每當(dāng)討論好大學(xué)和壞大學(xué)的時(shí)候，總會(huì)有這樣一種觀點(diǎn)。好大學(xué)之所以是好大學(xué)，是因?yàn)橛泻玫膶W(xué)習(xí)氛圍，好的師資力量，從而帶來好的人脈資源。所以大家都擠破了腦袋想往好大學(xué)的門里擠。

正處在奮斗期的小年輕也不例外，例如老鐵。

老鐵是一個(gè)特別能說會(huì)道的人，在公司，沒有他混不開的圈子。他就是為職場(chǎng)而生的那種人。老鐵想要走的更遠(yuǎn)，當(dāng)然就得有更好的人脈了。多認(rèn)識(shí)幾個(gè)老總，萬一人家覺得你有實(shí)力，突然給你投個(gè)千把萬什么的，還不是分分鐘的事。

所以老鐵憑著跟老板關(guān)系好，老板又愿意提攜他。有什么聚會(huì)，都會(huì)帶著他一起過去。老鐵在聚會(huì)上，靠著一張嘴皮子那是把各界精英逗得哈哈大笑。老鐵在心里覺得自己倍兒棒，給這些老總留下了深刻的印象。每次聚會(huì)過后，都收到許多老總的名片，但他自己的名片卻沒有發(fā)出去多少。

有一次，老鐵帶隊(duì)做了一個(gè)項(xiàng)目，正好目標(biāo)公司是在一次聚會(huì)上認(rèn)識(shí)的王總。老鐵還記得當(dāng)時(shí)聚會(huì)上他最贊賞自己，還有夸過老鐵前途無量。老鐵心想，這下平時(shí)積累的人脈可派上用場(chǎng)了。

結(jié)果真到了他們公司，見到王總的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)王總根本不記得他這號(hào)人了。最后當(dāng)然項(xiàng)目也沒有得到，因?yàn)榱硪患夜镜膬r(jià)格比他們家更低。

大多時(shí)候，手機(jī)里存著的無數(shù)號(hào)碼，微信里加的根本不會(huì)聊天的好友，還有抽屜里堆著的一沓名片，這些我們以為的人脈并不是真實(shí)的。既然雙方都沒有聯(lián)系，也就沒有交集，沒有交集，自然不會(huì)有什么利益交換一說。

成功的人總有很好的人脈圈，所以，很容易大家就會(huì)講人脈與成功對(duì)等起來。很大程度上，那些名額會(huì)給我們一種心理上的錯(cuò)覺。我們有了可以與成功人士匹敵的人脈，那么我們也必將成功。殊不知，質(zhì)量與數(shù)量并不是永遠(yuǎn)成正比的。

記得剛上大學(xué)時(shí)，因?yàn)槌醺咧薪浑H圈太狹窄，到了一個(gè)新的環(huán)境，就希望認(rèn)識(shí)更多的新朋友。

所以我參加了好幾個(gè)社團(tuán)，每天在各種社團(tuán)活動(dòng)之間奔來奔去，沒有時(shí)間參加就曠課。

認(rèn)識(shí)的人是越來越多，但更多的是點(diǎn)頭之交。每天這么忙碌，連帶著跟親人原來的好朋友聯(lián)系的時(shí)間都少了好多。直到我媽抱怨說，我都一個(gè)月沒聯(lián)系她了。我才猛然發(fā)覺，我那么忙，其實(shí)什么也沒有得到，有的只是聯(lián)系人列表里增加的數(shù)字。有困難的時(shí)候我不會(huì)去找數(shù)字求助，難過的時(shí)候不會(huì)找數(shù)字傾訴，想罵人的時(shí)候更不會(huì)找數(shù)字們。

之后，我就明白了，真正的人脈不是電話薄里聯(lián)系人多了幾個(gè)，不是微信好友人數(shù)達(dá)到了幾百。而是在我們真正需要的時(shí)候，能擁抱我們，支持我們的人。

就像網(wǎng)絡(luò)上描述無效社交很火的一組圖說:你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一整天，他的羊吃飽了，你的柴呢？