在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們說謝謝的情況。
不管領(lǐng)導(dǎo)是習(xí)慣性的禮貌客套，還是公開場(chǎng)合樹典型的夸贊，我們都要巧妙應(yīng)對(duì)。
如何高情商回復(fù)，不僅體現(xiàn)了我們的職業(yè)素養(yǎng)，還可以讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們產(chǎn)生更好的印象。
一、表達(dá)感謝
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“謝謝”，你非常坦然受之，然后淡淡回復(fù)說：“不客氣”，那你的情商真的被按在地上摩擦了！
在職場(chǎng)上要有點(diǎn)眼力勁，要學(xué)會(huì)高情商接話。哪怕你不知道說什么，至少也要表達(dá)自己的感謝之情，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你對(duì)他的尊重，同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個(gè)懂的感恩的人。
比如你可以說，謝謝您的肯定，我會(huì)繼續(xù)努力的。
比如你可以說，還得感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和指導(dǎo)，我會(huì)再接再厲的。
比如你可以說，你能走到今天離不開領(lǐng)導(dǎo)您的教導(dǎo)，以后繼續(xù)向您學(xué)習(xí)。
二、強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo)
如果領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)眾對(duì)你說謝謝，那么你回答更應(yīng)該慎重，甚至幫領(lǐng)導(dǎo)拔高下威望。
千穿萬穿馬屁不穿，你要站在領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題！要知道領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾感謝你、表揚(yáng)你，目的是為了激勵(lì)更多人。所以你在回答時(shí)一定要強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)成員見識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的英明。
比如你可以說，這是我應(yīng)該做的，在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下朝著目標(biāo)前進(jìn)，為了更好的公司發(fā)展。
比如你可以說，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我的目標(biāo)和方向才沒有偏離，以后繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱。
三、展示自己的價(jià)值
當(dāng)然你也可以就著領(lǐng)導(dǎo)的謝謝，順著臺(tái)階往上走一步。一方面要拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，一方面又想進(jìn)一步展示自己的價(jià)值，那你的回答就要更加巧妙，甚至斟字酌句了。
在回復(fù)時(shí)，一定要義正言辭的帶上你的團(tuán)隊(duì)、你的同事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道是你帶領(lǐng)有方，讓團(tuán)隊(duì)知道你上頭有人。這樣既能展現(xiàn)你的能力，又能突出你的貢獻(xiàn)。
你可以這么說，很榮幸能為XX總服務(wù)，我和同事們會(huì)繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
你可以這么說，感謝XX總的肯定，我會(huì)繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī)、再創(chuàng)新輝煌。
四、保持謙虛
如果你不想要太張揚(yáng)，怕直屬領(lǐng)導(dǎo)覺得你在搶攻、邀功，那么回答時(shí)一定要保持謙遜的態(tài)度。
特別是有很多領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)也只是個(gè)小蝦米時(shí)，那一定不要輕易冒頭，避免事后被穿小鞋。不用擔(dān)心高層領(lǐng)導(dǎo)看不見你的功勞，能混高層的都是人精！
你可以這么說，這是我的職責(zé)所在，我會(huì)繼續(xù)努力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
你可以這么說，都是我應(yīng)該做的，XX總（直屬領(lǐng)導(dǎo)）經(jīng)常教導(dǎo)我，做人做事要盡心盡責(zé)。
你可以這么說，都是團(tuán)隊(duì)的功勞，沒有XX總（直屬領(lǐng)導(dǎo)）的帶領(lǐng)，我們也很難取得成績(jī)。
無論選擇哪種方式，都要注意語言得體、態(tài)度真誠(chéng)，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的尊重和感激之情。
希望這篇文章能夠幫助你更好地回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，提升你的職業(yè)素養(yǎng)和形象。
