升級個人商業(yè)模式的方式有：如何提高我們的單位時間售價。

兩個方式簡單粗暴地提高自己的單位時間售價：

1、磨洋工

2、喊高價

長期來看，這其實是不明智的，結果也是很明確的：你什么時候見過誰通過磨洋工或者頻繁跳槽獲得財富自由的？嗯，一個都沒有。

一開始就明確地傳遞了這個觀念：注重價值，而不是價格（估值）

事實1：時不時被高估，時不時被低估，這是常態(tài)，價格和價值恰好重合是極小概率事件。

事實2:可能很多人從來都沒有認真想過：

你不斷成長的結果，就是你終將被低估 —— 這是必然。

回過頭來，從 “給別人打工”不如“同時給自己打工” 開始，我們漸漸看清了另外一個路徑：

“同時給自己打工” 不如 “徹底為自己打工”……

因為這背后的核心原理一句話就能說清楚：

既然賣時間終將不劃算，那么買時間終將劃算。

“你什么時候見過誰通過磨洋工或者頻繁跳槽獲得財富自由的？嗯，一個都沒有?！?—— 這背后的根本原因在于，“按單價出售時間”總體上必然是不劃算的…… 因為 “單位時間的市場售價” 無論如何都是有玻璃頂?shù)模?/p>

不斷成長的人，終將遇到那個玻璃頂，直至“不得不”、“必須”、“必然”要沖破那個玻璃頂。

選擇明星企業(yè)的前提：能學到的更多有價值的經(jīng)驗和個人成長！

明星企業(yè)的特點之一就是人才濟濟?！岸勀咳尽焙芸赡鼙葧緛淼母苯?、更有效。

我也相信所謂的 “見識決定境界”。民間有一句老話，“就算沒吃過豬肉，也總得見過豬跑才行”！

只要是追求財富自由的人，最終就只能走到同樣的一條路上：

先做自己的老板，而后通過日積月累的成長，逐步積累，最終獲得“成為別人的老板”的資格……

于是，同樣的原則依然適用：

誰的時間最值得買？那些為自己打工的人的時間最值得購買……

從一開始就要想辦法盡快把自己先變成“給自己打工的人”。真正的好老板，永遠不是用薪水去交換那些時間的 —— 這是真理，

所謂的當老板，其實就是有資格批量、合理地購買他人時間，而后以適當?shù)膬r格把那些時間的價值再賣出去……

所有的老板都必然是銷售，因為“賣出去” 、“賣得好” 才是根本啊。還有更重要的：兩個字“資格”。

站在資本背后是需要一定資格的，做老板，也是需要“資格”的；

那些從一出道就開始從來沒有為自己打過工，從來都是為了薪水只給別人打工的人，是不可能有資格做老板的。

結論：

不能給自己帶的人提供真正成長機會的人，實際上沒資格當老板。

有能力給別人以成長的機會，是很了不起的能力 ！

屢試不爽的“竅門”，能夠讓你迅速起步：

想辦法與對自己重要的人共同成長?！居H人、朋友、同事】

有個擇友原則：

只跟家庭和睦的人做朋友。

如果你有很多與他人共同成長的經(jīng)歷與經(jīng)驗，那你自然而然就懂得如何給對自己重要的人提供真正成長的機會，如果你真的能做到，就會有很多人“自然而然”跟隨你 ！