困難。消極,就像一塊巨石一樣,把你和你周圍的人一直往下拉,一直往下拉,直到沉入海底。

二,以終為始(Begin with the End in Mind):別把追求成功的梯子,搭錯了墻(我可以在采取行動之前,先用心智創(chuàng)造結果。)

定義:你心中一定要有那個“終”,你才知道應該怎么“始”。第一次創(chuàng)造的終,是第二次創(chuàng)造的始。這就是以終為始。

運用:如何養(yǎng)成以終為始的習慣?

目標:成為第一次創(chuàng)造者,第一步,就是要確定你的目標,然后堅定地追尋目標。個人:人生食用/企業(yè):公司愿景/項目:成功標準

原則。外面的景色很美,但我更想到達山頂。-王石

計劃。

? ? ?3. 金句:你心中一定要有那個“終”,才知道應該怎么“始”。要確定目標、堅持原則、做好計劃。

三,要事第一(Put First Things First):我可以讓更重要的事,永遠不為次重要的事讓路。

定義:專注于重要(但還不緊急)的事情,在它慢慢變得緊急之前完成它,這就是“要事第一”

運用:學習“時間管理矩陣”法

第一象限:重要并且緊急。只有立刻、馬上動手完成,殺掉一個是一個。

第二象限:重要但不緊急。要事第一,其實就是指:把時間盡量優(yōu)先花在第二象限。

第三象限:緊急但不重要。別編理由,溫柔而堅定的拒絕。為什么沒有時間做第二象限的事?因為第三象限的事做太多了。

第四象限:不重要也不緊急。除非認為這些對你是“真正的休息”都應該戒掉。但別休息上癮了。

3.小結:認識要事第一。要事第一,就是主動干掉一切“不重要,也不緊急”的事,拒絕大部分“緊急,但不重要”的事,直到小雨15%,這樣你就可以把65%~80%的時間花在“重要,但不緊急”的事上,并因此,把焦慮之源“重要,并且緊急”的事情,減少到20%~25%,達到“忙,但不焦慮”的“要事第一”的境界。這時候,你可以也像比爾蓋茨一樣得瑟地說:我不忙,我只是時間不夠。

4.金句:主動干掉一切“不重要也不緊急”的事,拒絕大部分“緊急但不重要”的事,專注于重要但還不緊急的事,讓自己忙但不焦慮。

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