? ? ? ? 堅持系統(tǒng)觀念是貫通習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，是不斷推進黨和國家各項事業(yè)必須堅持的科學思想方法和工作方法。習近平總書記指出，“萬事萬物是相互聯(lián)系、相互依存的，只有用普遍聯(lián)系的、全面系統(tǒng)的、發(fā)展變化的觀點觀察事物，才能把握事物發(fā)展規(guī)律”。加強干部隊伍建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，打造高素質(zhì)干部隊伍，要加強頂層設(shè)計，注重統(tǒng)籌推進，不斷提升干部隊伍建設(shè)科學化水平。

? ? ? ? 堅持系統(tǒng)謀劃“遠慮深謀”，高站位謀篇布局。“運籌帷幄之中，決勝千里之外”。加強干部隊伍建設(shè)是在遵守規(guī)則、遵循規(guī)律的前提下，通過擺人頭、挪崗位的物理變化，實現(xiàn)干部強、隊伍優(yōu)的化學反應(yīng)。要在貫通干部成長“行車道”上下功夫。系統(tǒng)加強各級各類班子建設(shè)，健全干部全周期成長鏈條，增強干部工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。要在打通隊伍交流“高速路”上下功夫。堅持干部工作“一盤棋”，打破地域分割、部門所有、層級障礙、系統(tǒng)限制、身份差別，推動上下互通、左右聯(lián)動，培養(yǎng)造就多崗位鍛煉、全方位歷練的復(fù)合型干部。要在健全政策體系“服務(wù)區(qū)”上下功夫。加強干部宏觀管理研究，分領(lǐng)域差別推進領(lǐng)導班子建設(shè)，分環(huán)節(jié)梳理細化干部選任流程，分層級健全完善職級晉升辦法，系統(tǒng)構(gòu)建環(huán)環(huán)緊扣、有機銜接的選人用人工作機制，全面提升選人用人水平。

? ? ? ? 堅持系統(tǒng)優(yōu)選“披沙揀金”，高標準以事?lián)袢恕?/b>“官人惟賢，政所以治也”。選人用人是一個地方政治生態(tài)的“風向標”，堅持事業(yè)為上，多從事業(yè)需要思考“為什么動”“應(yīng)怎么調(diào)”，多為事業(yè)發(fā)展確定“該用誰”，多用歷史的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點評價使用干部。在發(fā)展中選人用人，做到“才”配其位。堅持圍繞發(fā)展選干部、配干部，鮮明樹立正確政績觀導向，將發(fā)展意識強烈、發(fā)展思路清晰、發(fā)展能力突出的干部選配到經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展最需要的崗位。在實踐中選人用人，做到“能”配其位。注重面向?qū)嵺`、面向一線選用干部，建立干部實績檔案，優(yōu)化考核指標體系，全面客觀公正地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政績，以實績論英雄，憑能力用干部。在實干中選人用人，做到“德”配其位。注重在急難任務(wù)、重大關(guān)頭、關(guān)鍵節(jié)點考察識別干部，完善領(lǐng)導干部“擔當指數(shù)”評價辦法，專項晉升表現(xiàn)突出、擔當善為、成效顯著的干部，推動敢于擔事、善于成事成為廣大干部的不懈追求。

? ? ? ? 堅持系統(tǒng)培養(yǎng)“久煉成鋼”，高質(zhì)量提升素能。“玉不雕不成器,樹不修不夠型”。干部素質(zhì)培養(yǎng)是一個長期過程，不是朝夕之功。堅持思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練一體推進，確保干部的素養(yǎng)能力始終緊跟時代步伐、滿足事業(yè)需要。堅持“凝心鑄魂”，筑牢根本。要高質(zhì)高效組織開展常態(tài)長效政治理論學習，教育引導廣大黨員干部從思想上正本清源、固本培元，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。堅持“培訓賦能”，提升素質(zhì)。精準對接經(jīng)濟社會發(fā)展需要與新時代干部隊伍建設(shè)需求，針對性組織實施干部專業(yè)能力提升，分層分類開展農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟、科教、數(shù)字化等專題培訓，不斷提升干部專業(yè)能力素養(yǎng)。堅持“實戰(zhàn)練兵”，強化本領(lǐng)。有組織、有計劃地把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境磨煉，以服務(wù)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務(wù)為目標開展定向培養(yǎng)，不斷提升干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)。