文/ 熱愛(ài)生活的創(chuàng)業(yè)豬
90后，有的已經(jīng)畢業(yè)出來(lái)工作幾年，有的剛離開(kāi)校園走進(jìn)社會(huì)，無(wú)論哪種，都是未來(lái)職場(chǎng)上的主力人群。那么，90后，如何才能在工作中取得更好的發(fā)展呢？
本人為90后，在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司待了2年，從自身經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，總結(jié)了幾點(diǎn)建議，希望有所幫助。
1. 做好職業(yè)規(guī)劃
選擇比努力更重要！
這是我一直堅(jiān)信的一句話，選擇正確的方向，并朝著這個(gè)方向努力積累，才能做到突破。所以，在開(kāi)始工作前，你首先就需要做好職業(yè)規(guī)劃。
第一個(gè)選擇：行業(yè)！
所處的行業(yè)是否為朝陽(yáng)行業(yè)？還是已經(jīng)步入衰退階段？就像10年前的房地產(chǎn)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還有近幾年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這些都是有著一段時(shí)間的高速發(fā)展。
如果處在朝陽(yáng)行業(yè)中，你會(huì)跟隨著快速成長(zhǎng)，無(wú)論個(gè)人能力還是資本儲(chǔ)蓄都有較大的提升。
第二個(gè)選擇：職位！
現(xiàn)代企業(yè)分工很細(xì)，已經(jīng)分化出各種職位。所以你需要選擇適合自己的職位，沒(méi)有最好的，只有適合的。我按照互聯(lián)網(wǎng)公司普遍的部門職位，整理出下圖以供參考：
需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，因?yàn)椴煌毼婚g的區(qū)別還是蠻大，所以最好不要跨職位發(fā)展，這樣沒(méi)辦法更好的連續(xù)積累，當(dāng)然發(fā)現(xiàn)更好更適合的除外。
一般來(lái)說(shuō)職位發(fā)展到更深層次，會(huì)區(qū)分為管理類和專家類，這點(diǎn)在這里就不細(xì)講了。
第三個(gè)選擇：公司！
公司可以分為：大公司、小公司；國(guó)企、民營(yíng)、外資；上市、成熟、創(chuàng)業(yè)······等等，因?yàn)槊總€(gè)人的情況不同，所以我就不提具體建議。
只有一點(diǎn)，選擇最適合的，那就是最好的。
總結(jié)一下，按照順序，做出相應(yīng)的規(guī)劃和選擇：行業(yè)、職業(yè)、公司。以我為例，我還沒(méi)畢業(yè)時(shí)，就選擇了：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、市場(chǎng)職位、創(chuàng)業(yè)公司。
2. 不要停止學(xué)習(xí)
不要以為離開(kāi)了學(xué)校，就不需要學(xué)習(xí)了。NO，不要停止學(xué)習(xí)！
在學(xué)校，讀書是一種學(xué)習(xí)；工作了，處處需要你學(xué)習(xí)。
怎么發(fā)郵件：文件的名稱？附件名稱？郵件的格式怎樣？抄送給誰(shuí)？什么時(shí)候回復(fù)處理郵件？郵件稱呼和正文？
怎么開(kāi)會(huì)：需要提前做哪些準(zhǔn)備？怎么提問(wèn)？怎么回答？怎么做會(huì)議記錄？
怎么做工作匯報(bào)：時(shí)間？要點(diǎn)？總結(jié)？需求和結(jié)果？
······
列舉了這么多，是想說(shuō)明一個(gè)道理，工作中，處處需要學(xué)習(xí)。
社會(huì)發(fā)展太快，當(dāng)停止學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被淘汰了。
3. 工作總結(jié)（復(fù)盤）
完成一個(gè)項(xiàng)目、一件工作后，做一個(gè)整體的復(fù)盤和總結(jié)，并且記錄下來(lái)，這樣可以避免以后在類似的工作上重復(fù)犯錯(cuò)。
第一次做錯(cuò)是情有可原，第二次做錯(cuò)是沒(méi)用心，第三次做錯(cuò)就是沒(méi)救了······
而總結(jié)，可以讓你在事后進(jìn)行一次更深層次的學(xué)習(xí)，這些經(jīng)驗(yàn)是寶貴的，如果你不重視它，那么你永遠(yuǎn)不可能成長(zhǎng)。
4. 跳槽
最后一點(diǎn)，我來(lái)跟大家聊聊跳槽這件事。
我認(rèn)為，個(gè)人發(fā)展是曲線的，并不是直線發(fā)展。如下圖：
也就是說(shuō)你剛?cè)肼殨r(shí)，因?yàn)閯偨佑|到公司的業(yè)務(wù)，剛開(kāi)始學(xué)習(xí)新的工作，所以這段時(shí)間你的成長(zhǎng)是最快速的。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，你慢慢熟悉了公司的經(jīng)營(yíng)模式，成長(zhǎng)速度逐漸降低甚至出現(xiàn)退步。
有很多人在這個(gè)階段選擇了退出，去另外的公司或者職位尋求發(fā)展。
其實(shí)，這時(shí)候完全沒(méi)必要跳槽，因?yàn)樗腥硕加衅款i期：感覺(jué)做什么都沒(méi)以前那么有動(dòng)力，感覺(jué)什么都做得不夠好。這時(shí)，你需要做的就是堅(jiān)持和學(xué)習(xí)。
跟你同期進(jìn)入公司的同事，你們都處在瓶頸期，他選擇了跳槽，而你選擇了留下來(lái)。等你熬過(guò)了瓶頸期，成長(zhǎng)空間又是進(jìn)一步的躍升。而跳槽的那位，極有可能在新的公司又遇到新的瓶頸。
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