生涯咨詢的目標，在于增進當事人對技能、興趣、信念、價值、工作習慣與個人素質的學習，期待每一個打那個是人能夠在快速變遷的社會中，創(chuàng)造出美滿的生活。 ? ? ? ?克朗伯茲，1996

生涯咨詢的目標就是促進人的學習，進而獲得幸福，貌似跟很多事情終極目標一樣的，都是為了幸福人生。心理咨詢是通過剖析自己，解開心結。教練技術是引導別人下一步如何實踐。據(jù)說，克朗伯茲的理論偉大之處在于，他兼顧了社會學家（強調(diào)社會因素，包括社會經(jīng)濟地位、性別、種族、文化等因素對人的生涯選擇的影響）和心理學家（個人興趣、價值觀、人格等對其生涯抉擇的影響）的理論?？偨Y為遺傳因素和特殊能力、環(huán)境的情況和事件、學習經(jīng)驗、工作取向的技能。

有個有趣的點?？死什澆煌馀d趣是造成職業(yè)選擇的說法（在這之前我以為顯然興趣對職業(yè)選擇很重要），他認為，興趣時學習經(jīng)驗的結果，學習經(jīng)驗本身才會對職業(yè)發(fā)展方向有所沖擊。（感覺也很有道理呢），正所謂興趣不是天生的，更是培養(yǎng)出來的。

生涯咨詢不僅僅是將個人特質和工作特質匹配的過程，應該去擴展輔導對象新的學習經(jīng)驗，鼓勵他們增加各種和生涯有關的探索活動。（原來如此，之前我淺陋的認知就是希望通過學習生涯 咨詢，找到自己的特質，及與自己相匹配的特質的工作去工作，如果能擴展出新的學習經(jīng)驗，真挺不錯的，真希望我也能遇到這樣好的生涯咨詢師。）因為環(huán)境不斷在改變，人的興趣、能力、價值也在不斷改變，這點我深有體會。之前我對生涯咨詢很不屑，覺得不過是職業(yè)咨詢的噱頭，而且我也不感興趣。原來我對拆書也不感興趣，覺得學習太功利，但是最近看了趙周的書，也是頗有感概。

生涯之路就是要不斷地接受新的教育，從事不同的職業(yè)，才能增進一個人的職業(yè)適應性，豐富一個人的生命。（可是如果是這樣，那我們還要做什么生涯咨詢呢？就去體驗不同的職業(yè)不就好了？）

還特別提到，不要把生涯猶豫的現(xiàn)象看曾是需要迫切治療的問題，對“不能做決定”持開放的態(tài)度。

綜上所述?？死什澋睦碚摵孟翊_實跟前面幾個不同。他跳出了前面幾位生涯咨詢大師的框架，霍蘭德從人格、興趣的等內(nèi)在角度去劃分6個類型，將人的職業(yè)興趣方向歸類；舒波從外在環(huán)境的角度，結合了人的社會角色將人的生涯大致分類（所謂的彩虹圖）?？死什澋睦碚撌俏覀儾粦搶⒁粋€人的生涯類型蓋棺定論，因為外在環(huán)境和內(nèi)在興趣、價值觀等都處于時刻變化中，我們的生涯也應該不斷去探索不同的，不斷的拓展他的邊際，豐富自己的人生（這跟我自己一直覺得人生就應該不斷去體驗的想法倒是不謀而合哈）。所以不要太糾結生涯猶豫期，去接納機會擁抱機會就好了。我近期就一直在糾結呀，我糾結的不是與什么新的就業(yè)機會，而是我不知道自己能夠開啟什么副業(yè)。準確的說，我不是對機會糾結，而是對前途迷茫。但是也正如他所說，我應該抱有跟寬闊的事業(yè)，反正我現(xiàn)在就是要多學習，結合最近趙周的成人學習理論（結合自己的經(jīng)驗，探索如何實踐，完善自己的認知體系），可能我還是不能馬上變現(xiàn)，可能我還需要很大一段路的儲備，至少這過程中也是在豐富我的人生體驗吧。嗯沒錯，干起來。?