? ? ? 抓黨建促鄉(xiāng)村振興，事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，事關(guān)億萬農(nóng)民福祉，事關(guān)黨的執(zhí)政根基。抓黨建促鄉(xiāng)村振興也離不開人才支撐，不僅需要各方面優(yōu)秀人才，更需要建設(shè)一只穩(wěn)定的高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
? ? ? “群眾富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看頭羊?！北热纭栋駱?》中浙江省余姚市梁弄鎮(zhèn)橫坎頭村就是一個(gè)很好的例子，橫坎頭村組建寧波首個(gè)村級“大黨委”，吸納農(nóng)村工作指導(dǎo)員、黨員致富帶頭人為兼職委員建強(qiáng)班子隊(duì)伍，全面推行紅鋒引領(lǐng)、黨群連心、排除萬難、爬坡過坎的“鋒領(lǐng)過坎”工作法，每年吸引超過30萬人次黨員干部到村開展初心之旅，傳承紅色基因。橫坎頭村得到習(xí)近平總書記兩次回信，榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號，被確定為全國第一批紅色美麗村莊建設(shè)試點(diǎn)村，是浙江“千萬工程”的典型代表，也深刻說明建強(qiáng)人才隊(duì)伍是抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)，正如習(xí)近平總書記講的“讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍?！?/p>
? ? ? 對于西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，第一要?jiǎng)?wù)是確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定性。不能一味追求引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人才，反倒造成貪大求洋、水土不服，本土人才流失的現(xiàn)象，要把“土專家”“田秀才”用好用活用起來，堅(jiān)持把種養(yǎng)大戶、致富能手、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人等納入后備干部隊(duì)伍，積極選拔有愛心、有公心、有事業(yè)心的返鄉(xiāng)能人、致富帶頭人、年輕黨員進(jìn)入村“兩委”班子，保證隊(duì)伍穩(wěn)定性，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。
? ? ? 村級隊(duì)伍建設(shè)起來后，最需要關(guān)注的是提升隊(duì)伍素質(zhì)，目的就是堅(jiān)持招才引智和本土培養(yǎng)相結(jié)合，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍?？梢酝ㄟ^結(jié)對培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、設(shè)崗定責(zé)等措施，加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)?！暗对谑夏?，人在事上練”，要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主線，全面深化鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，不斷提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)能力。根據(jù)村級工作需要和干部特長，對“兩委”干部與村級后備干部設(shè)崗定責(zé)，讓他們心中有目標(biāo)，肩上有責(zé)任，腳下有行動，在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉成才。
? ? ? 隊(duì)伍有了，如何持續(xù)調(diào)動村級干部隊(duì)伍的積極性是首要問題，就是要建立科學(xué)合理的考核、評估、減負(fù)機(jī)制，既要讓干部想干事、能干事，又要讓他們敢干事、干好事。通過完善報(bào)酬激勵(lì)，健全以財(cái)政投入為主、集體經(jīng)濟(jì)收益為補(bǔ)充的村干部待遇保障機(jī)制，加大從優(yōu)秀村“兩委”干部參加招錄考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，推薦優(yōu)秀村級黨組織書記擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。定期表彰優(yōu)秀村級黨組織書記。激勵(lì)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
? ? ? 最后，如何判斷村級干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)村振興責(zé)任情況好不好，抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地行不行，一方面要落實(shí)任期目標(biāo)管理制度，推行村級黨組織書記任期目標(biāo)管理辦法，細(xì)化崗位職責(zé)，完善村級黨組織書記管理考核辦法，開展任期考核，結(jié)果作為落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)和其他激勵(lì)措施的主要依據(jù)。另一方面要落實(shí)村級黨組織書記動態(tài)管理制度，探索推行村黨組織書記職業(yè)化管理，加強(qiáng)任期、離任審計(jì)監(jiān)督，不斷提高了村級黨組織書記隊(duì)伍整體水平，有效推進(jìn)了抓黨建促鄉(xiāng)村振興。
