打造個(gè)人品牌的第一步是對自己進(jìn)行全身掃描。掃描什么呢？找到自己的長板和短板。長板放大，短板縮小。

我記得楊天真在課上講過一個(gè)故事。她曾經(jīng)面試過一個(gè)小伙子，長得很帥。她問小伙子你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？那個(gè)小伙子說勤奮。她就沒有錄取小伙子。原因是，小伙子最大的優(yōu)點(diǎn)是長得帥，勤奮別人短時(shí)間無法判斷，但帥可以。

由此我也想起自己的長板。我自己從小到大，被人夸聲音好聽。直到今天，我才知道這也算長板啊！所以我開始在播音方面開發(fā)了一條業(yè)務(wù)線。

我們自己打造個(gè)人品牌時(shí)，一定注意根據(jù)長板多點(diǎn)嘗試，看那一條線能夠成功。就像自己開一家公司，開展多重業(yè)務(wù)。最后讓市場選擇那條業(yè)務(wù)線可以強(qiáng)化，哪些可以關(guān)閉。

至于短板，不必故意要補(bǔ)。人無完人是事實(shí)。任正非在一次采訪中說，他們有一個(gè)工程師只會做技術(shù)，連句話都說不清楚。就是這樣的人，在技術(shù)上有驚人的突破。你也就知道華為為何會做那么大了。每個(gè)人都有短板，自己的短板可以讓別人的長板來補(bǔ)。這樣才是木桶效應(yīng)。

千萬不要試圖改變別人的短板。因?yàn)樗亩贪蹇赡芮∏∈撬晒Φ谋匾獥l件。最強(qiáng)大腦節(jié)目組全國尋找有特殊能力的孩子。有的孩子有殘疾，他們花錢幫孩子治好了，然而特殊能力也消失了。長板短板是相扶相生的。