小時(shí)候當(dāng)班長，被老師評(píng)做：“在同學(xué)之間有一定的威信”。于是自信心爆棚。認(rèn)為自己真是那么回事。其實(shí)這是這個(gè)職位賦予的光環(huán)。在職場(chǎng)上，也是如此，首先要得到這個(gè)職位，這是領(lǐng)導(dǎo)力的第一步。不在其位，不謀其政。年齡，經(jīng)驗(yàn)反倒是次要因素。年輕有職位，人家照樣不得不尊重你。年長沒有職位，那是倚老賣老。經(jīng)驗(yàn)也不稀缺。總有別人會(huì)有經(jīng)驗(yàn)。
有了職位要好好開展工作，是要和同學(xué)們搞好關(guān)系的，團(tuán)隊(duì)合作從來不是誰比誰牛逼，而是相互需要。把你的需求變成他們的需要?？傆幸恍┱{(diào)皮搗蛋的同學(xué)，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)。學(xué)習(xí)不行，體育總行吧，體育不行，唱歌總行吧。你喜歡別人，別人也會(huì)喜歡你。
第三，便是帶著同學(xué)實(shí)現(xiàn)老師的任務(wù)，完成績效。最好成績提高，班風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，沒什么打架滋事。
第四，有良好的關(guān)系，有業(yè)績的認(rèn)可，大家有目共睹你的付出。真心追隨你。
第五，大家漸漸也認(rèn)識(shí)到你的個(gè)人，你的個(gè)人品牌也建立了。
從理論上來講，這是一個(gè)金字塔。基礎(chǔ)要一步一步打牢。那么先建立關(guān)系還是先建立業(yè)績。西方的理論是先建立關(guān)系，東方又何嘗不是呢？高管尤其如此，因?yàn)榇蠹叶加斜容^大的Dignity.
5 Pinnacle - 巔峰
People follow because of who you are and what you represent
4 People Development - 同學(xué)們學(xué)習(xí)提高，總是能得到幫助，
People follow because of what you have done for them
3 Production - 班級(jí)紀(jì)律等班風(fēng)很好
People follow because of what you have done for the organization
2 Permission - 同學(xué)們愛戴，公正，學(xué)習(xí)好
People follow because they want to
1 Position - 班長
People follow because they have to
當(dāng)務(wù)之急，先去拿到那個(gè)職位，然后從長計(jì)議。