“成為合格的新媒體運營？新媒體運營不就是寫寫微博和微信公眾號，還分合不合格？”這是很多小白和低薪新媒體工作者的疑問。
很多人以為，所謂的“新媒體運營"工作內(nèi)容就是：每天到處復制黏貼、東拼西湊地寫文章、采用聳人聽聞、夸張?zhí)摷俚臉祟}博人眼球，有任何熱點和噱頭就聞風而動、一擁而上、然后發(fā)布到各種新媒體渠道上以獲取流量和粉絲。不，這不是合格的新媒體運營，這是“內(nèi)容的搬運工”、廉價的勞動力。
這種不合格的新媒體運營工作不僅無法鍛煉能力，而且還很累，難以獲得成長，對職業(yè)發(fā)展百害而無一利。如果你在做這種工作，那么就必須要往下讀了。
先來個金錢刺激吧，看看合格的新媒體運營前景是什么樣的？不談職位了還是錢比較實在，看這個：
還有這個：
所以要做新媒體運營就要做合格的新媒體運營，以后才有機會獲得這樣的薪資。
轉(zhuǎn)行新媒體運營前我是傳統(tǒng)行業(yè)世界百強央企的管培，定崗的崗位叫計劃運營，但基本上干的是文員的活。作為文員零基礎(chǔ)、在職學習新媒體運營，4個月時間，面試5次，獲得4個offer，最高月薪9k+，成功修煉成一名合格的新媒體運營。
接下來我將從三方面來幫你成為合格的新媒體運營：
- 合格的新媒體運營必須具備什么能力？
- 如何快速成為一名合格的新媒體運營？
- 如何選擇合格靠譜的公司面試求職？
而且我整理了成為合格新媒體運營所需的全套資料，非常全面，應有盡有，零基礎(chǔ)也沒有障礙，并且持續(xù)更新。想要的話可以評論告訴我。
一、合格的新媒體運營必須具備什么能力？
1、運營思維能力
要具備內(nèi)容思維和營銷思維。明確內(nèi)容的提供是要面向目標用戶，如果運營對象是所有人，那運營就是無效的；營銷是流動的，要針對用戶購買旅程在用戶感知問題、搜索信息、評估產(chǎn)品、購買產(chǎn)品以及購買后評價的階段采取不同的營銷手段。
2、文案寫作能力
要多看、多寫。文案與文章不同，不要認為文筆差就寫不出好文案。文案是帶有目的性的。是在了解產(chǎn)品特征、用戶痛點以及產(chǎn)品如何幫助用戶解決痛點后，用優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容表達出來從而達到營銷的目的。推薦一些我認為非常有幫助的書籍：（想要更多高分書籍我整理的資料里都有，想要的話可以評論告訴我）
3、設(shè)計排版能力
這個不用多說，寫出的干貨文章再優(yōu)質(zhì)，沒有美觀清晰的排版和一定程度的設(shè)計，用戶是不會有興趣閱讀下去的。這里推薦幾個自用比較好用的設(shè)計和排版工具，不需要設(shè)計基礎(chǔ)可以直接上手：（想要更多好用的工具我整理的資料里也有，想要的話可以評論告訴我）
圖片設(shè)計
- 創(chuàng)客貼：國內(nèi)目前在線設(shè)計工具的老大。
- Fortor：全球1.9億用戶的在線快速平面設(shè)計平臺。
- Canvas：國外產(chǎn)品，創(chuàng)客貼的原身。
- Sketch：僅限Mac，正在逐步替代PS成為主流的UI設(shè)計工具。
圖文排版
- Markdown Here：公眾號最駭客的排版輔助工具。
- 秀米：目前使用量最高的公眾號排版工具。
- i排版：同上，但是頁面比較亂。
- 135編輯器：同上，但是頁面比較亂。
4、數(shù)據(jù)分析能力
數(shù)據(jù)是最直觀的、最有力的決策依據(jù)。數(shù)據(jù)分析并不是僅僅的觀察記錄數(shù)據(jù)。還要考慮到數(shù)據(jù)的波動變化。通過分析這些數(shù)據(jù)，你可以了解到多少人點開了你的文章，多少人給你點了贊，多少人給文章提供了建議，得出產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率和注冊率。同樣推薦一些我平時用的工具：
- 百度指數(shù)：很好用的內(nèi)容選題工具。
- 5118：中國目前最好用的網(wǎng)站數(shù)據(jù)工具。
- 新榜：專注公眾號數(shù)據(jù)。
- 艾瑞指數(shù)：可以查看APP、網(wǎng)站對應的數(shù)據(jù)情況，方便做渠道投放的評估和競品研究。
二、如何快速成為一名合格的新媒體運營？
必須掌握的技能已經(jīng)提供給你了，下一步就是學習技能了。學習可以選擇自學與報班兩種方式。
雖然自學花費較少，但是學習周期較長，學習效果也取決于個人能力，適合自學能力強、能夠堅持不懈、時間充足的人群，想要快速的話。如果你認為自己自學能力不錯就把我整理的新媒體運營全套資料拿走去學，入個門是足夠了。（想要的話評論告訴我即可）
我就是報班在線上專業(yè)的培訓機構(gòu)學的。零基礎(chǔ)在職學習，4個月成功轉(zhuǎn)行。如果不用上班能專門學習的話2個月的時間就差不多了。
其實我這個人從小到大都沒什么人生追求，就想自由自在、開心點活著就行。本科畢業(yè)后有幸進入了一家世界百強央企，集團知名度之高，名聲之響亮讓我沒有考慮別的，就這樣迷迷瞪瞪好像很光榮地成為了一名嗯······文員。崗位實際上做的是文員的活。
做了一段時間發(fā)現(xiàn)我并不喜歡這份工作，很枯燥瑣碎，每天開各種冗長的會，日常就是做表格、收材料，一眼看到老。
雖然我生性放縱不羈愛自由，但也深知剛畢業(yè)的小年輕還是要先經(jīng)歷社會的毒打，以后人生的道路才會走得容易點。可是被這社會胖揍了一年半，除了越來越喪，逐漸失去對生活的盼頭，沒有任何向好的改變。我本來沒有什么人生志向，但這樣毫無成就感的工作真的讓人難以忍受，很難體會到意義和價值。于是我決定一定要轉(zhuǎn)行！但是又不知道該轉(zhuǎn)哪一行。
這時我在微博上發(fā)現(xiàn)了一位職場博主“惡魔奶爸”。他對職場的見解深刻，經(jīng)驗豐富，三本畢業(yè)后工作也不理想，然后從新媒體運營做起，現(xiàn)在自媒體已經(jīng)擁有了百萬粉絲。于是我決定轉(zhuǎn)行，像奶爸一樣，先從新媒體運營做起，鍛煉能力、學習經(jīng)驗，以后做一個自由的自媒體人，努力賺錢！某種程度上，錢代表自由不是么。
于是我就買了很多書開始充電：文案類、營銷類、寫作類······每天在知乎上搜索“如何快速掌握新媒體運營技能”“如何轉(zhuǎn)行新媒體運營越快越好！”借鑒別人的經(jīng)驗，資料包下載了好幾個G。如饑似渴，花式學習。
一個月后，我覺得憑借我已經(jīng)比較豐富的知識儲備，找個小公司的新媒體運營做一做應該不成問題，就投出了一些簡歷，結(jié)果當然是沒有結(jié)果······然后有一個hr告訴我：新媒體運營雖然門檻不高，但是不管你講得多么好沒有作品是不會面試成功的。
其實我也知道，只是太急于求成想換工作了。所以我并不氣餒，冷靜下來開始躍躍欲試地搭建自己的新媒體矩陣。一個月過去了！無論閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、點贊量······這些數(shù)據(jù)沒一個能看的，真是紙上得來終覺淺啊。
心灰意冷！唉，我一定不適合做新媒體運營。
直到有一天在知乎上看到一篇新媒體相關(guān)的高贊回答寫得挺不錯，點進作者專欄發(fā)現(xiàn)她在一個培訓機構(gòu)學過新媒體運營課程。我點進官網(wǎng)大概看了一下，發(fā)現(xiàn)課程還是很系統(tǒng)的。試聽課里老師講的也通俗易懂，后期帶著做實戰(zhàn)項目，還有面試求職課程。這是轉(zhuǎn)行服務一條龍?。《也挥萌ベM力鑒別和篩選學習內(nèi)容，看他們培訓班合格畢業(yè)生幾乎百分百的就業(yè)率也不用擔心轉(zhuǎn)行失敗。
于是我突然萌生了報個培訓班的想法，盡管我之前對知乎、簡書上那些培訓機構(gòu)的軟文不屑一顧，但是摒棄偏見，認真閱讀了他們的文章，我發(fā)現(xiàn)，寫的真都比我強多了。我太隨心所欲地表達往往難以聚焦核心問題（其實現(xiàn)在還有這個毛病），又不想被所謂的技巧框住，這樣寫出來的文章數(shù)據(jù)當然不好看。
于是，一咬牙，花錢報了這個培訓班。我袖子一擼，準備大學一場！我倒要看看他們到底有什么了不起的！
······還是挺了不起的，課程質(zhì)量很高，而且每個知識點后面都配有測驗。對作業(yè)的要求也很高，改了好幾次沒通過標準也不會降低。老師很負責，半夜也給我答疑還經(jīng)常督促我學習。這種簡單踏實的感覺就好像回到了上學的時候，聽老師的話努力學習就成，還有同學們陪我一起，在零基礎(chǔ)小白轉(zhuǎn)行的獨木橋上，讓我覺得我不是在孤軍奮戰(zhàn)，我不是一個人。
但是漸漸的，我的錯題率不斷上升，產(chǎn)品設(shè)計的測試甚至沒及格，寫作課程的作業(yè)改了五遍還沒通過。來自轉(zhuǎn)行學習道路上的第二次打擊，很難承受，很長時間沒有學習。助教老師來詢問我的情況，她鼓勵我：轉(zhuǎn)行本來就不是一蹴而就的，不要輕易否定自己，只要慢慢積累，總會量變達到質(zhì)變。是啊，畢竟零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，哪有那么容易啊，于是我重整旗鼓，在老師的幫助下申請了重考，作業(yè)改到第七次也終于通過了。
后面就是老師帶我做作品，一遍遍地幫我改簡歷，一對一模擬面試。雖然也有一些小困難，但我信心滿滿，絲毫不慌。每天下班回來無論多晚都堅持打卡學習，不懂就問，完成了理論課程之后順利進入實戰(zhàn)班，經(jīng)過半個多月高強度的實戰(zhàn)訓練，在老師的指導下搭建了自己的作品集，4個月，終于成功轉(zhuǎn)行！斬獲9K+offer！
還有幾門我在培訓班學到的非常有幫助的課程可以直接免費聽，適合入門，想要的話可以評論告訴我。
三、如何選擇合格靠譜的公司面試求職？
技能學的差不多了該找工作了，那么如何避免踩坑，成為月薪只有三千的“內(nèi)容的搬運工”和“廉價的勞動力”呢？在投遞的時候需要認真鑒別公司，合格靠譜的公司一定要滿足這三個條件：
- 產(chǎn)品需求量大，最好是止痛藥類產(chǎn)品，有穩(wěn)定的、大量的需求。
- 目標用戶明確。最好是年輕型用戶，這樣線上推廣的效果更好。
- 崗位職責以轉(zhuǎn)化和收益為目的。通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作，制定營銷策略。
因為簡歷怎么寫和非常多的簡歷模板在我整理的資料里已經(jīng)很全面了，這里就不再贅述。主要介紹一些非常干的面試干貨方法論！干到什么程度？看完以下內(nèi)容需要3分鐘，3分鐘看完就讓你學會面試。
面試其實是很重要的。有些人明明專業(yè)過硬，能力很強，但是因為在面試中沒發(fā)揮好所以沒能展現(xiàn)出真實水平。所以一定要重視面試！接下來我將從這三方面來簡要闡述：
- 面試前要做的具體準備
- 面試中問題的回答原則
- 針對不同面試官的注意事
1、面試10000%！必須！要做好充足的準備：機會都是留給有準備的人
具體準備包括：
- 對于你將要應聘的崗位、公司基本情況、企業(yè)文化、產(chǎn)品特征及目標用戶是要詳細了解的。
- 對一些常見的、目標崗位相關(guān)的問題提前打好草稿，整理好思路，一定要有邏輯。邏輯不用很復雜，簡單清晰即可。
- 鍛煉表達能力。面試過程中表達要流暢完整。之前有幾個剛畢業(yè)的小伙伴問我說面試官好嚴肅氣場好強啊，一看見他緊張的話都說不好了······放心，不用緊張，面試官并不會比你高出一等，他在評估你是否合適的時候你也會通過面試官來評估這個公司和用人風格，從他那里了解你是否能勝任這個崗位，這是一個雙向的過程。有的時候他會故意給你造成壓迫感，就是想看你在這種情況下是否還能保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮良好。
2、不管是問什么問題，回答起來都遵循一個原則：用真實具體的例子來證明自己的能力。
一定要注意：面試官問每個問題都有他的目的，絕不是在跟你閑聊天。
你的回答：首先給出一個事件的背景，然后說你做了什么，在過程中你遇到什么困難，通過你怎樣的努力，如何克服并最后達成了什么結(jié)果。
舉個例子：
問：你的組織能力怎么樣？
如果答：我組織能力很好，在大學的時候擔任班長和社團負責人，在我的組織下大家都能高效配合完成任務······
（這樣到這個問題你就涼了，雖然聽起來你好像是挺有能力，我愿意相信你，但面試官不會）
應該答：我具備組織能力。大學x年級的時候我是xx社團負責人/班長，在xx背景下組織過一場xx活動，中間出現(xiàn)了xx問題，我是如何解決的，最后我們?nèi)〉昧艘粋€（好的結(jié)果）。
3、應對不同階段的面試官分別需要注意的事項：重要！能做到這些就絕對沒問題。
面試流程基本上是HR面——直接上司面——高層面。
（1）HR面：
- 讓HR知道你有很多特質(zhì)與崗位相匹配
- 你非常熱愛這個崗位，意愿強烈
（2）直屬上司面：
- 會考察專業(yè)性，達到展現(xiàn)專業(yè)能力目的的同時你講的東西一定要細致無漏洞
- 盡量了解直屬上司，看他的管理方式你是否適應，是否能合得來。（我剛畢業(yè)的時候就吃了這個虧唉）
（3）高層面：
- 多聽他說的
- 多學習
- 保持謙虛，適當請教
最后，雖然我們都想快速成為一名合格的新媒體運營，然而好工作對應的要求也是優(yōu)秀的能力。能力提高的過程不是一蹴而就的，不要像我當初一樣急于求成。只要保持學習和實踐輸出，放好心態(tài)，一定會成功的。
再補充一些面試求職的注意事項：
- 多投遞簡歷
- 不要害怕面試
- 多復盤
祝你早日成為合格的新媒體運營~感謝讀到這里，如果這篇文章對你有一點幫助的話，就點個贊再走吧。
如果想要我整理的全套新媒體運營資料的話評論告訴我哈
