近日，各地各基層黨組織陸續(xù)召開專題組織生活會。召開組織生活會，是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的一次生動實踐，是以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗、批評與自我批評為中心內(nèi)容的一項黨內(nèi)組織生活制度，有助于持續(xù)增強黨的生機活力。一場高質(zhì)量的組織生活會，要注意會前精心“備菜”、會中較真碰硬、會后長效整改，確保組織生活會“黨味”正、“辣味”濃、“余味”足。

精心籌備、緊扣主題，確?！包h味”正。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。扎實的會前準(zhǔn)備，是開好組織生活會的關(guān)鍵一步，如果沒有下足“繡花功夫”，就無法發(fā)揮出“會診開藥”“治病救人”效果。要抓好會前學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、主題黨日等方式，組織黨員干部深學(xué)細悟?qū)W習(xí)材料，解決好“看不到問題、不想找問題、找不準(zhǔn)問題”的現(xiàn)象。要抓好會前談心談話，做到“五談五不談”，即談黨性不談私情，談缺點不談成績，談主觀原因不談客觀原因，談要害問題不談枝節(jié)問題，談?wù)嬖拰嵲挷徽効赵捥自?。通過發(fā)函、上門交流等方式，誠懇聽取群眾的意見建議。要抓好對照檢視，堅持時間服從質(zhì)量，通過當(dāng)面問、多方征、對比找等方法，確保材料問題找得準(zhǔn)、畫像畫的實、事例選得精、成因剖得深、整改措施全，為高質(zhì)量開好組織生活會打牢基礎(chǔ)。

刀刃向內(nèi)、較真碰硬，確保“辣味”濃。習(xí)近平總書記曾指出，要用好批評和自我批評的武器，有一點辣味，讓每個黨員干部都能紅紅臉，出出汗。組織生活會，不是“夸夸會”、也不是“交差會”，在批評和自我批評時，“一把手”要主動把自己擺上“檢閱臺”、帶頭直面問題，黨員干部要“打開天窗說亮話”，敢于“亮真槍”“揭老底”，做到“怕不辣”“不怕辣”“辣不怕”，方能起到“知恥而后勇”的正向引導(dǎo)作用。要敢于較真碰硬，堅持“觸及思想不怕痛、剖析自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、相互批評不怕辣、聽取問題不怕刺”，杜絕“和風(fēng)細雨”“一片祥和”，讓“紅臉心跳”成為會議主基調(diào)。要敞開心扉、直言不諱，做到查擺問題一針見血、單刀直入，自我批評辣味十足、直戳痛處，以強烈的革新精神和高度負責(zé)的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，讓“辣味”在組織生活會中“唱主角”，確保會議開出高質(zhì)量、新氣象。

真改實改、常態(tài)長效，確保“余味”足。解決問題、整改落實、提升改進是組織生活會的落腳點。號準(zhǔn)“病脈”、查準(zhǔn)“病灶”、開對“藥方”，方能“治病源”“斷病根”“治好病”。要堅持問題導(dǎo)向，把改進工作、提升水平作為落腳點，建立整改臺賬，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任，拿出自我革命的勇氣，一項一項精準(zhǔn)施策，一個問題一個問題逐一解決。整改各環(huán)節(jié)要做到有監(jiān)督、有跟進，及時發(fā)現(xiàn)整改不達標(biāo)、進度拖后腿等問題，迅速糾正偏差，實行銷號管理，以實干實績檢驗會議效果，做好組織生活會“后半篇文章”。要堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，深入分析共性問題，舉一反三，堵漏洞、補短板，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、暢通群眾訴求反映渠道等制度，從體制和機制上解決根本問題，實現(xiàn)思想認識和工作質(zhì)效雙提升。